小学语文多音字:西安市长安区人民检察院2011年“五子登科”实施方案

　　一、指导思想

　　以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，坚持以增强法律监督能力为核心，以提升检察队伍整体素质和提高检察实务能力为重点，坚持“传、帮、带”和“练、学、赛、用”相结合，本着干什么、练什么，缺什么、补什么，弱什么、固什么的原则，采取自学与集中学相结合、模拟练与实际赛相结合等多种方法，统一部署，分层实施，全员参与，立足岗位，着眼实战，全面开展形式多样的全员教育培训和岗位大练兵活动，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍，实现“打造品牌争一流”，各项工作大提升。

　　二、主要任务

　　（一）加强理论“大学习”，培养理论学子

　　理论是实践的先导，坚持用理论指导工作，把学习理论、用理论武装头脑作为开展各项工作的重要内容，开展丰富多彩的理论培训活动，培养一批有理论、有实践、有素质、有能力的检察干警。

　　——政治理论培训。深入学习党的十七大精神，用中国特色社会主义理论统领和指导检察工作；深化社会主义法治理念教育，用社会主义法治理念武装检察队伍；深入学习全国政法工作会议、全省政法工作会议及高检、省、市检察长会议精神，着力增强干警在检察工作中促进发展、维护民生、开拓创新、整体推进“四种意识”；邀请市委党校教授就党性意识、团结协作等方面内容进行讲解。

　　——检察理论学习。联系西北政法大学，与我院建立长期学习联系制度，就法学理论方面定期开展学术交流，提高法学理论水平。

　　（二）开展业务“大培训”，造就业务尖子

　　以提高业务能力为着眼点，以各部门负责人、一线检察干警以及新进检察人员为重点对象，开展我院检察干警业务大培训。

　　——专项检察业务培训。各业务部门组织开展宪法、刑法、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法等基本法律和检察实务基础理论、检察业务规章制度的培训，提高法律监督的能力，加强检察队伍的专业化建设。

　　——胜任本职岗位培训。举办新进人员培训班，打牢上岗基本功；组织科长、副科长在实战中培训，提升驾驭本科室检察工作的能力。

　　（三）开展写作“大提升”，打造文笔杆子

　　以提高检察宣传能力为重点，培养一批既能办好案，又能总结办案经验，撰写高质量的信息、调研、宣传的“学者型检察官”。

　　开办写作培训课堂。委托高等院校，聘请专家授课，就信息、调研、检察宣传、公文写作等方面进行封闭式集中培训，拓宽视野，为各部门培养1—2名“笔杆子”。

　　（四）开展技能“大练兵”，赛出技能才子

　　按照立足岗位、紧贴实战、注重实效的要求，建立健全岗位练兵制度，广泛开展全员技能大练兵和业务标兵评选活动。

　　——公诉人法庭论辩练兵。结合公诉工作实际，组织公诉部门的全体检察官开展法庭论辩赛和庭审观摩，全面提升出庭支持公诉的抗辩技巧和应变能力。

　　——模拟审讯练兵。自侦部门以办案组为单位，结合办案实战，开展模拟审讯犯罪嫌疑人技能竞赛，提高职务犯罪案件侦破能力。

　　——模拟办案练兵。针对办案中存在的薄弱环节，选择典型案例开展模拟办案练兵，增强办案能力，提高案件质量。

　　——书记员技能练兵。根据出庭、讯问犯罪嫌疑人、询问证人等办案需要，组织书记员开展现场记录、制作法律文书立卷归档等技能岗位练兵，提高记录、制作法律文书等技能。

　　——法警基本技能练兵。组织司法警察分别进行擒拿格斗、警械使用等履职必备的技能练兵，提高送达、押解、看管等基本能力，确保办案安全和执法活动顺利进行。

　　（五）推进作风“大转变”，涵养文明骄子

　　围绕“迎世园、讲文明、树新风”活动，倡导文明用语、文明着装、文明举止、文明接待、文明旅游，争做文明使者，带动我院纪律作风根本性转变。

　　——“迎世园、树新风”活动。以市文明办编发的《迎世园讲文明树新风礼仪知识手册》、区委宣传部编发的《“新理念、新境界、新形象、新长安”主题教育读本》和区文明办编发的《迎世园讲文明树新风礼仪手册》为基本教材，通过举办讲座、展览、知识竞赛及宣讲活动等形式，广泛宣传世园会基本知识、“绿十条”生活理念，普及社会礼仪、生活礼仪、涉外礼仪和职业礼仪常识，提高干警文明素养。

　　——关爱弱势群体服务活动。组织青年干警到敬老院、救助站和结对乡街开展关爱老人、扶助困难群众活动。针对困难群众和特殊群体，开展法律援助、精神关怀、心理疏导等工作，帮助他们解决生产生活方面的困难、精神心理方面的问题，让他们切实感受到社会的关爱和温暖，保持积极健康的心态。

　　四、几点要求：

　　1、加强领导，落实责任

　　各部门要把组织开展教育培训和岗位练兵活动作为提升干警综合素质和加强检察队伍建设的一件大事来抓，切实加强组织领导。我院成立以检察长为组长，各分管副检察长为副组长，各部门主要负责人为成员的“五子登科”教育培训领导小组。全院要建立“一把手”为第一责任人，分管领导具体抓，各部门履职尽责，一级抓一级，条块结合，齐抓共管的工作格局。各责任部门要根据培训任务，结合承担的培训内容，拿出具体的落实措施，由政工部门统一协调安排。

　　2、各部门要组织干警积极参加各项教培活动，争当“五子”先进个人

　　各部门要积极引导干警参加各项培训活动，通过培训提高素能，争当“五子”先进个人。年终，院党组决定评选一批“五子”先进个人进行表彰奖励。

　　3、提供保障，严格考核，确保取得实效

　　院里要增加一定的资金和设备投入，努力改善检察干警学习培训条件，充分调动全院干警参与大培训活动的积极性、主动性和创造性。全院建立教育培训、岗位练兵工作台账和各部门建立干警岗位练兵的个人档案，把每个同志的工作实绩、教育培训和岗位练兵的情况记录下来，作为干警考核、评比、晋升的重要依据。同时要利用新闻媒体、内部网络、简报等媒介，宣传表彰练兵活动中涌现的先进集体和先进个人，营造良好的练兵氛围，使素质提升工程取得实效。