中财网一年通往作家路 epub:阅读文章 国企改革的方向
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/13 07:54:10
国企改革的方向：
1）支持国企做大，参与全球化竞争
2）从政治上促使国企利润分配逐渐倾向于全民福利支出
这个是最符合人民利益的方向。私有化不符合人民的利益啊。作为一普通人民群众，去鼓
吹国企私有化，那不是被人卖了还帮助数钱么
私有化只能分国有资产一次
国有化可以不停的掠夺，不停的在暗处利益输送
—— 一个是拿鸡蛋，一次一个，利益有保证；
一个是直接抢劫老母鸡，回来自己养，收益大，风险也大；
不需要把国企私有化，
除了个别行业，
提供公平的进入条件，公平的竞争规则，优胜劣汰。国企是死是活，看自己的竞争力
想要管好国企很难
我不是说国企盈利难，有国家罩着盈利不难，难的是国企内部的贪污腐败，侵吞国有资产，和经营效率低下
私有化可以解决贪污和经营效率低下的问题，但在现在的国情下，私有化最大的问题就是私有化过程本身就是一次极大地“侵吞国有资产”的过程
现在好一点的有实力的私营企业，很多都是原国企MBO而来。
搞私有化，我看不到对国家/对人民一丁点的好处。
低价卖掉，国家没好处，老百姓没好处。
然后“减员增效”，员工也没好处。
原来的社会责任，社会福利，减少了。
雇员也没增加。
利润将来被老板带跑到国外。
这就是改革的目的？
一则是早有机构测算出国企实际上是亏损的。
二则大量的国企优质资产是在香港美国上市的。
三则国企向财政上缴的利润少之又少，连国资委都不否认
一所谓机构测算结果和实实在在上缴利润数额，哪个更有可信度？
二是上市为国企运营发展圈到了大量现金，这样很不好么？
三是上缴的利润少之又少也罢，总比外企私企一分不缴要好，你觉得呢？
想法挺动人，但现实不留情。
首先央企普遍没有核心技术，而且光想吃现成，不愿埋头搞研发。俺在一家央企，还算是重点行业之一，原来不景气的快挂的时候，有点能力的人差不多跑光了，现在行业大发展又活过来了。剩下这下没走的当领导整天就是形式主义，啥都想两三个月搞成，不愿踏实搞一点东西。所有东西都是抄美国人的，不知哪年哪个领导昏头了说没有老美一样搞，结果几个月就SB了，厚着脸又去找美国人。这事最终成为美国那边笑柄，看穿了你有多少斤两后更不放在眼里。俺这个企业还号称是表现不错的了，别的能是啥德性？
其次人力利用、培养问题很大。企业快挂的时候招不倒什么像样学校的人，一堆不着四六的人现在占着岗位。现在活过来了大把招人，号称主体要研究生，非清华交大本科生都不要。但招进来后就是让人抄图、翻译文件，个人职业发展基本没有明晰的路线，基本还是等着候着当领导那一套，并没有提供多样化有实效的形式。这样的后果是过几年必然一大批人要走，目前年轻人中已经有想当多的想法，领导们还不知道而已。人员梯队都没有持续性，基本就是干一票就收的货色，国家政策来的时候红活一阵子，政策一收立马趴窝。这样的企业你拿什么去对外竞争？
第一点都做不到别的更不谈了。
企业把持国家的，企业利润不可能分给人民，那是法律规定的，没有任何政治努力可以做
，除非革命；国家把持企业的，企业利润应该分给人民，那是法律规定的，现实是分的很
少，所以可以做政治努力
国企四大功能。
1）资源管理（石油，矿产，稀土等天然垄断性行业）
2）产品生产（炼油，发电等竞争性行业）
3）社会福利提供（平价水，电，油，稳定性的就业，医院，平价蔬菜超市，
等无效益行业）
4）国家力量（军工，。。。，等国家安全行业）
其实最好是分开，分别衡量绩效，免得一笔糊涂帐。
比如赚了垄断的钱，却按竞争性行业发薪酬奖励。
至于政企分离，2）可以分离。
1）3）4）没道理分离。
1）支持国企做大，参与全球化竞争
2）从政治上促使国企利润分配逐渐倾向于全民福利支出
