巧克力豆价格:“党建带群建”推进非公有制企业党组织创先争优

南康市非公有制企业党组织在创先争优活动中，创新载体，大力开展“党建带工建、带团建、带妇建，促进为党员发挥表率作用服务、促进为企业健康发展服务、促进为职工切身利益服务”为主要内容的“党建带三建、促进三服务”活动，着力在“带”、“齐”、“联”、“绩”上下功夫，不断扩大党群组织在非公有制企业的覆盖面，实现党建工作与企业经济效益“共赢”、党群建设“双促进”。截止目前，全市57规模以上非公有制企业中，已全部建立党组织，共建立工会组织57家、共青团组织52家、妇联组织55家；通过开展活动，企业生产经营管理骨干党员达到党员总数的30%以上，推荐了166名优秀青年职工入党，解决了生产问题3250个，促进企业增效3000余万元。

　　坚持在“带”上下功夫，激发企业党群组织的活力。企业党组织充分发挥党建的主导作用，注重全方位、多角度带动工会、共青团和妇联组织建设。一是坚持在政治上带。通过共建学习活动场所和学习机制，由党组织牵头，按照党员职工、青年职工、妇女职工等类别进行分类指导，定期组织学习、开展活动，确保工会、共青团和妇联工作始终保持正确的政治方向。二是坚持在组织上带。着力于党建、工建、团建、妇建与经济工作的同步推进，对非公有制企业开展调查摸底，分清类别，造册登记，并有针对性地制定实施方案，加大非公有制企业党群组织的组建力度。如，对有党组织而未建立工会、共青团和妇联组织的，积极与相关部门协调沟通，派驻指导员，建立起工会、共青团、妇联组织；对不具备建立党组织条件的非公有制企业，通过帮助率先建立工会、共青团和妇联组织，加强对优秀青年的培养、教育工作，为建立党组织创造条件。三是坚持在工作上带。企业党组织帮助群团组织创新工作思路，拓展工作领域。帮助工会建立起法律维权工作站，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理和厂务公开制度，充分发挥工会作为维权渠道、民主渠道的作用；帮助共青团创造条件，组织开展青年文明号、青年岗位能手、工作“创新奖”评比等活动，实现团的工作与企业经济效益双赢；帮助妇联组织开展工作，建立“女职工之家”，开展“争做学习型女工，创建知识型班组”活动，进行多种形式的思想道德教育和业务技能培训，引导女职工岗位建功。

　　坚持在“齐”上下功夫，强化企业党群组织的动力。企业党群组织着力在优势互补、机制创新、活动结合上下功夫。一是工作齐谋划。党组织在统一研究和部署非公有制企业党建工作的同时，同步整体规划工会、共青团和妇联组织建设，把工建、团建和妇建目标纳入党建目标，把工建、团建和妇建考核内容纳入党组织的考评内容。二是制度齐完善。党组织积极建立和完善党员活动、党员目标管理、党员先锋岗、党员责任区、民主评议党员等制度；工会组织积极建立和完善会员（代表）大会、职工（代表）大会、集体协商和集体合同、厂务公开等制度；共青团组织积极建立和完善团的民主集中、代表大会选举、团代表会议等制度；妇联组织积极建立健全维护妇女儿童合法权益等制度。三是活动齐考虑。党、工、团、妇组织既严格按照各自章程开展工作，又找准结合点，把创建基层先进党组织和工会、共青团、妇女组织创先相结合，把加强党员先进性教育与提高职工、青年、妇联群众综合素质相结合，把建立党员示范岗与职工、青年、妇女开展劳动竞赛相结合，把建立党员活动室与职工、青年、妇女活动场所相结合，做到阵地共享、活动联动，增强了党、工、团、妇组织开展活动的影响力和实效性。

　　坚持在“联”上下功夫，形成企业党群组织的合力。党群组织在活动中密切配合、配套联动、形成合力，着力加强党组织对工会、团委和妇联工作的领导，努力畅通党、工、团、妇组织上、下级的联系渠道，构建起“横向到边，纵向到底”的立体式、交错式党群工作网络。一是建立党建工作联系会制度。健全完善了工作责任制，认真制定了年度目标考核办法，一级抓一级，层层抓落实，切实把“党建带三建、促进三服务”工作纳入党建目标考核内容，确保工作取得实效。二是筹措党建工作经费。各级党委、政府根据职工、青年、妇女工作发展的需要，在活动场所和活动经费等方面给予了支持和帮助，已筹措了100余万资金用于非公有制企业党群组织建设。三是加强党建工作宣传。党群各级组织集体发动，强化舆论导向，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用。通过深入基层调查研究，及时在工作中、在岗位上发现典型，培植典型。坚持以点上的先进事迹和经验推动面上的工作，全面提升工作水平和工作层次。目前，已拍摄了30多部专题片作为典型进行学习宣传。

　　坚持在“绩”上下功夫，凸显企业党群组织的张力。始终围绕抓好党建促发展的目标，努力提升企业党建水平，带动工建、青建、妇建共同服务企业发展。一是丰富载体，促进党员发挥表率作用。在非公有制企业生产经营过程中，积极开展“党员先锋岗”、“青年文明岗”、“三八红旗手”、劳动技能竞赛等活动，发动和号召企业党员、职工、青年、妇女在企业的重点工程和科技攻关项目中发挥表率作用，做到“平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出”。全市非公有制企业目前共建立各类责任岗1600余个，涌现企业先进工作者2800余名。二是群策群力，实现企业健康发展。围绕促进企业发展这一主题，充分结合实际，发挥党群组织凝聚人心、促进发展的作用，积极塑造现代企业文化和精神，增强企业内部凝聚力和外部竞争力。组织发动党员、职工、青年、妇女为企业发展献计献策，积极为企业提供全方位的信息，使企业的决策更加合理化、科学化。目前，我市非公有制企业均设立了公司发展意见箱，获得企业主的一致好评。三是拓宽渠道，切实维护职工权益。企业党群组织面向广大职工从生活上、工作上、思想上、政治上、心理上全方位、多层次地做好关心人、凝聚人的工作。建立职工服务咨询中心，搭建职工诉求的平台。加强工会组织代表职工与企业主签订集体合同并监督合同的履行，参与劳动合同争议的调解。积极建立企业职工关爱制度，开展走访慰问，帮助职工解决困难和问题。据统计，全市为5000余名职工解决了700余个难题，为困难职工捐款捐物达80余万元。