中财网java enum 指定值:永新：立足“六化”构建风险岗位廉能管理预警机制 - 井冈廉政网
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/26 08:09:39
为切实提高风险岗位廉能管理工作水平，江西省永新县将风险防控措施寓于各项管理制度建设之中，结合机关效能建设，立足“六化”强化监督，预防风险、遏制风险，构建风险岗位廉能管理预警机制。
一是以人本化教育提升自律意识。认真落实述职述廉和诫勉谈话有关规定，定期召开民主生活会，开展了谈心交流活动；元旦、春节等重大节日期间开展“假日廉政”活动，发送手机短信提醒，规范干部职工八小时以外的行为；依托内部网络平台开展廉能管理知识教育，以一问一答形式加强互动学习；加强廉政文化建设，增强干部职工的廉洁自律意识。
二是以多元化监督增强预防力度。按照“关键环节、重要部位监督关口前移”的原则，围绕建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，采取巡视检查、执法监察、责任追究、政务公开、经济审计、明察暗访等多项措施、多种形式，强化权力运行的全程监督。
三是以主动化防范促进业务廉政。变被动的预防为主动的防范，变单一的群众对机关人员的监督为双向监督，通过上门走访、召开座谈会、发放征求意见函等形式征求意见和建议，广泛接受群众的监督，形成上下结合、内外联动、立体防范的新机制，进一步优化经济环境，更加有效地预防腐败。
四是以规范化检查实施动态监控。对各岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题，将廉政风险防范管理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，建立个人廉政档案，凡被评定为合格等次的，一律不得评先评优，并取消提拔重用资格。
五是以常态化管理实行廉能预警。通过信访举报、行政监察、政风行风热线、行政效能投诉等多种渠道，定时、定向收集风险岗位的风险信息，加强对岗位风险的分析、辨识和评估，对可能发生或正在发生的风险，按不同级别进行预警，采取提醒、督导、纠错等措施，纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，化解风险。
六是以科学化管理严格绩效考核。把效能监察工作融入到机关行政管理之中，着重抓好审批效能、办事效能、服务效能和执法效能的考核，做到以岗定人、以岗定责，实行绩效挂钩，科学考评，通过考核进一步改善行政管理，提高行政效能，形成了办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系。