哪有婚纱拍摄团队:市纪委工作报告：强化监督检查 加大执纪力度 - 武冈新闻网 - 红网武冈分站

各位代表、同志们：

现在，我受中国共产党武冈市第三届纪律检查委员会的委托向大会报告工作，请予审议，并请列席会议的同志提出意见、建议。

一、市第三次党代会第三次会议以来的主要工作

市第三次代表大会第三次会议以来，市纪委在市委和邵阳市纪委的正确领导下，以加快惩治和预防腐败体系建设为重点，着力推进反腐倡廉制度建设和作风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。全市党风廉政建设和反腐败工作保持了稳步快速发展的良好态势，各项工作取得了明显成效。

（一）在强化干部作风建设上有新举措

全市各级各部门以“作风建设年”活动为载体，采取过硬措施大力整饬干部作风中存在的突出问题，以作风建设的新举措、新成效推动反腐倡廉建设，为武冈发展提供强有力的精神支撑和作风保证。

1、健全领导机制，强化责任落实。年初，成立了以市委书记、市长为组长的作风建设领导小组，下设综合协调、宣传报道、作风巡查3个组，负责作风建设日常工作。各乡镇街道办事处、市直单位也都相应成立了领导小组和工作机构。

2、狠抓作风教育，弘扬优良作风。切实加强党性、党风、党纪教育，经常开展正面示范教育和反面警示教育，真正解决好干部的精神状态问题。在武冈通讯、网站开设专栏，140多个单位在媒体上做出公开承诺；积极推介我市活动开展情况，及时宣传先进典型和好的做法，扩大作风建设年活动的舆论影响。现已编发工作简报31期，发稿100多篇。

3、完善规章制度，规范管理行为。出台了《关于加强干部作风建设的若干规定》等一系列刚性文件，设立干部违纪违规“高压线”，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。

4、创新活动载体，激发干部活力。以“作风建设年”活动为龙头，相继推出了“戴党徽、亮身份、作表率，创先争优促发展” 和创建“学习型武冈”活动，通过这三项活动的开展，提升了人气、鼓舞了士气、激发了活力、凝聚了合力，党员在群众中的形象明显好转，党的凝聚力明显增强。

5、强化督促检查，确保活动实效。市委成立作风督查组，对全市干部作风建设开展情况进行监督检查。一年来，共开展督查27次，发现相关问题30多个，发出通报11期，对19个单位21名干部进行了全市通报批评，处分党员干部9名，岗位调整领导干部10名，有力地推进了作风建设的顺利开展。

（二）在围绕中心服务大局上有新作为

我们在服务发展上求实效，在务求实效上谋发展，纪检监察工作围绕中心、服务大局的功能进一步显现。

1、以四个突出进一步优化经济发展环境。一是突出抓制度建设，不断完善权力运行监督机制。出台了《武冈市规范权力运行制度建设工作方案》，开展了规范权力运行制度汇编工作。推行对企业（项目）周边环境的整治实行分工挂点联系机制，从制度上破解制约经济发展环境的瓶颈问题。二是突出抓行政审批，不断提高机关行政效能。进一步规范了行政审批行为和审批流程，精简了审批环节，实现了审批全面提速，促进了机关效能提升。三是突出抓环境整治，不断优化企业生产经营环境。认真受理机关行政效能和经济发展环境的投诉，严肃查处损害经济发展环境的案件。全年共受理投诉30起，办结30起，其中交办14起，自办16起，办结率为100%。四是突出抓综合测评，不断夯实提高效能、优化环境的基础。年初，进行了全市第七次优化经济发展环境综合测评工作，各被测评单位正确认识，组织测评的单位高度负责，精心组织，综合测评成效明显。