这个是最符合人民利益的方向。私有化不符合人民的利益啊。作为一普通人民群众，去鼓
吹国企私有化，那不是被人卖了还帮助数钱么
私有化只能分国有资产一次
国有化可以不停的掠夺，不停的在暗处利益输送
—— 一个是拿鸡蛋，一次一个，利益有保证；
一个是直接抢劫老母鸡，回来自己养，收益大，风险也大；
不需要把国企私有化，
除了个别行业，
提供公平的进入条件，公平的竞争规则，优胜劣汰。国企是死是活，看自己的竞争力
想要管好国企很难
我不是说国企盈利难，有国家罩着盈利不难，难的是国企内部的贪污腐败，侵吞国有资产，和经营效率低下
私有化可以解决贪污和经营效率低下的问题，但在现在的国情下，私有化最大的问题就是私有化过程本身就是一次极大地“侵吞国有资产”的过程
现在好一点的有实力的私营企业，很多都是原国企MBO而来。
搞私有化，我看不到对国家/对人民一丁点的好处。
低价卖掉，国家没好处，老百姓没好处。
然后“减员增效”，员工也没好处。
原来的社会责任，社会福利，减少了。
雇员也没增加。
利润将来被老板带跑到国外。
这就是改革的目的？
一则是早有机构测算出国企实际上是亏损的。
二则大量的国企优质资产是在香港美国上市的。
三则国企向财政上缴的利润少之又少，连国资委都不否认
一所谓机构测算结果和实实在在上缴利润数额，哪个更有可信度？
二是上市为国企运营发展圈到了大量现金，这样很不好么？
三是上缴的利润少之又少也罢，总比外企私企一分不缴要好，你觉得呢？
想法挺动人，但现实不留情。
首先央企普遍没有核心技术，而且光想吃现成，不愿埋头搞研发。俺在一家央企，还算是重点行业之一，原来不景气的快挂的时候，有点能力的人差不多跑光了，现在行业大发展又活过来了。剩下这下没走的当领导整天就是形式主义，啥都想两三个月搞成，不愿踏实搞一点东西。所有东西都是抄美国人的，不知哪年哪个领导昏头了说没有老美一样搞，结果几个月就SB了，厚着脸又去找美国人。这事最终成为美国那边笑柄，看穿了你有多少斤两后更不放在眼里。俺这个企业还号称是表现不错的了，别的能是啥德性？
其次人力利用、培养问题很大。企业快挂的时候招不倒什么像样学校的人，一堆不着四六的人现在占着岗位。现在活过来了大把招人，号称主体要研究生，非清华交大本科生都不要。但招进来后就是让人抄图、翻译文件，个人职业发展基本没有明晰的路线，基本还是等着候着当领导那一套，并没有提供多样化有实效的形式。这样的后果是过几年必然一大批人要走，目前年轻人中已经有想当多的想法，领导们还不知道而已。人员梯队都没有持续性，基本就是干一票就收的货色，国家政策来的时候红活一阵子，政策一收立马趴窝。这样的企业你拿什么去对外竞争？
第一点都做不到别的更不谈了。
企业把持国家的，企业利润不可能分给人民，那是法律规定的，没有任何政治努力可以做
，除非革命；国家把持企业的，企业利润应该分给人民，那是法律规定的，现实是分的很
少，所以可以做政治努力
国企四大功能。
1）资源管理（石油，矿产，稀土等天然垄断性行业）
2）产品生产（炼油，发电等竞争性行业）
3）社会福利提供（平价水，电，油，稳定性的就业，医院，平价蔬菜超市，
等无效益行业）
4）国家力量（军工，。。。，等国家安全行业）
其实最好是分开，分别衡量绩效，免得一笔糊涂帐。
比如赚了垄断的钱，却按竞争性行业发薪酬奖励。
至于政企分离，2）可以分离。
1）3）4）没道理分离。
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对2006年近期国企改革的看法
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国内关于国企改革的主要观点
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