中财网墨石榴盆景图片:化解职场女性的困境：绽放
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/30 03:22:08
化解职场女性的困境：绽放
作者：(美）洛伊丝·P. 弗兰克尔 译者：何逸 分类：人在职场 出版社：译林出版社 定价：28元 状态：选载
新浪独家连载，不得转载
国际顶级职场教练洛伊斯·P. 弗兰克尔博士发现，90%以上的女性身上，都有一套不职业的行动作派，正是这些为人处事的方式，让女性把自己置于不利地位，导致她们无法得到他人的尊重和肯定，事业停滞不前，甚至每况愈下。
更要命的是，众多女性根本就没意识到这一点，更不知道自己在举手投足、言谈话语中，正在神不知鬼不觉地自毁前程。
弗兰克尔博士根据她多年的第一手职场教练经验，总结为101堂贴身辅导课，对于职场女性如何说、如何做、如何树立品牌、如何巧妙化解各种困境，给出了最有实效的手把手教练。
受到弗兰克尔博士指导的世界各地的职业女性发现，只需改变几个行为，便会感觉大有不同，获得超乎想象的转变及职业机遇！
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[进入目录页] [注册VIP会员] [我要充值] [VIP帮助]绽放 第一章 测测你的职场能量
少女式的举止早就对成*性毫无益处了，既然如此，为什么她们还会停滞在少女姿态呢？原因就在于，我们接受的教育告诉我们，像女孩那样行动并非坏事，似乎还能从中受益。人们以不同于男孩的方式养育女孩，不期望她们独立谋生或照顾自己——自有他人为她们代劳，不管是糖果、香料，还是一切美好的玩意儿，而小女孩就是用这些东西做成的小乖乖。谁不希望自己的一切都很美好呢？
- 前言
- 苏珊的故事
- 在内心深处我们都是女孩
- 测测你的职场能量（1）
- 测测你的职场能量（2）
- 控制你的焦虑
- 女孩该怎么做？
- 接下来的步骤
绽放 第二章 玩转职场游戏
女性不如男性熟练的往往是这两个方面：一是不知道那条假想的界线在什么地方，二是不了解潜在的规则。在本书提供的所有训练小贴士中，下面这些是女性最难融入职场行为的。许多建议都与我们成长时接受的教育截然相反。抵制那股舍难求易的强烈欲望。记住，如果不参加比赛，你就不能获胜。
- 芭芭拉的失望
- 不懂游戏规则
- 只打老太太球，怕出界
- 玩命工作
- 替他人操劳
- 马不停蹄
- 过于天真
- 一心为公司省小钱
- 等着天上掉馅饼
- 回避办公室政治
- 以正义者自居
- 保护笨蛋
- 噤若寒蝉
- 不善于在人际关系上投资
- 觉得自己很聪明，不去倾听
绽放 第三章 职场行动力
些人强烈地渴望讨人喜欢，因此几乎不可能换一种行为方式。讨人喜欢与受人尊敬并不相同，如果你只在意别人是否喜欢你，很可能就会失去受人尊敬的机会。你如果只希望讨人喜欢，可能就不会承担受人尊敬者所应担负的风险；相反，如果你只关心受人尊敬，并不在乎别人是否喜欢你，那么你可能会失去团队的支持。那些既招人喜欢又受人尊敬的人，最有可能在职场中获得成功。
- 优柔寡断的詹尼弗
- 作决定前挨个征求意见
- 拼命讨人喜欢
- 成心不让人喜欢
- 为了藏拙而不敢提问
- 假装像个男人
- 大嘴吐真言，全盘托出
- 过多公开私人信息
- 总害怕得罪人
- 否认金钱的重要性
- 卖弄风情
- 忍气吞声当弱者
- 过度布置办公室
- 老给别人吃东西
- 软绵绵地跟人握手
- 缺乏经济保障
- 给他人当服务员
绽放 第四章 职场思维力
培训中最困难的一个方面，就是让人们尝试采用新的行为方式。这有点像扔掉一双破旧的网球鞋。它们穿起来很舒服，你已经将它们驯服，你清楚地知道穿上这双鞋会有什么感觉。它们三年前看起来还很棒，但是你再也不能在公共场合穿它们了。在接下来的这一部分，我们将集中讨论在你早年生活中形成的某些信条，它们应该在你退休之前先退休。
- 创造奇迹的安妮塔
- 总要创造奇迹