2、以三项治理进一步强化纠风治乱工作。一是深入治理教育乱收费。我们始终把治理教育乱收费作为纠风治乱的工作重点，不断加大治理力度，对教育收费项目和标准进行全面清理，严肃查处了各类违规办学行为，重点整治了中小学乱办班、乱补课、乱收费和在职教师家教家养、有偿补课等问题。对13名乱收费的责任人给予政纪处分，其中撤职1人，行政记过3人，行政警告9人。教育乱收费行为得到遏制，学校收费行为不断规范。二是深入开展强农惠农资金专项清理。开展了强农惠农资金专项清理和检查工作，对全市各乡镇、街道办事处落实粮食直贴、退耕还林补贴情况进行了核查，调查走访了全市200多个行政村、4000多户农户，及时纠正违反政策规定的行为。牵头组织相关部门成立减轻农民负担专案组，自办、督办涉农惠农资金案件38件，涉及人员76人，党政纪处分23人。三是深入治理和纠正损害群众利益的不正之风。深入开展公路“三乱”专项整治行动，严肃查处索、拿、卡、要等违纪违法行为；重点整顿和规范了药品流通秩序，严厉打击制售假冒伪劣食品药品和哄抬农资价格等行为；在国税局、地税局等单位开展了民主评议政风行风活动，促使其改善服务态度，提高服务质量，进一步推进了税务部门的政风行风建设；认真开展治理商业贿赂专项工作,全年共查处商业贿赂案件4起，涉案金额25.3万元。

3、以四项措施进一步加大执法监察力度。一是认真开展工程建设领域突出问题专项治理。全面推进工程建设领域突出问题的专项治理。下发了《工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》，以政府投资项目、国有资金项目为重点，全年共排查工程项目71个，主要清查出房地产项目擅自改变规划、调整容积率等问题，并责令其全部整改到位。二是扎实开展“吃空饷”专项清理工作。由市纪委牵头，成立了专项清理办公室，设立了举报电话和举报信箱，抽调精干力量组成四个清查小组，对全市各单位“吃空饷”情况进行全面清理。目前，全市共清查出各类吃“空饷”人员279人，其中停薪留职69人，带薪留职39人，请假逾期未归或长期旷工14人，其他157人。共清查出“吃空饷”金额289万元，现暂停工资204人，追缴资金100多万元，每年将为财政节约支出300多万元。市委、市政府将出台相关规定，进一步规范我市财政供养人员工资福利管理。三是继续开展“小金库”专项治理，强化财政监管。由市纪委牵头，组织财政、审计、民政等部门，对11家社会团体和8家国有及国有控股企业进行了重点检查，共查出“小金库”4个，涉案金额200余万元。四是大力开展重大决策部署执行情况的监督检查。大力开展对规范和节约集约用地政策、节能减排和环境保护政策、安全生产责任制贯彻落实情况的监督检查。强制拆除违法建筑3宗，关停铁矿等非法开采点30多处，查处国土资源违法案件26宗，收缴土地税费706万元；依法关闭市精炼锰加工厂等8家高污染企业；对“6·27”触电事故等四起影响较大的安全事故进行了调查，并对相关责任人进行了严肃处理。

（三）在惩贪治腐取信于民上有新进展

我们根据新形势下反腐败斗争的新特点、新变化，不断完善规章制度，拓展案件查办的视野和领域，在查办大案要案、惩贪治腐上取得了新的进展。

1、不断完善反腐败工作协调会议制度。牵头组织检察、法院、公安、组织、人事、财政、审计、经管等部门定期召开反腐败联席会议，充分发挥联席会议的作用，形成办案的整体合力。认真剖析、探索违纪违法案件的规律和特点，提出加强惩治、预防的方法和措施，不断增强查办案件协调配合的能力。定期对反腐败联席会议制度执行情况进行全面检查，针对存在的问题，及时进行补充和修改，综合反腐败联席会议各成员单位工作开展情况，定期编印反腐败联席会议工作简报，有效地推动了反腐败斗争的深入开展。

2、不断完善纪检监察信访举报工作体系。建立健全了主要领导牵头抓、分管领导直接抓、各部门共同参与的信访举报工作领导体制和工作机制，形成解决信访问题的工作合力。坚持完善领导定期接待来访群众制度，建立健全群体访和突发事件应急处理机制；及时对信访举报反映带有苗头性、倾向性以及腐败现象易发多发的重点领域和关键环节的问题进行归纳分类和综合整理，深入分析，提出建议，为领导决策和查办案件提供参考依据。

