南京传中城集团正规吗:把关爱落在实处——记“先进女职工之友”张绍基

谦虚平和 平易近人的聆听者

    为了及时全面地了解行员们的需要，做到对症下药，张绍基积极探索各种形式，在自己与大家之间架起了一座理解和沟通的桥梁。

    为了真正成为大家的贴心人，走到群众心里去，他主动把自己介绍给大家，并向每位职工发送联谊卡。联谊卡A面是自己的基本信息、工作经历、兴趣爱好介绍，B面是联谊回执，可以让大家填写自我介绍、存在的困难和个人难以解决的问题。通过这种书面交流，张绍基和职工们之间产生了亲近感。不少职工亲自把联谊卡送到他办公室，并与他倾心交谈。很多女职工的困难和要求就是通过联谊卡传递的。如邀请行员家属参加行里组织的活动，使家属加深对人行工作的理解支持；在女职工体检时增加一些项目检查，满足她们预防潜伏性疾病的要求，为健康提高一份保险等。

    重视和职工座谈，并以此为窗口了解职工思想动态，是张绍基了解群众意见的又一途径。仅2006年一年，中支就举办职工座谈会2次，女职工参加座谈的达52人次，他解答女职工疑问9处，收取女职工意见13条。年终“回头看”活动统计，这13条意见都得到落实，大家满意度达到89.7%。

目光长远 素质提升的倡导者

    作为人行孝感中心支行的领头雁，张绍基深知队伍建设的重要性。他从长远发展的角度看，认为打造一支高素质的干部职工队伍是大事，特别是提升女职工的素质是这项工作不可或缺的一环。在他的领导下，行里从多个角度发掘女职工潜能，提升行员整体素质。

    提倡女职工集体进步，岗位成才。对过去已获得“女职工双文明示范岗”称号的集体，进一步加强规范化管理，不断提高创建工作水平。在“三八”期间，中支事后监督中心被孝感市总工会授予孝感市“女职工建功立业示范岗”荣誉称号。张绍基号召女职工岗位建功、岗位成才，并告诫大家要“自尊、自爱、自立、自强，热爱自己的工作，培养技术专长，能独当一面，成为行业领域的专家，成为女强人”。受到鼓舞的女职工勤学苦练，发奋自强。经过一段时间的努力，在人行孝感中心支行涌现出了一批二三十岁的女性青年岗位能手、业务标兵，其中王琴还凭过硬业务素质和较高综合能力，通过干部选拔，成为全行最年轻的副科级干部。

    在庆“三八”活动中，通过组织近几年获得“女职工双文明示范岗”的先进集体和“巾帼建功标兵”、“文明家庭”的先进个人及家庭进行座谈，将图片资料和先进事迹材料在中支机关宣传橱窗内宣传，让大家学身边人、学身边事，在全体女职工中形成人人争当先进的良好氛围。2006年10月，他主持的“奉献在央行”先进典型事迹主题报告会，从机关各党支部、支行党组评选出的6名模范先进职工在辖内进行先进事迹巡回报告，其中就有3名女职工，她们或一心扑于工作，上紧发条充实自己，自强不息地钻研业务，终于有所成就；或不计个人得失，克己奉公，处处维护单位、集体的利益，受到众人好评；或热爱生活，全力付出，得到同事、家人理解支持，做到事业、家庭两不误……她们的经历被汗水与执着写满，她们的成功是泪水与鲜花织就。这些事迹在辖内引起了强烈反响，很多女职工都被深深感动了，她们发现“原来身边就有榜样”，纷纷表示要向模范们学习。

    近3年，全辖共有17名女职工加入中国共产党，9名女职工走上了中支机关中层领导岗位，4名女职工被下派到支行锻炼。张绍基坚持把为女职工成长进步提供更多机会、营造良好的成才环境作为人才培养的一个重点来抓。他是这样想，也是这样做的。全行在他的带领下，形成了一种机会均等、公平竞争的氛围，极大鼓舞了女职工们在工作中敢想敢做、敢为人先的精神。今年年初的干部公开选拔中，中支广大女同胞们积极参与竞争，共有21人通过资格审查，10人通过笔试进入面试角逐，最终有4人被选拔提升，占本次干部选拔总数的40%，这一方面显示了她们在良好育人机制下累积的不俗实力，另一方面也反映了她们在受到关注时力争上游的积极心态。

细心关怀 权益保护的推行者

 
    张绍基坚持职代会女职工人数要达到一定比例，强调重视发挥女职工参政议政的权利。在他的提议下，全行开展了对修改后《妇女权益保障法》的学习、宣传活动，把学习、宣传、贯彻《妇女权益保障法》作为一件大事来抓，以此推动保护女职工合法权益和特殊利益法律法规的贯彻落实。

    在他的关心下，女工委的工作更加细致深入：女职工制度建设进一步完善，建立了“女职工队伍基本情况数据库”、“女职工人才档案库”、“困难和单亲女职工档案”、“健康档案”等，促使女职工工作步入制度化、规范化轨道；做好《中国人民银行女职工劳动保护规定》的贯彻落实，推行女职工劳动保障制度，在去年4月份为全辖人行系统183名女职工“四项特殊疾病”保险进行了续保，投保金额达3660元；坚持女职工慰问制度，对行内女职工患病住院、生小孩、亲属病故等，做到有病必探，有困难必访，有大事必慰问，关键时刻送上组织的关心，帮助女职工鼓起战胜困难的勇气。

    张绍基同志倡导男女平等，重视妇女工作，培养女职工成才，极大地激发了女职工工作积极性已有口皆碑。如今他带领下的人行孝感中支，全行和谐安定，团结一心，女职工们把对他的信任转化为工作动力，在各个岗位上正发挥着越来越重要的作用。我们有理由相信，有他的关爱一路同行，人行孝感中支的明天更精彩！(作者单位：人行湖北省孝感市中心支行）□