中财网关于北京的公众号:职场启示：李陵之悲
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 16:24:08
说起李陵，与一位伟大的史学家和一部伟大的史书有关，他就是司马迁和他的《史记》。公元前99年，西汉著名将领李陵为击败匈奴，主动向汉武帝请缨，率五千步兵单独出征，终因寡不敌众，不幸惨败被俘。满朝文武得知此事后，都认为李陵不应被俘投降，而应杀身成仁，当怒不可遏的汉武帝向司马迁询问看法时，史官司马迁不会察言观色，直言以谏。结果，立即被投入监狱，以“诬上”罪处于宫刑。之后，作为男人、士大夫的他死了，但作为激扬文字的太史公却获得了“新生”，并造就了千古佳作——《史记》。 有学者认为史马迁的《史记》是化奇耻大辱为传世经典，但我认为《史记》也是化李陵之悲为史家之绝唱。李陵之悲与史太公之耻都在于他们都是自视甚高的人。尤其是李陵，在出征匈奴的问题上，更是属于那种不识时务的清高。他当时向汉武帝要求单独出兵的原因无非有两点：首先李陵不愿接受汉武帝的安排，给李广利将军当后勤保障的副将，他认为李广利的军事才能不如自己，凭什么他领主帅，率三万大军出征，让自己做辎重后勤。其次李陵对汉武帝任人为亲的做法不满。李广利是汉武帝宠妃李夫人的哥哥，汉武帝让李广利做主帅出征匈奴，无非想让他的大舅子尽快建立功勋，好突击提拔，可李陵不愿接受。于是，李陵提出了单独率兵出征的要求。这个事件的过程虽然很复杂，造成李陵出征匈奴失败的因素也有很多，但从现代职场的规则来考量，“李陵之悲”给我们的启事无非有以下几点： 一是不愿听从领导分配。汉武帝原安排李陵为副将，但李陵不接受领导的工作分配，提出了自己的工作要求，于是领导给他穿“小鞋”，让他领步兵五千，到广袤的草原上与兵强马壮的匈奴骑兵作战，这本身就是给他吃“药”，获胜的可能性几乎为零。 二是不能调整自己心态。不论是二千年前专制的封建社会，还是现代职场，认人为亲的现象是履见不鲜的。汉武帝虽是一代明君，但他也是人，他要把李广利——自己大舅子的工作安排好，本身也没错。可李陵没有调整好自己的心态，非要与领导对着干，结果落得个自己战败被俘、母亲妻子全被斩杀的下场。 三是不应自我表现过强。在征讨匈奴作战过程中，汉武帝原安排李陵为负责后勤保障的副将。从现代职场的角度来看，在没有任何关系和后台的情况下，领导能给你安排这份既没有风险，也无需承担责任的岗位，应该是很不错了。可李陵太争强好胜，表现欲太强，好出风头，结果落得个里外不是人。 四是不会客观分析形势。俗话说：识时务者为俊杰。在现代职场上，成功人士一般也都能审时度势。而李陵在这方面就显得比较弱，就是想自我表现，想往上抓，也要看时机，要会客观的分析形势。有人说过：当上爬的梯子比较湿、比较滑的时候，最好不要去爬，一不小心会跌得很惨，有能力的可以把梯子擦干了再爬，没能力的只有等梯子干了再说。 “李陵之悲”实际上是一种典型的个性之悲，在现代职场上是可以克服的，但又无法避免，这就是人性的可悲之处。