微信怎么注册账号:求职基本需知

这个题目起的有点不谦虚，当你看这篇文章时，也可能感觉它比较杂乱。那就是了，我不是在单纯讲述自己的求职过程，而是尽量把我在求职中学到的写出来，也就顾不得条理了。对此，请耐心些，相信看过之后，你会有相当的收获。在前面，本人就面试、笔试进行了较为详细的介绍，这篇文章，是从整个求职过程来介绍一些必要的经验。

直接入题：

一、着装

关于是否要穿正装？这里出现听过一个笑话，正装参加腾讯面试，因为天气和问题比较有深度的原因，感觉燥热，最后脱掉了外套，面试官笑了：傻了吧，你看我们都不穿，有必要吗？但同时，如华为中兴者，又比较看重着装。个人觉得，还是准备一身正装吧，即便有公司不看重，但你穿了正装，至少也不会责备你不是？穿上正装去照一张证件照吧，女生我不知道，男生一穿上正装，整个人就不由自主变了：精神，帅气！至于正装礼仪，自己百度吧，就不多说了。

二、笔试

从内容上讲：1、性格测试——这个不用担心的，一般人只要不是变态，都没问题的，O(∩_∩)O~。2、逻辑思维测试——图形推理，数字推理等，做得多了，就会发现，其实都差不多的，还是可以平时找些来做做，就当小游戏了。3、语言文字理解——本人参加的笔试比较少，就在中兴遇上了，有的是大长句子，还很绕，感觉比较变态。4、专业知识——这个一般涉及的知识都很广，所以经常遇到部分题目你根本就不知道是怎么回事。记住千万不要着急，更不要自以为没戏了，那没什么关系，一张试卷，可不是专门为你一个专业准备的，隔专业如隔山，有你根本不知道的，很正常，招聘官是会理解的。

应该在找工作前多储备些知识。

三年多了，你对通信工程的认识有多少？你能区分通信工程和其相接近的专业，如网络工程、电子信息工程等的区别吗？这一点是必需的。你需要判断应聘公司。应聘岗位与你的专业契合度有多大，你能在以后的生涯中，能发挥多大你自己的专业优势。无论到什么时候，你最根本得依靠，都是你的专业。你凭什么让人家信服你？是你赖以吃饭的专业：对行家，没点儿水平你拿不出手；对外行，没点儿能耐也忽悠不了人。这些之前我也不是很明白，但是我比较幸运，工作可以说与专业相关很近得。但是我有同学，现在有悔意，因为他做的其实是网络工程的东西，没有发挥很大的专业优势。通信工程研究的是通信过程中的信息传输和信号处理的原理和应用。如果了解不是很多，可以参考下网络。

在这里再浅说一下我对通信专业方向的认识，供参考。按学校的分法：一无线二网络，可以统归为“软方向”，即都是搞网络传输与接入的，多是面对成品设备、一堆数据或是网络结构等，偏重于技术应用。通信的“硬方向”，则是搞设备研发，很需要电磁场、DSP、数电、模电等知识，多是面对电子器件、电路与波形，偏重于技术开发。还有，编程。你们会发现，学计算机学软件的人貌似很好找工作，那么多岗位要他们，虽然我们也学C学C++，可比不上人家啊。可是你们不知道，用人单位是很喜欢有通信知识背景的程序员的，在计算机编程，尤其硬件编程上，我们都有优势。基本上，你们的知识复习重点，可以从这三个方面选择去努力。选择的依据，就是自己对哪个更感兴趣，哪个自己更擅长。还有，不要只看课本了，应该有所扩展，比如，无线通信，要适当了解GSM、CDMＡ等系统，不要求多深，基础知识要知道。这很必要。现在就开始吧，不然你会发现在找工作的时侯，是没有什么时间让你去好好复习的。

还有，如果一个公司年前来招聘了，年后又来补招，一定要去问年前参加了这个公司笔试的人都考的什么题啊！有时候年前年后的题目变化很少的，嘿嘿！

还有，答题的态度，不要求你的字写得多漂亮，答得多准确，事实上，面试官对于应届生，还是很宽容的。自己应该会的，尤其是主观题，一定要好好答，写得工整。这是态度问题，如果你想去，就好好的对待笔试的试卷。

