中财网snh48xll:辩证看待“勤”与“懒”
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 11:18:18
辩证看待“勤”与“懒”
当前，确有一批干部是真忙、实忙，勤政善思，建树一方，群众赞誉不绝。
然而一些地区、单位存在这样的现象：有的领导每天十分忙碌，仿佛有干不完的活，勤于露脸留“影”、前呼后拥，勤于事无巨细、事必躬亲，勤于闭门造车、纸上谈兵，勤于“上蹿下跳”、迎来送往。
尤其是一些领导开展工作，存在“三怕”（放手怕搞不好、搞好怕功劳被抢、搞狠了怕得罪干部丢选票）心理，干脆教练、裁判、运动员“一肩挑”，做决策依据经验“拍脑袋”，面对事务“瞎指挥”，对细枝末节“乱干涉”，揽权不放权，陷于疲于应付“丢三落四”、到处“灭火”，感叹分身乏术，忙得不可开交，且有些干部忙的一直在忙，“风风火火”酷似打仗，闲的想做点事也使不上劲。
这些领导带领群众“忙到头”却业绩平平，所负责区域、单位多少年“山河依旧”，自己“叫屈”，群众怨声载道。他们看似“勤”，其实是领导力的欠缺，他们把时间和精力忙在无序的决策里，看似忙，其实做事毫无章法，极易让干部疲于应付、无所适从，浪费人力物力，是变异的“懒政”和形式主义。
相反一些领导善于出思路，合理分工，以身示范但绝不躬亲，事务虽繁忙，整天却也逍遥自在，干部职工也忙而有序，在“不显山不露水”中取得突出业绩，干群关系其乐融融。看似清闲，显得很“懒”，然而这却是大智慧。
这类领导不是偷懒、“撂挑子”，而是脱身迎来送往、琐事杂事，抽出时间及时汲取新知识，分析形势辨别方向，主动思考超前决策，他们习惯于静心保持清晰的头脑，习惯跳出圈子全盘考虑，习惯一次性将工作安排到位，习惯分清主次抓住重点，习惯采取措施让干部扬长避短、有的放矢，贡献其最大智慧和能量，共同将事业推向前进。
当然，领导的“勤”出成效与“懒”出智慧，是相辅相成。不是简单的勤勤恳恳、任劳任怨，而是领导既要带领群众“埋头拉车”，又要“抬头看路”， 切实在抓落实、办实事、解难题上“勤”出思路，在合理利用人才上“勤”出合力，在和谐共处携手发展上“勤”出成效，规范从政行为，当好“指挥员”，善做“裁判员”，运筹帷幄，提高行政效能，不越俎代庖，充分发挥干部的主观能动性，开创性地干好本职工作。