中财网立邦太空漫步nn0037-4:郎溪县委组织部“五项措施”着力提升组工干部综合能力和素质
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郎溪县委组织部“五项措施”着力提升组工干部综合能力和素质
发布时间： 2010-7-2 14:03:13 被阅览数： 447 次 来源： 郎溪先锋网 文字 〖 大 中 小 〗 一是开展集中培训工作。围绕全县经济社会发展需要，突出干部的学习力、行政协调能力、创新思维能力以及如何应对新闻媒体、公共突发事件与政府危机管理等相关内容，在杭州市委党校举办中青年干部、选派干部和选聘生年度培训班，并实行“考学”结合，组织理论知识考试，大大增强了培训效果。同时，组织部机关干部跟班学习，进一步拓宽知识面，提高组工干部分析、解决复杂矛盾和问题的能力。 二是深入开展党性教育活动。部机关领导干部带头讲党课，邀请老同志讲传统。在此基础上，每位组工干部撰写一篇以上党性分析材料（字数不少于2000字），其主要内容包括“三问”，即一问“进组织部，为什么？”二问“进了组织部，干什么？”三问“在组织部，比什么？”。 三是深化“讲党性、重品行、作表率”活动。在部机关继续开展“组工干部下基层”活动。认真落实《关于建立组织部机关干部联系乡镇工作制度的通知》规定，推行“一线工作法”，组织部机关干部到一线开展调查研究，到一线指导工作，实行基层调研指导工作“常态化”。每个科室撰写一篇以上的高质量调研报告（其中科级以上领导干部至少上报一篇，字数不少于3000字）。进一步落实结对帮扶任务，着力解决困难党员、群众或贫困学生等“帮扶对子”在生产、生活和学习中遇到的实际困难和问题，着力化解信访疑难问题等。 四是扎实推进学习型机关建设。在组织系统开展“建设学习型机关、提升素质能力”活动。深入开展“打造承接产业转移示范区，我们怎么办”大讨论，组织学习沈浩、王彦生等先进人物事迹和相关法律法规。组织部机关科室负责人到基层进行组工业务知识讲座。积极参加全县组织开展的读书知识竞赛、演讲比赛、篮球赛等活动。 五是不断创新组织工作举措。进一步巩固和深化“基层组织创新年”活动成果，在全县组织系统开展以“比学习、比工作、比奉献”为主要内容的“创先争优”活动，鼓励基层党组织积极申报创新项目。根据县委、县政府全年工作部署，结合组织部门工作职责，制定了《2010年全县组织工作要点》，明确了重点工作目标和任务。3月份，配合重点工作推进和培养锻炼干部能力需要，已抽调7名干部到城市建设指挥部等热点、难点部门从事征地拆迁、项目建设等工作，实行“跟学”锻炼。抽调15名干部到县开发区等重点工作一线进行实践锻炼。结合新农村建设一线需要，选派15名优秀年轻党员干部，到难点村和相对贫困、后进村担任村党组织书记或第一书记。
发布时间： 2010-7-2 14:03:13 被阅览数： 447 次 来源： 郎溪先锋网 文字 〖 大 中 小 〗 一是开展集中培训工作。围绕全县经济社会发展需要，突出干部的学习力、行政协调能力、创新思维能力以及如何应对新闻媒体、公共突发事件与政府危机管理等相关内容，在杭州市委党校举办中青年干部、选派干部和选聘生年度培训班，并实行“考学”结合，组织理论知识考试，大大增强了培训效果。同时，组织部机关干部跟班学习，进一步拓宽知识面，提高组工干部分析、解决复杂矛盾和问题的能力。 二是深入开展党性教育活动。部机关领导干部带头讲党课，邀请老同志讲传统。在此基础上，每位组工干部撰写一篇以上党性分析材料（字数不少于2000字），其主要内容包括“三问”，即一问“进组织部，为什么？”二问“进了组织部，干什么？”三问“在组织部，比什么？”。 三是深化“讲党性、重品行、作表率”活动。在部机关继续开展“组工干部下基层”活动。认真落实《关于建立组织部机关干部联系乡镇工作制度的通知》规定，推行“一线工作法”，组织部机关干部到一线开展调查研究，到一线指导工作，实行基层调研指导工作“常态化”。每个科室撰写一篇以上的高质量调研报告（其中科级以上领导干部至少上报一篇，字数不少于3000字）。进一步落实结对帮扶任务，着力解决困难党员、群众或贫困学生等“帮扶对子”在生产、生活和学习中遇到的实际困难和问题，着力化解信访疑难问题等。 四是扎实推进学习型机关建设。在组织系统开展“建设学习型机关、提升素质能力”活动。深入开展“打造承接产业转移示范区，我们怎么办”大讨论，组织学习沈浩、王彦生等先进人物事迹和相关法律法规。组织部机关科室负责人到基层进行组工业务知识讲座。积极参加全县组织开展的读书知识竞赛、演讲比赛、篮球赛等活动。 五是不断创新组织工作举措。进一步巩固和深化“基层组织创新年”活动成果，在全县组织系统开展以“比学习、比工作、比奉献”为主要内容的“创先争优”活动，鼓励基层党组织积极申报创新项目。根据县委、县政府全年工作部署，结合组织部门工作职责，制定了《2010年全县组织工作要点》，明确了重点工作目标和任务。3月份，配合重点工作推进和培养锻炼干部能力需要，已抽调7名干部到城市建设指挥部等热点、难点部门从事征地拆迁、项目建设等工作，实行“跟学”锻炼。抽调15名干部到县开发区等重点工作一线进行实践锻炼。结合新农村建设一线需要，选派15名优秀年轻党员干部，到难点村和相对贫困、后进村担任村党组织书记或第一书记。