校音乐会赞助:关于职场小人

    职场这林子，什么人都有，有提携我们的贵人，自然也就少不了处处与我们为难的小人。某日网友雨虹在BBS上发出一帖，引来众人的共鸣。原贴内容为：“我的同事中有一个很多嘴的小人，她的嫉妒心特别强。当你工作有成就时她就会在一旁冷嘲热讽；当你稍有差错时她一定会落井下石把事情搞大，在一旁叽叽喳喳添油加醋。。。她看到别人在闹矛盾时总是很痛快，巴不得别人互相大打出手才过瘾。每天都要与这种人共事真是头痛，不知道各位有何高招对付这种人？”
  
 关于小人的出处
 
    小人的说法古已有之。网友阿斯克尤认为，最早说到小人的可能是我们敬仰的孔子大人了。孔子的原话是：“唯小人与女子难养也，近之则不孙，远之则怨。”语出《论语？阳货》。
    孔子他老人家对于小人还有很多描述： 1“君子喻于义，小人喻于利。”（《论语？里仁》）；2“君子怀德，小人怀土。君子怀刑，小人怀惠。”（《论语？里仁》）；3“矜而不争，群而不党”（《论语？卫灵公》）；4“君子坦荡荡，小人长戚戚”（《论语？述而》）；5“君子易事而难说也。说之不以道，不说也；及其使人也，器之。小人难事而易说也。说之虽不以道，说也；及其使人也，求备焉。”（《论语？子路》）
     阿斯克尤归纳了小人的几大特点：1小人是利益当头的；2小人是图小利小益的‘3小人常结党营私；小人常怀有不可告人的心思；小人容易结交，但是很难相处。
     首先小人的第一特点通俗的讲是“坏”，这里的坏是指与我们利益向背，就是说小人是坏人的一种。因为利益上的冲突，所以我们经常会听到要防小人。俗话是“明枪易躲，暗箭难防”，小人的话是有隐蔽性的，或者说有隐蔽性的小人就是坏人。与君子重大义相对，小人重小利
，违背人民利益或者集体利益高于一切的信条。大点的就比如古代的阉党宦臣，现代的汉奸贪官等，小点的就比如奸商等，所以无论什么样的阶层都存在小人。或者说小人无处不在！
     小人有另一种延伸的理解那就是“真小人”的说法，小人没有了隐蔽性，虽然只重视小利益，却不“戚戚”。网友认为，“真小人”至少可以理解，比如大家熟悉的韦小宝就是真小人的绝对代表。但那种“爱玩阴的”的小人最可怕。相比之下，所谓彻头彻尾的坏蛋都要比这种小人来得可爱，要坏也要坏得坦荡点。
 
 防小人先识小人   
 
    前程无忧做了一个调查：职场如果遇到小人该怎么办？ 数据显示，有24.78%的人选择了默默忍受型，与之得票率相近的是“直接向老板澄清事实”选项，共有23.78%的比率。看来这两类方法，是目前职场人在遇到小人时的主要应对方式。
     有14.06%的受访者认为应该对小人的行为反击，绝不能姑息养奸；更有13.66%人认为对付小人必须联合其他人。发挥群体的力量，这样小人再也没有他的存身之地了；当然也有比较中庸的做法，12.14% 的人认为惹不起躲得起，不与小人计较；仅有0.92%的人表示可能会迫于压力与小人为伍。
     事实上，问题的难度在于，识别“小人”不是轻而易举做得到的事情。“小人”普遍善于察言观色，他们不会做让人一眼看穿的蠢事；“小人”更善于情感游戏，能够准确的揣摩对方，让对方误以为“知己”  因此，常有“小人”被发现之时，人们惊讶地晕倒。
 
     要识别“小人”有以下几条重要的行为特征：
  
     1，“小人”嫉妒心极强
     2，“小人”具有迎合心理
     3，“小人”的眼睛向上
     4，“小人”喜欢示弱
 
     我们要清醒地认识到，小人这种标签并么样科学定义，在现代社会这是一种利己主义对人的控制，么样绝对的小人，但处处有“小人病菌”的侵袭，隔离“小人病菌‘是保护自己的应付方式，保持”君子“精神和价值观才是根本。古语说：”门内有君子，门外君子至；门内有小人，门外小人至。”
 
  与各类小人过招
  
    小人分好多种，不同的小人自然需要有不同应对之策。
 
 1 造谣小人
  这类小人的特点就是：制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相，如同那些八卦媒体一样，把黑说成白，把死说成活，这样做唯一的乐趣就是让自己成为万众嘱目的焦点。在他们口中，无论什么事都如“真实”一般可信。
  网友ANDY只招：俗话说一个巴掌拍不响，如果失去听众，这类小人也就自然没有了市场。当他的话是耳边风吧。
 
 2 推卸小人（我爸爸就是这种人，就算事情是他的错他也要说成是别人的错，完全不像是个男人。在邻居面前装得像是很热心的老好人，其实很懦弱，出了什么事情跑得比谁都快，我怎么是这种人生的？我要是他们捡来的孩子就好了。）
   对于这类小人，每当有事情发生了，他们的第一个反应便是推卸责任，他们会常说这不是我的错！他们会常责骂其他人，他们喜欢否认自己的过错，然后找借口当成没一回事。
   网友ANNE支招：此类小人危害比较大。如果不巧要与此类小人共事，那么准备工作不能少。责任事先要划分清楚，共事时经常留个心眼，多做记录和归档，等老板问及时，至少可以不受无端责难。
 3 两头小人
   这类小人的特点就是；言行不一，讲一套做一套，是最会见风使舵的主。别说没见过这样的小人，金庸笔下的岳不群就是这样的伪君子。
   网友SUSAN支招：以毒攻毒，他不说真心话，那么我们大可与他打哈哈，彼此彼此。这叫遇人说人话，遇鬼说鬼话，遇小人说小人话。
 4贪婪小人（我以前的男朋友就是此类人，我还要谢谢他是他使我成长了，我看清了他的真面目）
   不可否认，对大多数人而言，工作重要目的之一就是换取薪水或者金钱为唯一目的，我们就会被利欲蒙蔽眼睛，并将很快陷入贪婪的深渊，由此成了贪婪鬼，这类人就是爱贪小便宜，他们会因为贪婪而出卖团队及一起工作的伙伴。
   网友JACK支招：这类小人并不可怕，至少我们能确认他们的弱点——贪婪。在我们不够强大时，暂时远离这些贪婪鬼，等我们比他们强时
一棒子制服他，整救这些被欲望扭曲了灵魂的人吧。
 5可怜小人
   这类人，扮成楚楚可怜状，很容易让人投同情票。他们打着让人同情的旗号，希望我们可以答应一些无理的要求。很多 时候，就是因为心软，很容易就掉入这类人的招术里，虽然我们有时是蛮清醒的！周芷若最具代表性，偷经书秘籍，迷张无忌，毁宋青书，最后还说都是师傅的意思。一脸深受痛苦的样子，幸亏有一个赵敏，否则......
 网友SIEG支招：时刻记得一句话——可怜之人必有可恨之处。