会经常遇到笔试与面试冲突的情况，自己权衡吧。如果选择去面试，笔试倒可以考虑让自己的同学去救场，这样说可能是教大家不诚信了，呵呵，阿Q一下，为了能抓住一切机会，也算是能理解吧。有些是网络在线测试，多是性格测试、能力测试等，你可以找同学一起来做，集思广益。注意，如果是完全交给别人代为测试，有一种情况是，公司为了防止此情况发生，会采取相应措施的，比如提交后出现弹窗，要求你在限定时间内填写、选择、判断一些与你相关的信息，要有所准备。

更具体的信息，本人在“笔试”一章有所详细介绍，请参考。

三、面试

先要提醒大家一点，华为、中兴的面试，一定要尽量去参加，尽管你可能根本不想去，或者感觉根本不可能去。但是很有必要，尤其是华为的压力面，对于你后面的面试很有帮助的，傻子才会把自己的初面交给最想去的单位。我今年就傻了，因为华为要求六级，就根本没投华为简历，白白浪费了很好的演习锻炼机会。事实上，中华是很给西电人面子的：中兴是只要参加了笔试的人，几乎都给了面试机会，华为也是只要投了简历的人，至少给了一次面试的机会。

不具体介绍某某公司的面试特点，如果感兴趣，可以自己到网上找。从大致上说一下：1、压力面——本人没遇见过，但是从和同学交流的时候知道，绝对不能让面试官牵着自己的思维走。压力面主要考察抗压能力，机变能力，还有对知识的掌握情况。言语上，很小的一点都可能变成他紧抓不放的小辫子，他的问题可能很刁钻甚至很没道理，总之是一路穷追猛打。气势上，好多的面试官坐在你一个人的面前，给你一种压迫感；同时面试你们一群应聘者，你们就互相明争暗掐去吧。2、群面——批处理啊。刚才也提了下，多面一，忽略那些不是直接提问你的家伙吧。两种一面多：一是要你们组成团队去讨论或辩论，说法不一，有人提倡做leader有人不提倡，有人说计时员和总结者很容易出彩。本人倒是觉得无所谓了，不管什么扮演角色，你言行都在面试官的观察中，你要做的只是好好表达你思想，展现你平时的风采。另一种一面多，尽管你们是一群人，但是你们看起来互不影响，各自表达各自的而已，没什么好怕的。注意，如果给你们同一个话题，让各自表述自己的观点，尽量争取先说，而且尽量不要让自己的观点与别人雷同，哪怕自己说的并不全面，也要尽量做到与众不同，有思想。事实上，那么短的思考时间，很难考虑全面的。至于为什么不在后面说，是因为一个话题在那么短的时间里，能发挥的余地是有限的，落在后面，难免沦为总结发言了……当然，也不要为了争先为了出奇就胡说，说的话一定要有道理才行。

本人参加现在这个公司的面试时，就是这种群面。给话题“高校扩招”，两三分钟思考。当时，我们一组的很多人都带了纸笔记录整理思路，我那个急啊！我什么都没带啊！手托着前额，心里琢磨着可不能让他们先说了，他们有纸笔肯定能把思路整理好，我不行啊，算了，得说吧，这样就算说的乱，也能阿Ｑ似的说是时间短。我是第一个发言的，我记得当时好像是说“那我就……先说吧，不一定全面。（三个面试官，都很感兴趣的微笑着看我点头）两点，第一，需要扩招，因为社会稳定。这么多年青人，正是心智不成熟的时候，如果搞高校不扩招，社会上又不能一下子提供给他们岗位让他们有事做，而又不能给他们教育，那他们在社会上将是很大的不安定因素。也会影响他们以后对自己子女的家教水平。第二，扩招的方式。高校扩招，我在和老师交流的时候，老师也说他们教学生很累，学生得到的教育质量已经远远不如从前，学生素质也在下滑。大学，就应该保持精英教育！国家应该多开办技校啊这些（其实就是职业化教育，不过当时没想到这词），不然代表国家最高教育水平的高校，就会沦落。”（“第三，国家应该对大众进行舆论引导，引导大家进行理性教育”，这一点是后来别人发言时又想到的，想补充发言来着，最后没有）。我注意到了之后大家的意思基本都是提高国民素质，我当时就怪自己，怎么没想到那么深的层次啊！但是，最后面试官说了句：看来大家的观点都一样哈。我当时就醒悟了，很想说，我不是！但是忍住了，心想他们肯定知道的。我有看见他们在我们发言的时候用笔做记录。呵呵，讲这个，一是给你们做个例子，也是自我小小膨胀下，觉得在这个关键环节表现的挺优秀的。

