唐纳森椭圆形滤筒尺寸:转变观念、增强责任感、开创节能办公新篇章

内容提要：

建设节约型办公室，创建节约型社会是贯彻落实十七大精神，推进科学发展的必然要求。办公室工作者在节约型社会建设中责任重大，使命光荣。要坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，不断推动节约型办公室的建设。

关键词：观念  责任感   节能办公

背景:

据调查，资源浪费在我国屡见不鲜。诸如电脑开机24小时、公共厕所水龙头未关紧、出入用电梯汽车，白天办公室灯管全开，晚上睡觉电脑也不关，纸张到处乱扔，……  如此等等的各种资源在无形的消耗。

谁都知道，我国是一个人口大国，虽然资源丰富，但是人均资源很欠缺，然而人为浪费非常严重， 人们节能意识不强烈，大到政府部门的办公室，小到家庭的日常生活，国民的节能意识非常薄弱，如果长此下去，将会成为能源紧缺的国家之一。

 身为办公室职员的我，目睹各种资源的浪费现象，走访了许多公司办公室，做了一些简单的调查，了解了许多办公室人员，就节能相关方面的话题谈了很多，现分析如下。

关于办公室资源浪费现状：

电灯、电脑、电扇或者空调全部开一整天，洗手间的水一直在唱歌，好好的纸张扔到垃圾桶，如此等等所有人都熟视无睹，没有觉得是浪费。其实不说不知道，一说吓一跳。据权威部门统计，洗衣用水占到全部家庭用水的1/3。一般普通洗衣机洗一次衣服用水多在 160升左右。目前我国城市洗衣机社会保有量约1.2亿台，以每周3次使用频率粗略估算，全部洗衣机每年耗水量至少30亿立方米。如把这些洗衣机全都换成节水洗衣机，一年大约能节出700多个昆明湖 。 

对于办公室能源浪费现象的认识:

面对如此多的浪费，没有人觉得不正常，没有人觉得不应该。通过了解，许多人认为公司这么大，一度电、一张纸算得了什么；有的人认为我节约着一张纸，对于这么大的公司起不到作用；也有人认为反正是公司的，虽然浪费了，我又没有贪污，我没有责任；还有人认为，他们都是这样，我不这样他们会打击我，说我是“宝气”；更有甚者认为，我节约了，公司还是不给我发奖金，管他的，也要让他少一点收入，这是很不正常心态。

造成办公室浪费现象的原因分析：

通过调查访问，我觉得造成这些浪费的根源使人们没有节约能源的意识，没有节能的观念，同时没有主人翁意识。都有一种反正是公家的，不是我一个人的事，大家都这样，我也不得不这样的从众心理。于是办公室能源浪费就越来越厉害。

综上所诉，要打造节能办公室，我们应该从以下几方面来思考:

首先：加强宣传，逐步培养节能意识

加大节能降耗宣传力度，节能减排已经成为我国当前经济社会发展的一项重要而紧迫的任务，公司领导要十分重视，为推动全体员工参与节能减排工作，落实完成法定节能指标 。为此公司要定期举办节能培训大会，强调从一点一滴抓起，提倡大家携手节约一滴水、节约一度电、节约一张纸，做到人走水断流，及时开关灯，以杜绝不良的浪费行为；针对员工进行专业知识的培训和学习，加强对设备的管理和维护，避免因设备带病运转、空转或低负荷运转造成不必要的能源损耗；努力开展节能的普及工作，借此充分调动员工参与节能的积极性，从而养成节能习惯。

其次 ：加强领导，形成具体的节能章程

   节能办公是一项系统工程，加强领导是至关重要的。要落到实处，更要有一套制度约束，更要有一套激励机制。要让每个人形成一种“节约光荣，浪费可耻”的思想。坚持开源节流并重的原则，在努力降低办公成本，做好服务保障的同时，按照市场化趋向，加大资产运营力度，实现资产的效益最大化。突出制度规范， 建设节约型办公室要通过制度来约束，要通过激励机制来推进。工作中，不断增强“全方位节约”意识，努力建立融机关事务文化、自觉性行动、制度性约束、法制化管理、科学化管理于一体的资源节约型办公室管理模式。实现自觉性节约和强化制度性节约的有机结合。将资源节约责任分解落实到人，建立明确的岗位责任制；建立资源消耗定期统计报告制度；开展经常性检查活动，建立严格的自查自纠制度，并及时制止浪费行为。同时根据具体情况制定各项具体制度和激励机制。

