优酷路由器多少钱:汪洋论官：有种人做事是给人看的

汪洋在广东省委十届十一次全会上作总结讲话。记者莫伟浓摄
广东省委十届十一次全会闭幕 汪洋作总结讲话
要为了做事而做“官”。立志做官的人，打的是个人小算盘，做的是享受特权、光宗耀祖梦。这种人也会做一些事，但出发点和落脚点都是为了自己做官。他们做事是给人看的，而且主要是给决定自己升迁的领导看的。
中共广东省委十届十一次全会1月5日上午在广州闭幕。会议审议并原则通过了《中共广东省委关于加强市县领导班子建设若干问题的决定》，表决通过了《中国共产党广东省第十届委员会第十一次全体会议决议》。广东省委书记汪洋主持第二次全体会议并作总结讲话，省委副书记、代省长朱小丹就全省经济工作作出部署。会议强调，全省各级党组织和领导干部要坚决贯彻落实《决定》，心中始终装着人民，目光瞻顾历史和未来，努力做造福人民的开拓者，以更多更好的成果奉献给党和人民，以优异的成绩迎接党的十八大和省第十一次党代会的胜利召开。
汪洋在讲话中指出，当前我省正处在经济社会全面转型、改革开放全面深化的关键时期，各级领导班子和领导干部是党和国家的中坚力量，是治国理政的骨干，要想在风云激荡的时代潮流中乘风破浪，在复杂变幻的内外环境中从容前行，首要任务就是要树立正确的为“官”理念。要为了做事而做“官”，切实把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。要先做人后做“官”，坚持以“德”为先，“立身不忘做人之本，为政不易公仆之心”，做一个正直、善良、诚信的人，当一名为民、务实、清廉的官。要始终为了人民依靠人民去做事，坚持为人民服务的根本宗旨不能变，代表最广大人民根本利益的根本立场不能变，为人民谋幸福，依靠人民促发展。要善于团结合作去做事，坚持以事业为基础，用制度作保证，靠党性来支撑，尽快形成既有集中又有民主，既坚持群策群力又鼓励各显其能的良好局面，迅速打造一个团结、高效、有战斗力的坚强核心。
汪洋强调，各级领导班子要团结带领广大干部群众立足新起点、把握新趋势、建立新机制、增创新优势，真正成为引领地方发展的“领头羊”和坚强集体，必须把加强能力建设贯穿始终，努力提高“五大能力”。一是切实提高继承创新的能力。要从党性和政德的高度，正确对待和处理好“继往”与“开来”、“承前”与“启后”的关系，在实施好前任确定的好思路、做好前任没有做完的工作基础上，推进制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，完善已有的体制机制，不断开创工作新局面，努力做到既保持工作的连续性和稳定性，又体现工作的时代性和创造性。
二是切实提高科学发展的能力。要始终坚持解放思想、开拓创新，善于用思想上的飞跃求得发展思路的飞跃，用观念上的创新求得工作举措的创新，用改革的办法破除体制障碍。要始终坚持统揽全局、突出重点，善于把上级精神和本地实际结合起来，善于把统筹集中和放手分权结合起来，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。要始终坚持立足当前、着眼长远，当前有成效、长远可持续的事要放胆去做，当前不见效、长远打基础的事要努力去做。三是切实提高干事创业的能力。要始终保持敢于攻坚、务实进取的精神，迎难而上、勤奋工作的干劲；在任务、矛盾、困难、风险和挑战面前，要敢于担当、勇于担当、善于担当。四是切实提高做群众工作的能力。要进一步强化群众观念，以新思路解决新问题，以新举措实现新突破。