3、突出查办大案要案。2010年度，市纪委共受理群众来信来访和电话举报141件次，其中属于纪检监察业务内的128件，办结126件，办结率为98.44%；党政纪立案56件,结案47件，其中涉及副科以上领导干部11人；党纪处分32人，其中开除党籍9人，留党察看6人，党内严重警告处分11人，党内警告处分6人；政纪处分13人，其中警告处分1人，记过处分7人，记大过处分2人，降级处分2人，撤职1人；免予党政纪处分2人；移送司法9人，已判刑5人。其中影响较大的典型案件有：立案查处了湾头桥镇南桥中学朱某贪污公款案，给予朱某开除党籍处分，并案查处了该校校长温某违规卡扣学生中餐费案，给予温某党内严重警告处分；立案查处了原特色办主任唐某等7人贪污、受贿等违纪窝案，共追缴违纪资金和违法所得60多万元。

（四）在党风廉政建设责任制落实上有新成效

1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。始终站在政治和全局的高度，把落实党风廉政建设责任制作为事关武冈发展的大事、要事来抓。一是健全班子，完善机制。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制的要求，成立了市党风廉政建设工作领导小组。领导小组成员在落实党风廉政建设责任制上率先垂范、以身作则，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。各乡镇、街道办事处、市直单位也根据领导班子变动情况，及时调整充实了领导小组及其办公室。二是分解责任，明确职责。年初，市委书记、市长与各乡镇街道办事处、市直单位的党政主要负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，各乡镇、街道办事处、市直各单位也将责任进行层层分解、逐项落实。三是加强考核，严格追究。市纪委充分发挥组织协调作用，加强对全市各单位落实党风廉政建设责任制的监督检查和责任考核，在纪委全会上通报相关情况，表彰优秀单位，进一步加大全市各单位落实党风廉政建设责任制工作的力度，提高各级领导干部履行“一岗双责”的自觉性。综合运用纪律处分、组织处理等多种手段，对落实不力的领导干部进行责任追究，全年因工作失职而受到责任追究的党员干部有43人,给予党政纪处分的30人，其中副科以上领导干部8人。切实解决了责任不明确、考核难操作、追究不到位的问题。

2、进一步加强领导干部监督管理。按照延伸成果、力求效果的要求，进一步完善权力制约机制，强化对领导干部的监督。一是认真贯彻落实《廉政准则》，强化领导干部廉政意识。以贯彻实施《廉政准则》为重点，努力解决影响党员干部廉洁从政的深层次问题。组织全市在职的68名处级领导干部和918名科级党员领导干部进行了《廉政准则》知识考试。在全市各级民主生活会上，各级党政班子成员围绕《廉政准则》的有关规定，针对班子及自身存在的问题进行了深入剖析。以贯彻《廉政准则》为重点，进一步落实“三项谈话”制度，对新提拔的65名科级干部进行了任前廉政谈话，对在廉洁自律方面有苗头性问题的6名领导干部进行了诫勉谈话，同乡科级党政主要负责人谈话29人次，收到良好效果。一年来，全市各级领导干部共自觉上缴红包礼金18200元，登记拒收红包礼金、礼物折价22万元。二是扎实开展乡科级党政正职述廉评议活动，不断提高监督实效。不断探索创新对乡科级党政正职的监督机制，明确规定党政正职不直接分管人、财、物等具体工作，以主要精力统揽全局，抓决策、抓落实。在总结前三批述廉评议经验的基础上，今年4月，开展了第四批述廉评议活动，对交通局等五个单位的党政正职进行述廉评议，并对第三批述廉评议对象的整改情况进行了跟踪检查。整个评议过程动真碰硬、触及要害，达到了教育人、激励人、鞭策人的预期效果。三是深化领导干部经济责任审计，健全权力制约和监督机制。为强化领导干部监督管理，促进领导干部依法行政、廉洁勤政，科学界定领导干部任期经济责任，市委、市政府出台了《领导干部年度经济责任事项报告和离任经济责任事项交接管理办法》和《党政领导干部经济责任评价试行办法》。市经济责任审计工作领导小组突出审计重点，创新审计方式，有效运用审计结果，使其成为推进领导干部监督管理、源头治腐的有效措施。今年共对23个单位党政领导干部及企业经理进行了任期经济责任审计，其中届中审计18个，离任审计5个，查出违规金额1693万元。四是建立廉政电子档案，全面实现党政正职动态化管理。在全市范围内建立乡科级党政正职廉政电子档案，廉政电子档案的内容如实记载了党政正职领导干部本人及家庭成员的基本情况、经济状况、奖惩情况、重大事项等。廉政电子档案作为掌握领导干部廉政状况的“晴雨表”，是推荐、提拔、任用、业绩评定、表彰奖励等事项的重要依据，从源头上预防和减少“带病提拔”、“带病上岗”等问题的发生。目前已有160余名乡科级“一把手 ”的廉政档案纳入了电子信息化管理。五是扎实推进厉行节约工作，有效制止各种奢侈浪费行为。年初，对全市各单位去年的财务开支情况进行了全面清查，按照市政府的有关规定，对公务接待费超标单位的超标部分按30%征收了消费调节基金。开展了公务用车配备管理使用的专项检查，3月，对全市机关事业单位违规购买公务车辆问题进行全面清理，查处了4个违规购车的单位，对其按新购车辆价款的30%予以处理，并在全市发出通报。

