公路工程规划编制依据:杜拉拉升职记：外企生存法则

来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/30 03:03:48
《杜拉拉升职记》第一部分
要干好这个职位，需要一个手脚麻利的勤快人，责任心得强，脑子要清楚，沟通技巧要好——总之呢，要求不算低，待遇不算高。岗位能提供的好处是稳定，所谓稳定，有两层解释：一层是变化不大的意思；另一层，是没出息没前途的意思。
自序
DB人物表
引子(1)
引子(2)
忠诚源于满足
单相思与性骚扰的区别
老板心中谁更重要(1)
老板心中谁更重要(2)
和上司要保持一致
愤怒的王蔷(1)
愤怒的王蔷(2)
“预算与排期”
管理层关心细节吗？
专业质疑与先兆流产
5%就够了
别搞不清楚谁是老大(1)
别搞不清楚谁是老大(2)
别搞不清楚谁是老大(3)
2《杜拉拉升职记》第二部分
拉拉本能地不愿意过多接触何好德，毕竟级别有天壤之别。况且拉拉是中国人，明白一个道理叫做：“伴君如伴虎”——虽然何好德眼下很欣赏拉拉，拉拉也生怕自己哪一天说话不对老板的观点，招老板反感。
老板们的不同特点(1)
老板们的不同特点(2)
话不投机(1)
话不投机(2)
受累又受气该怎么办(1)
受累又受气该怎么办(2)
猜猜为啥请晚餐(1)
猜猜为啥请晚餐(2)
1001个笑话(1)
1001个笑话(2)
最后的玫瑰(1)
最后的玫瑰(2)
招人难，求职也难(1)
招人难，求职也难(2)
招人难，求职也难(3)
职场天条：慎用mail(1)
职场天条：慎用mail(2)
“自下而上”还是“自上而下”
两位同僚(1)
两位同僚(2)
3《杜拉拉升职记》第三部分
王宏告退去准备拉拉的JD（岗位说明书），心里揣着个特别想问又没敢问出口的问题：到底是谁的主意，让拉拉负责区域HR呢？何好德？还是李斯特本人？
要当经理就别想轻松：学习与承压
认可须及时
“Youdeserveit”的两种中文解释
教会徒弟饿死师傅(1)
教会徒弟饿死师傅(2)
老板你应该清楚我为啥要走
上下级之间的匹配(1)
上下级之间的匹配(2)
上下级之间的匹配(3)
在狮子和老虎之间游走(1)
在狮子和老虎之间游走(2)
空手套白狼(1)
空手套白狼(2)
又笨脾气又大的下属
我保证以后一直对你好(1)
我保证以后一直对你好(2)
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