股份制公司如何退股:扬长避短

来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/04/28 12:28:57

最早的木桶理论告诉我们，一个桶能装多少水取决于最短的那根木板。就是说一个人能有多大的成就取决于他的短板。所以我们经常说要取长补短，即取别人的长处来补自己的短处，让自己成为一个全才后成功的几率会更高一些。

事实证明，一个人要成为全才本身有相当高的难度，就算能成为也要经过很多年的时间，会很辛苦；成为全才后回过头来看已经步入中年，大好的时光都已经失去，让人确实很伤感；而且一个人的精力毕竟有限，是学了很多，懂了很多，但却不精不专，到头来还是一场空。

现在社会，分工越来越细，对人才的要求也越来越高，大多企业所需要的不再是全才，而是专业水平非常高的专才，因为现在的企业大部分事情都是靠团队的配合与协作来完成的，他们并不需要个人英雄的人物，而是让每个人发挥所长，组合起来就能发挥出巨大的能量，正也就是没有完美的个人，有完美的团队的道理了。

所以，现代社会并不要求你去取长补短，而是要扬长避短，把自己的长处充分发挥，长就长到极致，专业就专业到别人佩服，这样才有竞争力。那短处呢？人要想改掉自己的短处是很难的，但可以设法让短处不发生作用，或者在工作和生活当中，避开自己的短处，这样就能比较容易的成功。

长长短短，短短长长；

人无完人，长短皆有；

长是优势，短非劣势；

尺有所长，寸有所短；

长短合一，方为常人；

取长补短，绝非易事；

扬长避短，方为上策；

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