（五）在推进农村基层党风廉政建设上有新建树

1、全面成立村务监督委员会。在认真总结去年试点经验的基础上，专门出台了建立村务监督委员会的实施意见。全市所有的行政村成立了村务监督委员会。村务监督委员会主动行使对村级项目资金的监管、重大事项决策的建议、财务收支的监审、村级事务管理的质询等权力，通过参与决策商议、监督决策落实、评议实施结果，实现了事前介入、事中把关、事后评价的全程监督，使监督瞄得更准、跟得更紧、落得更实，为村务公开工作提供了有效的监督平台。

2、扎实开展民主评议村干部活动。按照市委的要求，今年在全市30%的行政村开展了民主评议村干部活动。民主评议村干部活动按照被评议村干部述职述廉、群众质询、民主测评、组织考评四个程序进行。充分运用测评结果，对测评满意度较低的村干部，实行诫勉谈话；对个别满意度极低的村干部，予以免职。这项活动有力地促进了村干部工作作风的改进，扩大了基层民主监督的渠道，调动了群众参与基层组织建设的积极性。

3、严肃查处农村基层党员干部违纪违法案件。重点查办了截留、挪用、侵占、贪污惠农资金和利用职权谋取非法利益的案件。全年共查办涉农惠农资金案件38件，党政纪处分23人。其中较为典型的案件有：立案查处了晏田乡三井村原村书记廖某、现任村书记唐某、现任村干部申某合伙私分退耕还林补助资金案；立案查处了文坪镇财政所电脑操作员罗某虚报田亩面积、套取国家粮补资金案，给予罗某留党察看一年处分。

（六）在反腐倡廉宣传教育上有新亮点

1、反腐倡廉教育工作不断深化。围绕提高全市各级领导干部的廉洁从政意识和拒腐防变能力，突出抓“勤廉为民，科学发展”主题教育活动和“忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业”三个忠诚思想教育活动，在转变观念、优化环境、服务发展和自身建设上出新招，见实效；狠抓《廉政准则》的贯彻落实，定期向全市副科级以上领导干部发送廉政短信5000多条；组织党员、领导干部到市看守所观摩现身说法和观看警示教育片，对全市广大党员干部进行警示教育。

2、反腐倡廉宣传工作成效明显。围绕“项目建设年”和“作风建设年”活动，开展了“新中国反腐倡廉历史进程”回顾主题宣讲，重点抓好《行政监察法》、《廉政准则》的学习宣传活动，在各级媒体发稿100多篇，加大了正面宣传力度，形成强势的反腐倡廉宣传氛围。

3、廉政文化建设扎实推进。注重发挥文化的功能，坚持把廉政文化融入校园文化、社区文化、企业文化、家庭文化建设之中，多层面、多角度弘扬正气，鞭挞丑恶。廉政文化进校园活动中，市二中舞活载体，组织开展了“小手牵大手，廉政路上走”、“廉政家长会”等活动。在加大对廉政文化“六进”活动示范点和廉政文化教育基地的标准化建设和推广宣传上下功夫，取得了良好成效。

