日本漫画和中国漫画:领导干部要有讲“认真”的气质

来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/04/29 09:22:25

领导干部要有讲“认真”的气质

近日，仲祖文指出，“新班子要做敢抓善管的表率”，言辞恳切、耐人寻味、发人深省。“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党员就最讲认真。”这是毛泽东同志的至理名言。什么叫认真？简而言之，就是对工作、对事情能够严肃对待，不苟且，不敷衍。领导干部敢抓善管，一个重要方面就是要讲“认真”。
首先，愿认真。认真是一种态度。行为体现着一个人的态度，态度支配着一个人的行为。现实中，有的人对工作缺乏热情不愿认真。这些人“马大哈”思想严重，凡事马马虎虎，不求有功，但求无过；不求过得硬，只求过得去；不求天长地久，仅求应付了事。“敷衍塞责、得过且过”是这些人的真实写照。有的人受利益主导不肯认真。这些人私心杂念较为严重，做决策、定措施不以大局为重，而唯局部利益、个人利益“马首是瞻”。有利于自己或本单位利益的，则千方百计主动筹划；反之，则上级催一催动一动，不催就刀枪入库、马放南山，认真基本与他们绝缘，“差不多就行”是他们的口头禅。常言：“不患无策，只怕无心”。只有对工作和事业怀有高度负责的态度，让“认真”成为一种自然而然的习惯，成为一种无需思考即可付诸实践的行动，也就是主观上想认真、愿认真，才会摒弃“基本可以”、“差不多”、“无所谓”等陈旧观念，才会对工作不打折扣、不掺水分、不弄虚作假、不搪塞应付，才会以精细求优质，以无暇求卓越，才能做到思想上尽忠尽智，行为上尽职尽责，效果上尽善尽美。
其次，敢认真。认真是一种勇气。如果讲起认真的重要性，很多人头头是道，可落实到行动中则乏善可陈，这也就是典型的“言行不一”。溯本追源，是不敢认真所致。要么怕得罪领导，影响个人成长进步；要么怕得罪他人，影响同志关系，在办事过程中畏首畏尾，敷衍了事，始终认真不起来，导致有的工作跑偏走样，定的规矩、绘的蓝图成为水月镜花，成为沙滩流水，起不到应有的效果。“为官避事平生耻”。领导干部在其位就要谋其政；任其职，就应尽其责。应该始终具有“求真、特别叫真”的珍贵品格，更应该具有“泰山压顶不弯腰”的较真“本色”，不怕“抓辫子，打棍子，装袋子”，敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人，坚持说实话、办实事、求实效，客观真实地认识事物、反映情况、提出意见、开展工作。唯如此，才能履行好自己的职责。
最后，会认真。认真是一种能力。工作中出现漏洞，我们习惯于将其归咎于态度问题，实际上会不会认真也是值得深思的。领导干部既要思想上要绷紧“严谨细致”这根弦，行动上更要依托“真才实学”这块基石。一要守规矩。不以规矩不成方圆。领导干部应带头服从大局，落实上级决策部署不讲条件、不留余地，要弄清想透“为谁用权、为谁服务和怎样用权、怎样服务”的问题，真正做到懂规矩、讲规矩、守规矩，不越雷池，不越红线，身体力行地践行领导干部的高尚情操。二要重细节。细节决定成败。认真体现在点点滴滴的细节之中，小事不认真就很容易养成事事不认真的习惯。领导干部要时刻保持思维的活跃性、思想的敏锐性和思路的开阔性，对任何事情都要多留心、多思考，以细求实、以深求精。三要善突破。认真不是正襟危坐、死气沉沉，也不是字正腔圆、故作深沉，不能因为认真而束缚了手脚。在做工作、抓落实的过程中，既要重原则，也要讲方法，能够妥善处理各种矛盾和利益关系，办好大事、难事、棘手的事，在保证工作质量的基础上，善于求新求变，努力挖掘新思路，探索新途径，开创新局面。

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