要增强对人民群众的感情；要健全定期联系群众、走访群众、接待群众制度，坚持问政于民、问需于民、问计于民；要与时俱进改进群众工作方法，善于运用法治思维和法律手段，科学运用市场经济的机制手段，善待、善用、善管网络媒体；要在群众工作实践中增强开展群众工作的经验，掌握做好群众工作的主动权。五是切实提高调查研究的能力。主要领导要从思想上高度重视调查研究工作，带头转变作风，不预告、不踩点、不扰民、不搞层层陪同，直接到基层一线去、到群众中去，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况；要善于运用蹲点调查、现场访问、专家调查、网络调查等各种调查方式，提高调研的实效性和科学性；要鼓励基层讲真话、讲实话，少讲成绩多谈问题。
汪洋强调，加强领导班子和干部队伍建设，既是十分紧迫的任务，又是一个长期艰巨、锲而不舍的过程。各级新一届班子要紧紧围绕加快转型升级、建设幸福广东这个核心任务，把加强党性修养放在首位，努力做为民、务实、清廉的表率。要强化党性锻炼，坚定理想信念；要强化学习意识，提高执政水平；要强化组织纪律，增强组织意识；要坚持廉洁从政，守住党纪政纪法纪红线；要强化修身立德，提升人生境界。
汪洋在会议结束时指出，春节前，省、市都将召开人大、政协会议，工作任务繁重，各级党委、政府要加强组织领导，抓紧做好年初各项工作。一是认真学习贯彻全会精神；二是切实解决群众生产生活的实际困难和问题；三是精心安排好群众物质文化生活；四是扎实抓好安全生产和公共安全；五是切实维护社会和谐稳定。
会上，与会同志还观看了《广东省生态景观林带建设规划》专题片。
省委委员、省委候补委员出席全会。不是省委委员、候补委员的省有关领导同志，省法院院长，地级以上市市委书记、市长，省人大常委会、省政府、省政协秘书长，省纪委常委，省委、省政府副秘书长，省委各部委、省直各单位、省各人民团体、中直驻粤有关单位党员主要负责同志，各县(市、区)委书记、县(市、区)长及省第十次党代会部分代表列席会议。
汪洋论加强领导班子建设 送一把手八字“座右铭”
毋意 注解：讲事实、不凭空猜测
毋必 注解：遇事不专断、不任性，可行则行
毋固 注解：做事要灵活，不要死板
毋我 注解：凡事不以“我”为中心，群策群力
在昨日举行的省委十届十一次全会闭幕会上，中共中央政治局委员、省委书记汪洋就新形势下加强领导班子建设发表重要讲话，就全省市、县、镇、村换届后新班子如何加强自身建设提出了具体要求。他还特意将《论语·子罕》篇中的“毋意”、“毋必”、“毋固”、“毋我”八个字送给党政“一把手”们，勉励他们实事求是、灵活处事、群策群力，率领人民群众加快转型升级、建设幸福广东。
做事与做“官”
立志做官的人，打的是个人小算盘，做的是享受特权、光宗耀祖梦。
要为了做事而做“官”。应该说，做官与做事，是有着本质区别的。立志做官的人，打的是个人小算盘，做的是享受特权、光宗耀祖梦。这种人也会做一些事，但出发点和落脚点都是为了自己做官。他们围绕着做官去做事，把做事当作做官的敲门砖，或者是向组织伸手要官的筹码。他们做事是给人看的，而且主要是给决定自己升迁的领导看的。因此，常常为了做官，不讲全局和长远利益，不讲经济和社会效益，大做表面文章，大搞形式主义，大干劳民伤财、顾前不顾后的“政绩工程”。这种人前倨后恭，对领导、对群众判若两人，而他们一旦达不到做官的目的，便牢骚满腹，怨天尤人，消极怠工，没了方向和做事积极性；一旦做了更大的官，就趾高气扬、不可一世，把为群众办事当作自己的恩赐，更有甚者利用职权干起了权钱交易、权色交易、以权谋私的勾当。而立志做事的人，则是把做“官”看作是做更多事的条件，做更大事的天地。
做人与做“官”
只有做好了人，做官才能成为“人官”，而不会被老百姓骂为“狗官”。