（七）在纪检监察自身建设上有新突破

我市认真贯彻落实中纪委〔2009〕9号、10号文件精神，积极探索加强纪检监察机关建设的有效方法，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的政治保证。市委、市政府高度重视委局机关建设，为纪委增加了办公用房、行政编制和工作经费。建立和推行纪检监察干部资格准入制度，年初，选调了5名年富力强、综合素质高的工作人员。进一步加强纪检监察系统政治理论和业务知识学习，在全市纪检监察系统深入开展了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，先后选送30多名纪检监察干部参加上级纪检监察系统业务培训，全市纪检监察队伍呈现出积极向上、奋发努力、风清气正的良好风貌。

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，经济发展环境问题目前仍然是制约我市加快发展的瓶颈；作风建设是一个“老”课题，也是一个“难”课题，作风建设年年讲，但问题仍不少，建立健全作风建设长效机制任重道远；一些损害群众利益的突出问题还没有从根本上得到解决；一些领域和环节的腐败问题还没有得到有效遏制和解决，反腐倡廉建设任务仍然艰巨。对此，我们将按照上级的要求和群众的期望，注重研究反腐倡廉的新情况、新问题，切实履行职责，增强工作的预见性，采取有力措施，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。

二、2011年工作思路

2011年，我们在市委和邵阳市纪委的正确领导下，全面贯彻党的十七大、十七届五中全会和本次党代会精神，进一步明确反腐倡廉工作重点，以落实党风廉政建设责任制促发展、促转型、促创新、促民生改善，为“十二五”起好步、开好局提供坚强保证，为实现本次党代会确定的工作目标提供坚强保证。

——优化环境，优化政务，力求在服务大局方面有创新。我们将认真贯彻落实中央的重大决策部署和本次党代会的总体要求，围绕中心、服务大局，着力于优化环境，优化政务，促进经济平稳较快发展。大力优化政策落实环境，强化监督检查，确保政令畅通；大力优化政务服务环境，营造经济发展环境新态势；大力优化重点项目建设环境，确保各重点项目建设顺利进行。

——可行管用，执行力强，力求在制度建设方面有创新。把制度建设的着力点放在可行管用、便于操作和提高执行力上。整体推进反腐倡廉制度建设，突出制度建设的可操作性，切实提高制度执行力，狠抓制度落实情况的监督检查，在全市开展反腐倡廉制度执行情况专项检查活动。并根据实际情况，有针对性地增加若干制度，定期对执行情况进行专项检查，严肃处理违反制度的行为。

——真抓实干，务求实效，力求在作风建设方面有创新。认真总结“作风建设年”活动经验，进一步加强和改进作风建设，并在务求实效上下功夫，在建立健全作风建设长效机制上见成效。扎实推进机制改革和制度创新，以更加有效的制度机制，促使干部队伍自觉保持良好的精神面貌；切实加强干部队伍监督管理，改进监督方法，加大监督力度，讲求监督效果，创新监督载体，完善监督手段，探索监督平台，以加强对干部队伍特别是领导干部作风的有效监督，促使干部队伍风清气正、勤政廉政、恪尽职守、立党为公、执政为民。

——抓住重点，扭住关键，力求在监督制约方面有创新。注重突出重点对象，扭住关键环节，以惩防体系建设为主线，全面加强预防教育，切实加强对权力运行的监督。稳步推进乡科级党政正职述廉评议工作，将对党政正职的监督具体化；加强干部选拔任用工作的监督，切实前移选人用人廉政关；强化党内民主监督；通过专项治理强化监督；继续抓好党政机关厉行节约工作；认真开展规范公务用车专项检查，对公车私驾、公车私用等违规行为，采取明察暗访、突击检查等方式，严肃查处一批典型案件，坚决刹住公车使用中的不正之风，树立党员领导干部良好形象。

