中财网hd2008复刻实战测评:汪华斌 : 良心真的能预防腐败吗？
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 12:21:31
汪华斌 : 良心真的能预防腐败吗？
2011-12-23 00:35:04| 分类： 默认分类 |字号 订阅
本文引用自汪华斌《良心真的能预防腐败吗？》良心真的能预防腐败吗？
――西方人从来不相信良心，所以他们只相信法律与制度！
汪华斌
今天在某商学院，一些美国老师问我为何中国这么多腐败；因为看中国的新闻，还没有哪天没有腐败的报道。我说这是因为今天的中国官良心坏了，所以党的教育从不放在心上。因为我们是一个依靠教育的社会，所以我们把希望寄托在良心上；所以中国的腐败分子全部是良心坏了的人。这些美国的管理专家竟然惊讶，依靠良心来搞管理这还真的是中国特色；因为在世界管理学上根本没有良心代替管理之说，因为管理学上从来就没有承认良心能相信的事实。
中国人自古就承认‘人性本善’，而西方人却认为‘人自私是天性’；正因为如此，中国自古就有凭良心做官之说；而西方国家做任何事情全部是讲程序与标准。在美国这里见到任何行为，全部有相关的法律和制度；就连总统也没有凭良心的决策，全部是有法律和制度的结果。正因为如此，所以美国这里的官员根本没有贪污受贿的条件；因为其过程全部是阳光下的行为，就是想贪污受贿也难。所以我们没有看到美国的官员贪污受贿的事实，因为人家官员的行为早就是透明的；所以就是没有良心的人当官也不容易贪污受贿。这就是管理科学，因为管理科学上从来没有承认过良心是管理学的要素。
在西方管理过程中，行为科学是最关注的要素；所以它要求规定职责来展开过程，而在过程中全部有对应的行为标准。这就是我们中国人也知道的ISO9000概念，而人家从企业到政府机关全部如此操作；而我们却是全国制订一套应付检查的标准，而自己该干什么照样不变。如我到很多企业见到一把手的工作标准，全部是上班程序相当具体；可就是没有公款吃喝玩乐的时间。我问过不少单位的负责人，你们是这样做的吗？他们说‘这是全质办的事情，由他们去编吧’。既然是假的，可我们的检查却当成真的；这样的过程有什么意义，就是骗检查的。正因为我们社会全部是两张皮的过程，结果凭良心就成为了中国特色。我们的官每年有年终自我评定，结果个个是优秀；就是没有人自我评定为腐败分子。然而每年评定完后，总要发现一批腐败分子。我们社会的教育是最多的社会，每周政治学习有几次；同时还有各级党校的临时或长期学习。然而这么多学习却培养不出良心好的人，有的人是边学习边腐败；这也是我们中国特色。
正由于我们是讲良心的社会，所以我们社会的人全部会表现自己的良心；如为地震捐款，我们社会竟然是领导比老百姓的良心好；因为领导比老百姓捐款多。同时还是职务越高的良心越好，因为我们的捐款数量竟然按职务高低而定多少。然而正是这良心好的人，却总是出腐败分子。这也是我们社会的规律，还将持续永恒地发展下去。因为我们还是一个讲良心的社会，我们社会只相信良心；我们领导选拔人才也是讲良心的，所以我们的良心还得继续讲下去。
在西方人眼里，良心只在做善事时讲；如同时我们身上只有10元钱并同时遇到一个乞丐，结果讲良心的人全部捐给了乞丐；而另一个人就是不捐，这才是讲良心的事情；至于我们每个人在社会中的角色行为，不可能用良心来保证；它只能是法律和标准的行为。正因为我们在管理上的差别，结果我们讲良心的社会总出不讲良心的人；而不讲良心的社会却总出讲良心的人，如美国富人的真正良心竟然讲到了我们中国；这就是今天这个良心分明的世界。
以前搞责任制时，我佩服日本的责任奖罚分明；可到美国这里看到奖罚力度很低下，但人家美国人为什么不腐败呢？我们搞管理的人知道，我们还没有发现美国企业管理者的贪污受贿行为。这是为什么，就是因为人家不讲良心；因为人家这里是一个讲法律与标准的社会。任何人的行为全部在阳光下操作，它还能有产生腐败的可能吗？正因为如此，所以美国人佩服中国人的创造；只不过‘用良心代替管理’的成果得不到世界得认可，因为管理科学里根本不承认良心这个管理要素，这就是差别。既然我们知道讲良心不能预防腐败，我们又为什么要投入大量的钱来讲良心呢？如果我们不讲良心，是不是我们社会的腐败还少一些；最起码教育腐败这里没有了吧。这是我到美国这里感受到的管理真理，管理是科学而决不能用道德代替；这是美国人告诉我们的真理。
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