要先做人后做“官”。只有做好了人，做官才能成为“人官”，而不会被老百姓骂为“狗官”。做事才能有正确的动机，才能有人民所欢迎的结果。好人不一定是好官，但好官必须是好人。一个心胸狭隘、阴险狡诈、利欲熏心、缺乏道德、不讲信用的人，是不能做好官的。
领导干部不仅自己要做好人，还要善于引导、教育、感染广大民众做好人。自古以来，为官一任，就有“教化一方”的义务。这种“教化”，就是凡事以身作则、身体力行、率先垂范， 以官风正民风， 以官德树民德。唐朝大文学家韩愈被贬到潮州做刺史，任职期间，他倡礼治、行道德、敦教化，促使潮汕地区由瘴疠蛮荒之地转变为文明开化的“海滨邹鲁”，离任后“赢得一片山水尽姓韩”，这是何等的为官做人境界！
一个领导干部有人格魅力，他首先得是一个好人。不好的人，没有人格，他就谈不上有魅力。
要合作去做事
有的一把手干了很多事、累死了，也不是成功的一把手。
能否调动一班人的积极性，是一个团队是否有生命力、能否出战斗力的关键所在。尤其是一把手要充分认识到判断自己工作成效的最重要标准，不是自己具体做了多少事，而是看有没有调动一班人各展其能地去做成事。我们有的一把手自己很辛苦干事，但班子成员都感到无事可做。这样的一把手干了很多事、累死了，也不是成功的一把手。尺有所短、寸有所长，有的一把手常郁闷，感叹自己手下无人，那是他没有注意发现班子成员的长处。一个单打独斗的人可以走得快，但一群相互帮助的人才能够走得更远。
领导班子换届
新上任的一把手决不能对中层干部队伍实施不正常的“洗牌”。
新一届领导班子如何处理好与上一届领导班子的关系，是衡量一个班子和领导干部党性纯不纯、政德高不高、胸襟宽不宽的试金石。各级领导班子特别是新上任的一把手，都要从党性和政德的高度，正确对待和处理好“继往”与“开来”、“承前”与“启后”的关系。一方面，要实事求是地评价前任的工作，决不能拿贬低前任来抬高自己；要“新官也理旧事”，对前任正当合理的承诺、协议、债务等，要不折不扣地“认账”；对前任遗留的问题和矛盾，也要负起责任，积极处理；要继续使用前任提拔重用的优秀干部并充分发挥他们的作用，决不能对中层干部队伍实施不正常的“洗牌”。朝令夕改是有害的， 固步自封也是一种失职。一任要接着一任干，任任都有新发展，任任都有新贡献。
政绩观试金石
一任班子的政绩，最终要看发展的成果如何让人民群众有更多的幸福感。
要始终为了人民依靠人民去做事。第一，为人民谋幸福，是我们做事的根本目的。一任班子的政绩，最终要看发展的成果如何让人民群众有更多的幸福感。做了多少暖人心、稳人心、得人心的实事，解决了多少群众最关心、最迫切、最需要解决的问题，这才是群众真正需要、历史真正认可的政绩。第二，依靠人民促发展，是我们做事的根本凭藉。坚持不以牺牲群众利益为代价，这是我们谋划推动发展应当坚守的准则和底线。比如在加快推进城镇化和产业转型升级的过程中，一部分群众可能面临失地、失业等风险。面对这样的问题，领导干部是站在群众的角度上想问题，办事情，还是罔顾群众利益去发展，是对政绩观的重要试金石。立足前者，把征地拆迁费用提高一些，让社会保障到位一些，群众可能就会理解、支持甚至主动牺牲自己一部分利益推动发展。
群众合理需求
有些问题确确实实是发展过程中没有考虑群众利益。
绝大多数老百姓只是要保证自己合理的需求，如果我们在方案的设计上能够以这样的角度来考虑问题，就能减少很多矛盾。现在常常是我们开始考虑得不够，结果群众有意见，闹出了事，然后逼着我们才去那样做，这就是一个观念转变问题。
过去我也处理过一些群体性事件，有些问题确确实实是发展过程中没有考虑群众利益，只是强调“这是国家重点建设工程，你要无条件搬迁”，至于补偿那都是小事了。现在不行了，发展的成本提高了，这也是不可能还像过去那么高速发展的一个方面原因。
