中财网车辆被砸属于什么案件:不要只做老板吩咐的事
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/30 05:43:07
不要只做老板吩咐的事
狼不是上帝的宠儿，它不是最凶猛的动物，它能够遇到大批猎物的机会也不多。如果这样的机会来临，狼会用胆识与智慧为自己创造丰盛的大餐。也许你并不是上帝的宠儿，但上帝总会眷顾着每一个人。如果你不能参透这其中的玄机，也许你就不能明白，上帝已经给每个人创造了机会。
“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期得还要多。”这是世界著名的钢铁大王卡内基说过的一段话。
现代职场已经不再是传统和保守的了，虽然听命行事的能力相当重要，但个人主动进取的精神更重要。现在有很多企业都在努力把自己的员工培养成主动工作的人。所谓的主动，就是没有人要求你、强迫你，你却能自觉而且出色地做好需要做的事情。每个企业的老板都希望自己的下属能够主动地工作，带着思考工作。那些只会做老板吩咐过的事情的下属，那些需要老板逼迫做事的下属，不可能会受到老板的器重。这些人根本不会有很好的发展前途。老板真正需要的是那种能准确掌握自己的指令，并且主动加上自身的智慧和才干，把指令内容做得比预期还要好的人。如果你已经成功地做到了这一点，那么就请做好接受大任务的准备吧。
通常来说，老板不会太明确地要求员工去主动承担什么工作，他也没有这个精力去盯着你做事。但是你应该深深地明白老板对你的“终极期望”——老板雇用你来工作，但更重要的是雇用你来为企业的最大利益而工作的，所以你应该随时随地思考，运用你的判断力并采取行动，主动去做那些老板并没有吩咐你做，但却是值得去做的、有用的事。
有一位善于主动去做老板没有吩咐的事的员工，这样描述自己的职责：“在这个不断变化的世界里，我有责任为改变我自己以及我所在的公司和社会尽力。这意味着我必须考虑到他人和我自己的各种行为与对策的长远后果，我必须努力争取双赢。我所在的公司把我看成是一个值得信赖的员工，一个能够大胆直言、提出问题和提供建议的人。虽然我正式的工作职责中并不包括这部分内容。”主动去做老板没有吩咐你做的一些事情吧！不要以为管理层必定会了解某个糟糕的问题，从而会发出指令、采取措施化解问题。今天，所有的商业领域变化的速度都越来越快，管理层越来越不可能在第一时间内了解所有该做的事情。因此，消极地等待上司对某个问题的注意，是不负责任的，是在冒失去顾客、失去你的工作、甚至损害整个公司的风险。要想在职场中取得成功，你首先要做一个好员工，一个忠诚的员工。优秀员工的“积极主动”，体现在工作的点滴之中。也正因为如此，他们的工作能力才一日强于一日，工作业绩才不断提高。你可以把“要我做”变成“我要做”，有了这样一种思想上的转变，那么，无论面对的工作多么枯燥乏味，“我要做”的主动精神都会让你取得非凡的业绩。从观念转变的那一刻开始，你就具备了成功的资质。
现代职场中的员工，只是按部就班地完成眼前的工作已经远远不够了。在这个竞争激烈的时代，只有那些不仅把自己的本职工作做得十分出色，在其他方面也能为公司、团队做出贡献的员工才是优秀的员工。优秀的员工不仅能按上司和领导的要求完成工作，而且完成得比上司和领导想象得还要出色。优秀的员工，会在团队出现某些问题或需要改变时，及时向上司提出建议或者改革方案，即使那并不是他的职责范围内的事情。但是领导者和管理者们会因为他的“管闲事”而批评他或者炒他的鱿鱼吗？显然不会，管理者们都在等待这样的员工出现。不要只做老板吩咐你做的事情，多付出一些，你的收获自然也会多一些。
狼是主动的动物，它会为了整个群体的利益而去做一些并不是自己分内的事。动物界的动物尚且如此，人类更应该学习这种精神。即使是为了功利的目的，你也应该要主动一些，多做一些事情。