——严肃查处，大力惩治，力求在惩贪治腐方面有创新。始终保持惩治腐败的高压态势，严格依纪依法办案，突出工作重点，坚决查处重点领域和关键环节的案件，严肃查处领导干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职的案件，重点查处工程建设、土地出让、医药购销、政府采购等领域的案件。严厉查处一批腐败案件，以震慑腐败分子，取信于民。

——提高标准，严格要求，力求在自身建设方面有创新。在自身建设方面，我们将始终突出高标准，严要求，着力打造高素质的队伍。加强思想建设，强化能力建设，优化组织建设，突出作风建设，完善制度建设，切实提高纪检监察干部履行职责的能力和水平，切实加强纪检监察机关领导班子和干部队伍建设。

三、为提高执行力提供坚强有力的纪律保障

本次党代会的工作思路、工作目标、工作重点都已明确，关键在于切实增强执行力，切实、强硬地抓好落实。全市各级纪检监察机关要以高度负责的精神引领执行力,以可行管用的制度促进执行力,以完善的监督机制推进执行力,以严格的责任追究保证执行力，强化监督检查，加大执纪力度，为提高执行力提供坚强有力的纪律保障。

（一）加强监督检查，为提高执行力提供有力保障

1、加强对市委、市政府重大决策部署落实情况的监督检查。我们将健全市委、市政府重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度，在提高调结构、促发展的执行力上下功夫，在提高保民生、促和谐的执行力上下功夫，促使提高执行力的部署要求落到实处。集中精力加强对市委、市政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。坚决防止有令不行、有禁不止、不顾大局的行为，确保市委、市政府决策部署的顺利推进和圆满完成。

2、加强对各级各部门提高执行力情况的监督检查。加强对政府机关及其工作人员依法行政情况的监督检查，严格规范行政行为，约束行政权力，全面提高执行力和公信力。把教育、住房、就业、社会保障、医疗卫生等事关民生的重大事项的执行情况和人民群众关心的热点问题，作为监督整治重点，采取硬措施，查处一批典型案件，取信于民。

3、加强对行政执法机关及执法人员执法行为的监督检查。督促行政执法机关严格依法行政、秉公执法、文明执法；加强对行政许可的监督检查，督促行政许可机关严格按照行政许可的程序办事；加强对审批行为的监督检查，努力从源头上预防和减少利用许可权、审批权寻租谋私的问题。把行政不作为、乱作为、慢作为和不给好处不办事、给了好处乱办事等问题，作为提高执行力的重要内容，纳入专项治理和查处范围。促使全市各级各部门执法行为更加规范、执法程序更趋完善，执法水平明显提高，执行能力明显增强，为经济社会发展创造良好环境。

（二）突出工作重点，在狠抓落实中推进执行力建设

1、在提高行政效能中强化执行力建设。切实提高行政效能，把事前预防、事中监督、事后惩处有机结合起来，努力营造敢干事、敢担责任、敢担风险的干事创业氛围。进一步完善行政效能投诉网络，拓宽投诉渠道，健全受理机制，加大行政效能投诉案件的查办力度。进一步改善行政管理，转变机关作风，维护行政纪律。对失职渎职、滥用职权、超越职权的行为，严格追究。坚决纠正作风不实、敷衍塞责、效率低下的问题，不断提高全市各级各部门办事效率和服务质量。

2、在查处执行不力方面的案件中推进执行力建设。对执行不力，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的，坚决查处；对执行不力问题比较集中和经常被投诉的单位和个人，要追究直接责任人、分管领导和主要领导人的责任；对以权谋私，热衷于吃、喝、玩、乐，打牌赌博，不集中精力抓发展、不下功夫抓落实的人和事进行严肃处理；因执行不力造成恶劣影响和严重后果的，坚决追究责任！

各位代表、同志们，党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的党建工程，全市人民对我们寄予厚望。我们一定要准确把握市委关于制定“十二五”规划建议的指导思想和基本任务，扎实做好纪检监察工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，促进全市上下齐心协力、全心全意投入到“十二五”的发展中去！不断增强抓督办、抓检查、抓落实的能力，以提高执行力的新成效，出色完成各项工作，为“十二五”规划开好局、起好步，为圆满完成本次党代会确定的宏伟目标提供坚强保证！作出应有的贡献！