中财网阿抚子txt:叶琴:一边走，一边钻，一边通
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/06 04:34:02
叶琴，就是这样一位热衷HR的天秤座女性，现任福建先创电子有限公司人力资源部经理。
边走边钻的HR
叶琴在HR行当里闯荡了近10年，她坦言自己是“一边走，一边钻；一边钻，一边通”。
1997年从福师大汉语言文学专业毕业后，她先后在晋江通达物流、香港
三盛集团、泉州雷克通信及福建先创电子有限公司，任总经办主任、行政部经理及人力资源部经理等职务。
初到晋江通达时，她的工作琐碎而繁杂。“感觉自己就是个企业后勤保姆。”叶琴笑着说，但那时年轻，凭着一腔热情做事。
一直到2001年，从一个职业经理人朋友口中，她才知道了一个时髦词语———人力资源。朋友建议她把更多时间和精力放在HR专业化路线上，而不是简单的打杂。
一语点醒梦中人。为了寻求更高的发展平台，叶琴加快了自学的脚步，随后来到三盛集团应聘。经过三轮严格的笔试面试，她打败了几十名竞争者，获得三盛集团行政部经理的职位，成为当时公司唯一一名女性正职经理。
如果说，第一份工作是打基础，那么，第二份工作，对叶琴来说，则是专业上的飞跃。因为当时三盛的管理就比较超前，已上了人力资源六大模块。“对于专业基础还不牢的我来说，这种压力推着我加速学习，加速成长。”
从传统行业企业，到高新技术企业，从民营小企业，到上市公司，她积累了丰富的HR专业知识和管理经验,她还拿下了人力资源管理师、CCMC高级职业经理人等专业资格证书。
现在，虽然每天都有工作铺天盖地地卷来，但她仍然“乐在其中”。她笑着说，女性做人力资源要比男性有优势，最直接就体现在“沟通和协调”上，因为“其他经理大都是男性，本着‘男女搭配，干活不累’的原则，女性人力资源经理在沟通和协调上，显然会顺畅得多”。
“面慈心铁”的HR
回顾走过的历程，叶琴觉得“自己的担子更重了”。但她始终信奉一个道理：作为一个专业的HR人士，必须要有专业的职业操守。既然选择了HR，就失去悲伤的权利。所以，做HR,一定要脸上微笑，内心如铁！
她举例说，当公司有一项政策准备出台，而该政策又有一些不合理的地方，她就会从专业的角度，用科学的数字说服高层改变初衷。但是，如果高层执意不改，即使自己心中有千百个不愿意，也必须执行，但不是机械，而是积极地去做，把政策里的不利因素用不同的方式转变成积极因素，促成事情的完成。如果因为自己抵触不执行，那就是不专业的表现。
“往往在执行的过程中很容易得罪人，我也经常遇到对方出言不逊的情况。”叶琴引用柏拉图的名言说，要是你无法避免，那你的职责就是忍受；如果你命运里注定需要忍受，那么说自己不能忍受就是犯傻。耐心是一切聪明才智的基础。所以遇到这类情况，她总是要面慈心铁。
“人力资源部不仅是职能部门，而且是产值部门。”叶琴颇有感悟地说，只不过它的产值属于隐性。通过人力资源促使企业的生产效率提升、成本下降，这些用数据反映出来就是产值。所以做人力资源工作的人，要学会用数据和老板交谈，通过数据，他会理性地分析你提出来的建议并作出正确的抉择。
这也难怪，初到泉州雷克通信有限公司工作期间，叶琴几乎每天都要下车间。而到先创后，叶琴常常还需要熟悉市场。为的就是对企业的产品性能、生产流程以及市场定位有更全面和系统的了解，以便招到最合适的人才，提升企业产能。
回顾走过的职业历程，叶琴最大的收获是，有了很多“人才”资源，同时磨砺了心智，锻炼了情商。她希望，泉州企业的HR人才都能够组织起来，多交流学习，在提升自身专业建设的基础上，提高大泉州的人力资源管理水平，这应该是个多赢的过程。