恒丰银行卡号:我的成功可以复制电子书

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/09 08:18:34

       我的成功可以复制

  • 作者:唐骏
  • 出版日期:2008
  • 页数:236
  • 关键词:唐骏 生平事迹
  • 分类: 文学 >经济
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     内容提要

他的人生的经历或许无法重复,但成功的方法却可以复制,中国第一职业经理人唐骏为您倾情讲述人生、职场奋斗史,本书是一本自述体励志图书,讲述中国第一职业经理人唐骏的成长史。唐骏通过自己的人生经历和对于这些经历的思考,把他跨越失败和挫折、最终走向成功的经验与读者……
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     章节目录

序 我的成功为什么可以复制
    第一章 黑夜给了我黑色的眼睛―我的少年和大学时代
    • 盖婚房:生平第一个大项目
    • 快乐童年的结束:第一次遭遇“办公室政治”
    • 13岁的公关高手,终生不抽烟的原因
    • 父亲的冤案,从复仇之火到感恩之心
    • 画蛋失败,落到第五志愿
    • 没有一个人喜欢我
    • C班生拿了考研英语第一名
    • 三封求爱信,转瞬即逝的初恋
    • 和小兰私定终身
    • 教育部门口站出留学机会
    第二章 飞越太平洋―我的留学和创业生涯
    • 来自新干线列车员的震撼
    • 导师让我把论文改了23遍
    • 从洗碗工到大专教师
    • 和导师的冲突妻子支持我去美国
    • 卡拉OK计分器:我的第一项专利发明
    • 狂热滑雪爱好者,观看老布什竞选
    • 美国第一移民律师事务所
    • 做老板,还是做程序员
    • “面试结束后我想见盖茨”
    • 流进大海的小溪
    • 第一位上司,从最后一名开始
    • Windows多语言版本的开发模式从此被我改变
    • 写给盖茨的邮件,3个模块领导2800个模块
    • 在微软组建第一个团队
    • 火热的微软股票,篮球生涯的开始
    • 给比尔?盖茨讲我的人生故事
    • 罗娜特女士的推荐,回国做真正的“中国通“
    • 黑色星期一,第一次面试中国员工
    • 公司开张第一天,我发了火
    • 领教鲍尔默的铁蓖,我的培训计划让他兴奋
    • 亲自面试每一名员工:唐骏式面试文化
    • 职业规范的光芒:唐骏式职业化培训
    • 23岁的高级经理:唐骏式员工增值计划
    • 感动员工:人情化管理的威力
    • 圆心理论:职场人际关系的法则
    • 我让全球技术中心落户中国
    • 中国酒店第一人、萨克斯、篮球队
    • 创建微创与不务正业
    •  
    • 杜家滨的笑,吴士宏的泪,高群耀的邮件:我与前三任微软中国掌门人
    • 从回绝到接受:入主微软中国内幕
    • 稳定军心的广州会议,上任的第一把火
    • 军乐团计划:重塑团队激情
    • “A Great Person”
    • “春耕”、“护航”、“融入”:改善微软市场形象的温柔三刀
    • 让记者喜欢我,方兴东的改行:我在微软中国与媒体的关系
    • 我在微软中国的沟通秘诀
    • “简单+勤奋”:我的管理核心理念(上)
    • “简单+勤奋”:我的管理核心理念(下)
    • “让他人变得伟大”:入选微软七大管理理念(上)
    • “让他人变得伟大”:入选微软七大管理理念(下)
    • 陈永正空降微软,一个人的韶山行
    • 终身荣誉总裁,告别微软
    • 和陈天桥一见如故,20分钟决定加盟盛大
    • 学习、了解、融入盛大:我的“空降兵”三部曲
    • 我在盛大的管理之道
    • 工作生活一刀切
    • 比尔?盖茨说我更有名了:我带领盛大登陆纳斯达克
    • 控股Actoz,新浪收购案
    • 和比尔?盖茨、孙正义谈合作
    • 危难时不离不弃,两次华尔街路演
    • 我可以和陈天桥做朋友了:告别盛大
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