中财网多伦多上海航班ac088:探秘“海上大庆”：中海油建立深海作业舰队8
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/08 17:44:15
学习引爆创新
记者：建成四个“海上大庆”是一幅颇具雄心的蓝图。请问什么精神特质让海油人有了这份底气?
吕波：海油人是敢于追梦的，更是善于学习的。这种精神让中国海油在发展中始终保持着先进性。
当初，中国海油不仅没有资金和技术、而且没有海洋石油建设人才。为了培养自己的人才队伍，在对外合作初期我们大规模派员工去海外培训，不断学习全球石油行业的先进技术，广泛吸收国际一流能源公司的管理经验和经营理念，使公司在理念、实践、技术和经营上，始终保持开放性和灵活性，实力不断得到提升。去年年末，中国海油获得了普氏“全球最佳能源企业”和“全球最佳能源生产商”，就是实力的证明。
如今，中国海油努力建设学习型企业，加大各种培训力度。公司针对经营管理队伍、技术人才队伍和操作人才队伍工作性质的不同，提供不同形式的晋升机制，使他们各归其位、各有发展，从制度上保证这种学习力的活力。
记者：在您看来，这种旺盛的学习能力为中国海油带来了怎样的革命?
吕波：1982年到1992年之间，中国海油一直在努力学习、模仿国际石油公司的先进技术，并将其用于实践，取得了不错的成效。
在学习中，我们加强自己的消化、吸收、再创新的能力。现在，中国海油的原始创新能力越来越强，在海洋稠油勘探开发、海上提高采收率、海上边际油田开发、重质稠油综合利用领域的技术均处于国际先进行列。我们形成了中国海洋油气勘探开发的科技创新体系，实现了海洋石油工业自主创新的跨越式提升。
此外，我国海洋石油工程装备的自主创新能力也不断加强。改革开放之初，我国海洋石油工业95%的资金投入用于从国外购置生产设备，如今95%的装备实现了国产化。同时，海油工程装备的发展带动了中国船舶、机械、电子和钢铁等相关行业的发展，每年创造产值数十亿元。
“容”文化
记者：在中国石油工业传统与西方现代化之间做到了兼容并蓄。这种包容性根源于什么?
吕波：这种包容性根源于中国海油独特的发展轨迹，是公司发展的客观要求，也是现代化、国际化企业势必践行的理念。
对外合作期间，与中国海油合作的70多个国际石油公司来自30多个国家，有着各自的传统习惯、文化理念与管理理念。在这样的氛围中，中国海油必须坚持互相尊重、包容并蓄，取长补短、精诚合作，遵循和尊重业务所在国(地区)法律法规。这也为中国海油汲取、融汇合作方的优秀文化和先进经验提供了最大可能，公司在此基础上不断寻求突破，实现了超越。
记者：据了解，现在中国海油形成了特有的“容”文化，能为我们解读一下吗?
吕波：“容”文化可以简单解释为容纳，宽容，容仪(规则)，从容。这是中国海油核心价值观，具有统领意义和永续价值，属于公司哲学即“道”的范畴。
我们将其分为三个核心词，即“容人、容智、容天下”。“容人”是指尊重与宽待，“容智”是指虚心、求索，“容天下”是一种胸怀。“容”文化与公司理念结合起来，就是我们提倡的在管理上坚持以人为本;在发展上坚持走可持续发展的道路，实现经济效益、社会效益和环境效益的和谐统一;从长远发展的角度考虑和解决问题，在发展上坚持双赢;在行使权利和履行义务过程中，讲求诚信;培植员工的创造素质和开拓能力，吸收新知识、新观念，突破成规局限，开创一流业绩。（候瑞宁）