中财网热情似火梦露唱的:奖章颁给最忠实的员工
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/05 15:47:03
（张旭婧 营销管理专家 企业文化顾问）
奖章颁给最忠实的员工
文/周柳莺
在法国厄尔省的一个小城，有个叫塞戈莱纳的老营销员到了退休的年龄，他找到经理说：“我要退休了，我的儿子在多尔多涅省给我买了房子，我准备和妻子儿女共享天伦之乐去，我根据每个客户的性格和喜好，整理了一份详细的客户资料，等我退休之后，你就把它交给接替我的同事，他们很快就会胜任我的工作，不会影响到公司的业绩。”
经理真情地感谢并挽留，说：“可能会继续返聘你，你还年轻还能多干几年。”但赛尔莱纳婉言谢绝了，他说：“我已经准备把自己的老房子卖掉，退休后就走……”
半个月后的一天，经理在下班之前宣布：“今天晚上，公司在索里那酒店召开酒会，现场还有文艺表演，届时董事长将宣布一件很重要的事情。”同事们感到意外和惊讶，怎么会无缘无故地酒会，董事长一直是在巴黎总部的，一年都难得来上一次，有什么事情要宣布呢？不会是要裁员吧？
晚上，索里那酒店的大厅热闹非凡，新老员工齐聚在此，等待董事长的光临。果然，6点30分左右董事长在众人的簇拥下准时到场，他站在酒会的小演讲台上，颇具贵族风度地先示意大家暂且不要鼓掌，然后对所有的员工说：“我很感激诸位多年来对公司尽心尽力的工作，使得经营业绩节节攀升，在英国96个省中我们已经有了56家分公司，这让我感到骄傲和自豪，今天在和我一起见证公司成长的一位老员工赛尔莱纳即将退休之际，我来到这里专门为他开了这个酒会，同时也将宣布一件事情，那就是我为他打造了一枚优秀员工的奖章，上面刻上了他的名字，他是我们最受人爱戴的员工，同时……”他转过身，从助理手里拿过那份厚厚的客户资料，对在场的所有人说：“这不只是一份普通的客户资料，而是一种责任和信任，只要他想把这份资料卖给任何一个同行，都会让公司损失至少八位数的销售业绩，赛尔莱纳留在我心里的价值不只是八位数的分量，而是一种敬业精神。”
他慢慢地从西装的口袋里取出一粒纽扣，是一枚塑料纽扣，对赛尔莱纳说：“还记得这个吗？20年前你还是小伙子的时候，有一次在给公司搬运办公用品时，剐落在地上的，我拾了起来一直保留着它，我记得你当时穿着一件灰色工作服，那时你衣服上的第四粒纽扣，那件工作服还有吗？”赛尔莱纳激动地说：“记得，记得，董事长的记性可真好！”老懂事长拍着他的肩头，幽默风趣地说：“如果我连一位和我一起创业的老员工都不记得的话，那我真是个老糊涂了。”说完，他开朗地笑了。
一份客户资料、一枚奖章、一粒纽扣，看上去三个不关联的事物却如同三角形中ABC三条直线，围成的一个包围圈，每一条边相互关联又相互支撑，计算着一个勾股定理的恒等式——那就是信任与敬业的价值规律。
（山东 朱秀云 摘自《新聊斋·金视点》）