比如制定《办公室节能章程》：可以从很细微的方面入手。

一、节约用纸
⒈纸张双面打印、复印，既可以减少费用，又可以节能减排。复印、打印纸双面使用后可再利用空白边缘裁剪为便条纸或草稿纸。
⒉设纸张回收箱，把可以再利用的纸纸张按大小不同分类放置，能用的一面朝同一方向，方便别人取用。
⒊用电子文档代替打印文件，用电子邮件代替纸质信函，用电子书刊代替印刷书刊，都可节约纸张、保护树木，同时相应减排二氧化碳。
⒋设废纸回收箱回收纸类，但复写纸、蜡纸、塑料等不要混入，还要注意不要混入订书钉等金属。
二、节约用水
⒈经常检查自来水的水龙头和水管，看看是否漏水。及时关紧正在滴水的水龙头。

⒉如果发现水龙头或水管损坏，应及时报修。
⒊冲洗东西或洗手时，不要让水龙头大开或一直开着。
⒋办公室应适当摆放绿色植物，既可净化空气，又可降低环境温度，还能增加空气湿度。但是不要在中午浇花，因为中午阳光强，水份易蒸发。
三、节约用电
⒈照明节电
   照明时间、照明灯具数量应根据需要掌握，随用随开，养成随手关灯的好习惯，充分利用太阳光、自然光是实现照明节电的重要部分。
能选用节能灯的地方，尽量选用节能灯，尽量不用传统的钨丝灯泡；由于办公室净空较高，应合理设置照明灯具高度和位置，能用台灯的地方，尽量用台灯，既能增加照度，又能降低耗电。
⒉空调节电
    空调是耗电量较大的电器，设定的温度越低，消耗能源越多。 适当调高空调温度，并不影响舒适度 。空调房间的温度并不会因为空调关闭而马上升高，所以，出门前可提前三分钟关空调 。

3.办公设备节电
短时间不使用电脑时启用电脑的“睡眠”模式，以待机代替屏幕保护。长时间不使用电脑，应将电脑的主机和显示器关闭。打印机不用时，应及时关机。

第三：培养主人翁意识，落实责任，实行奖惩制度。

      由于大多数人没有主人翁意识，所以不思节约，公司领导要带头节能，成为节能表率，让每个员工都从心里把自己当作公司的主人，让节能思想深入人心。随时随地都要把公司的事当作是自己的事，不要有公司大浪费一点算不了什么的思想。

同时推行节能奖惩机制，走可持续发展道路，由于单位的节能工作是一个系统工程，不仅要有全体工作人员的配合 ，还必须有合理的规划和得力的措施。公司根据实际情况，制定切实可行的节能减排工作方案并且细化工作细节，按年度将节能目标分解到科室、班组和个人身上，并及时对目标落实情况进行考评，推行节能奖惩机制，走可持续发展道路。公司鼓励员工为节能减排出谋划策，对年度节能创收的涌现的典型予以表扬和适当奖励，并作为年终评优的依据，让其分享节能带来的实惠；对没有完成节能任务的科室、班组和个人其奖金与绩效挂钩，且年终不得参与先进评选。通过这项措施的努力，为节能工作的长期开展和高效、创新打下了坚实的基础。

总之：节能减排是我国现代经济发展的一项长远战略目标，需要企业不断自我挖掘和完善，我们深知，目前在节能上我们还存在若干不足，但是只要我们牢记节能宗旨，努力挖掘潜在的空间，继续依靠先进的科学技术，扎实推行节能工作，实行“走出去”、“请进来”的战略，通过考察、学习，开拓视野，吸收新的理念和思想，更加务实高效开展工作，努力营造出团结、紧张、严肃、活泼的氛围。我们坚信，只要大家能从一点一滴做起，人人参与节能减排；只要我们坚持走可持续发展道路，那么我们就一定能壮大自己，也一定能够引领其他公司迈向节能的健康之路！