提高学习意识
“学习不够”成了干部口头禅，这不是小缺点是大问题。
经常听到一些领导干部把“学习不够”当作“口头禅”。有的在民主生活会自我剖析时，一说问题就是“学习不够”；在工作总结时，一说缺点也是“学习不够”。甚至一些违法违纪者，在忏悔原因时，也是“学习不够”。“学习不够”成了一个“无关紧要的缺点”，说出来不丢人，但似乎也没有准备改，下次会议仍然可以检讨。其实学习不够不是一个小缺点，而是一个大问题。
提高个人修养
要认真学哲学，而且大家要把学习哲学与传统文化结合起来。
领导干部特别是年轻的领导干部，要认真学哲学，而且大家要把学习哲学与传统文化结合起来，可能有一些更深的认识。前一段时间我看南怀瑾的《论语别裁》，里面有很多孔子的思想、辩证的方法，也有很多内容对领导干部提高个人修养非常有好处。特别是有八个字我再说一下，就是“毋意，毋必，毋固，毋我”。“毋意”，就是讲事实、不凭空猜测；“毋必”，就是遇事不专断、不任性，可行则行；“毋固”，就是做事要灵活，不要死板；“毋我”，就是凡事不以“我”为中心，不自以为是，与周边的人群策群力，共同合作。这八个字充满辩证法的思想，适合做领导干部的座右铭，特别适合做一把手的座右铭。我说出来，大家一起共勉。
强化修身立德
要常怀敬畏之心。要常怀知足之心。要常怀感恩之心。
要常怀敬畏之心。领导干部要时刻保持清醒头脑，懂得敬畏党、敬畏人民、敬畏历史、敬畏人生。唯有这样，才能谨言慎行，走得正、行得端，才不至于在诱惑面前失去分寸，不敢凌驾于群众之上，才不会亵渎职责、忘记使命。
要常怀知足之心。心胸宽广的人没有痛苦，欲望无穷的人没有快乐。总是想更进一步，达到更高的位子，痛苦就总折磨着你。
要常怀感恩之心。去年换届的19个地市38名党政正职中，有25名在镇村干部、知青、工人、中小学教师等岗位上工作过。所有的领导同志能够走到今天这样的领导岗位上，都是同辈中的凤毛麟角。虽然有自身努力的因素，但更要认识到自己的每一次成长进步都离不开党组织的培养，离不开各级领导的关怀，离不开广大群众的支持
省党代会要现场考    市委书记网上交流
要适应“网络时代”、“数字时代”的形势要求，善待、善用、善管网络媒体。要克服各种形式的“恐网症”，既避免面对网络噤声失语，又避免出现被人炒作的各种“雷语”，不断提高对网络虚拟社会的引导和管理水平。
网络时代的社会传播方式发生了历史性的变化，我们必须适应这种变化。年轻的领导同志要在这个问题上争取主导权。省党代会的时候，能否摆上计算机，让所有的市委书记在网上交流一下，考一考大家。
安排市一级党政干部
到工厂农村住几个月
组织部要排一下，看市一级党政干部中，哪些人应该到工厂农村住几个月的，到哪里去，用什么方式，时间怎么安排，要像党校一样具体地排出来。然后，市对县一级也要这样要求。
做一点实验选拔一些
优秀工人农民当领导
下一步，在干部调整过程中也做一点实验，从优秀的工人农民中选拔一些人进领导班子，可以先进镇一级的基层领导班子。
不搞“小圈子”
不占“小便宜”
远离“小兄弟”
近年来，广东各级纪检监察机关立案20059件，处分19807人，其中县处级以上干部958人，厅局级干部135名。领导干部已成为高危人群。如果不洁身自好，缺乏防范意识，没有防身之术，最终就会“败走麦城”、栽大跟头。特别是中青年干部，今后的路还很长，一定要警钟长鸣、防微杜渐，牢固树立职业风险意识，时刻认清自己的身份，检点自己的言行，珍惜自己的政治生命，切实做到稳得住神、管得住身、抗得住诱惑。
要从小处着眼，从小节着手，不搞“小圈子”，不占“小便宜”，远离“小兄弟”。