融资融信平台可靠吗:用人单位能辞退不签劳动合同的员工
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/30 14:00:53
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
时间:2010-03-08 09:08来源:未知 作者:admin 点击:769次 我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?
答复:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”第六条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”
在实际生活中,有的劳动者由于个人原因不愿意签订劳动合同,不愿意参加社保的情况确实存在,法律、法规也赋予了用人单位因此而单方解除劳动合同的权利,但是用人单位依然要尽到及时催告的义务,否则将承担不利的后果,如《劳动合同法实施条例》第六条的规定。但是无论哪一种情况,劳动者已经付出的劳动,用人单位都应当及时支付相应的劳动报酬。
同时,用人单位为职工缴纳社会保险是法定的,劳动者不愿意参加是违法的。如果迁就了这种违法行为,要承担违法责任,不仅要如数补缴,还要缴纳滞纳金等。
来源:浙江工人日报
如何辞退适用期已过,但没有签劳动合同的员工?
用人单位不与员工签劳动合同,转正之后还是试用期工资并没有相应的福利,应该如何通过法律维护我们的权益
关于未签劳动合同被单位辞退的补偿
关于未签劳动合同被单位辞退的补偿!求助!
用人单位不与员工签订劳动合同,那员工出现意外或是拖欠员工工资,员工该怎么办
企业同员工不签劳动合同有无数量限制
怎样和员工签劳动合同?
我要想和我公司的员工签劳动合同
违反计划政策,用人单位可以辞退员工吗
什么样的“用人单位”才要与打工者签劳动合同?医疗养老统筹谁交?
想督促员工签劳动合同!请推荐几篇关于签劳动合同的益处的文章,或利弊关系!!
想督促员工签劳动合同!!请推荐几篇关于签劳动合同的益处的文章,或利弊关系!
想督促员工签劳动合同!请推荐几篇关于签劳动合同的益处的文章,或利弊关系!
请问公司不给员工买社保,也不和员工签劳动合同,这是否合法?我是否何以告公司?途径是怎样的?
公司不签劳动合同,不许员工离职,否则就扣工资。怎么办
关于辞退员工的 补偿
农信社体改后,是否应与员工重签劳动合同?
员工与企业签劳动合同有什么益处?
公司要和员工签劳动合同,要交哪几种保险?都要交吗?
用人单位劳动合同解除的管理问题
请问一下公司辞退员工的流程
关于员工辞退的相关事项
关于辞退高龄员工的问题
和中国人寿签正式的劳动合同后,算不算他的正式员工了,有正式员工和内部员工之分吗?