铜陵县一中公安路:既要问责“有错”也要鞭策“无为”

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/30 14:35:16
    既要问责“有错”也要鞭策“无为”山西日报20111230 ▉对于一些 “太平官”“无为者”来说,虽然他们不像“贪官”那样直接吸食民脂民膏,但他们却在其位而不谋其政,工作上得过且过,事业上不思进取,缺乏责任心和使命感
    ▉要让“无为”干部脸上挂不住,“位子”坐不稳,“乌纱”戴不长
    党员干部纪律作风的好坏直接关系着各项工作的落实,关系着各项事业的成败,关系着党和政府在群众中的形象。当前,我省部署纪律作风集中教育整顿月活动,正风肃纪,创优环境,十分必要,非常及时。
    在集中教育整顿活动中,既要紧紧抓住吃拿卡要报、中间梗阻、乱作为、违反“五不准”等严重影响环境的人和事,严查快办,公开曝光;更要针对干部队伍中存在的懒、散、软、拖等突出问题,治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉,对一些“庸官”“太平官”“无为者”加大履职监督问责力度,督促和鞭策各级领导干部和机关工作人员进一步转变工作作风、强化责任意识,为经济社会又好又快发展作出更大的贡献。
    干部“无为”,贻害无穷。对于一些“太平官”“无为者”来说,虽然他们不像“贪官”那样直接吸食民脂民膏,但他们却在其位而不谋其政,工作上得过且过,事业上不思进取,缺乏责任心和使命感。不但贻误工作,造成一个单位或一个地方发展缓慢,辜负了党和人民的期望,损害了党和政府在群众中的威信和形象,而且与党的全心全意为人民服务的宗旨、加强以密切党同人民群众血肉联系为重点的作风建设的要求直接相悖。为此,既要枪打“有错”,同时,也要剑指“无为”。要让“无为”干部脸上挂不住,“位子”坐不稳,“乌纱”戴不长。
    解决干部“无为”问题,一要树立治政从严的问责理念,切实在工作力度上用真功。要强化“有错是过,无为也是过;有错要问责,无为也要问责”的理念,严格界定“无为”的具体情形,从严问责,有效问责;二要倡导以德为先、德才兼备的用人导向,积极在成果运用上出实招。进一步贯彻落实科学发展观和正确政绩观,充分运用问责成果,将问责处理与干部升降、调整交流、评先评优等切实挂钩,做到处理一人,教育一片,发挥好问责作用;三要展示以人为本的人文关怀,着力在干部管理上动真情。一方面,对“无为”的干部从严问责,决不姑息迁就;另一方面,对被问责的干部坚持以人为本,跟踪管理,循循善诱,春风化雨,促使其正确对待,知耻后勇,奋发图强。
    ——晋城市委常委、市纪委书记于若洁在纪律作风集中教育整顿大会上说 (本报记者李志军整理)
于若洁