在时间的控制上，如果给规定了自我介绍的时间或者发言的时间，切记宁可少说也不能超时。还要记住一条颠扑不破的真理，站在用人者的立场就能想到，招人是要招自己管得住的人，用着好使的人，所以，一定不能对面试官太强势，也不能表现出自己的不稳定性，不然就怀才不遇去吧。

至于面试内容，这个不好说太细（O(∩_∩)O~），只要人家觉得能看出你品质的问题，都可能问，感兴趣的多去网上看看经历分享。但是，会根据简历提问是肯定的。所以，简历可以注水，但是自己一定要能兜得住。还有就是，提问专业知识，如果不会就是不会，这不丢人也不见得致命，但是如果你想隐瞒想硬撑，那就致命了，人家眼睫毛都是空的你能糊弄谁？！

更具体的信息，本人在《关于面试的基本常识》一文有详细介绍，请参考。

四、英语

之所以把这个单列出来，是因为笔试面试都可能有。笔试时，最最多的还是翻译：英译汉，汉译英，还有直接让用英文表述的。说一下英译汉，灵活一点，英译汉有两种方法，一种是直译，一种是意译，选择一个你能译的出来的方法，但是不能空着。面试时，英语自我介绍，或者英语交流。本人曾被要求英语自我介绍，我直接说：老师，我英语尤其是听说能力挺差的，这个就算了吧。依然被要求，我很无奈，接着说：老师，这个很重要吗？老师：当然，以后可能出国啊，见国外客户啊（天晓得我干嘛要出国）。无奈，开始支支吾吾的英语自我介绍，中间还有几次加了汉语“对不起，语法错了，我从说啊”，最后，老师居然点点头头，说的还可以嘛，其实口语不用那么在意语法，把意思说清楚就成。挺感谢他的，这句善良的鼓励真的给我了自信。想告诉你们的就是，不用害怕英语环节。

五、其他

精心制作你的简历，不详细说，提几点：一个好的排版会让人眼前一亮，心情愉悦。内容要根据不同公司不同职位进行调整。整个简历以一两页为最佳。可以适当注水，但自己一定要兜得住底。什么时候都不要试图编故事，有经验的面试官一般都能识破，他会通过一个又一个连环问题追问相关细节。开始几个你可能还能招架，你会发现越来越感觉窘迫。因此，如果你没有亲身经历过某事或参与过某个项目，不了解事情的来龙去脉或项目运作的整个过程，请不要轻易编造。至少也要将准备编造的故事彻底理清，并保证自己到时不会自打耳光。

学会网投（主要是公司的招聘板块、和依托的中华英才网等），这时如果有自己想表现的内容，而且的确会有用，但是在他们给的分类中没有，也要尽量写进去。

可能有些同学看到任职要求上写的“本科以上学历”，感觉小本能竞争过的研究生吗？要知道，人家研究生可未必会去那个公司未必会去那个岗位啊，据我所知，今年有好些研究生跟华为毁约了的。所以，本科生依然有很大市场。

你还要知道，找工作于你于公司是一个双选过程，打个比方，可以说是一个“相亲”的过程，要彼此看得上才成，所以，如果出现你觉得表现还很好但没被录取的情况，请不要在意，那不是说明面试官走眼就是你并不适合，或者你的表现的确不错，但可能排在n+i，限于招聘名额n，……。没必要对面试时的表现太在意，也没必要刻意猜测面试官的问题究竟是想要考查什么，一是猜不透，二是没必要。总之，要放松的去找工作（尤其是面试），当你很急切要得到什么表现什么的时候，往往影响正常的你，甚至让你混乱和语无伦次！本人最成功一次面试就是在完全放松的情况发挥出来的，之前的面试，紧张很让自己窘迫。

再有，找工作的时机。最佳时间绝对在年前，那段时间可以说招聘会是绵延不断的，而且很多大公司，招录的人也多。年后最主要还是那几天的双选会，除此就很少了。所以抓住年前的黄金段。

在去某个单位的招聘前，可以到网上搜索下相关的经验分享等，本人一般去大街网和应届生网站，感觉比较好。这个准备是需要的，但是对于任何问题，他们给出的一些模式或建议，只可稍作参考，不可拘泥于斯，否则很可能适得其反。还要随时和同学交流，分享你们的信息和心得。同时关注本校的和西交大西工大的就业网，还有应届生网站，这样信息会比较全面丰富。

六、档案相关

提到这个是因为本人今年为亲友***改派手续，有感于档案管理、大学生国家干部身份的重要性，写出来希望引起大家注意。由于不是一两句话说的清的，只在此善意的强烈提醒大家（就业与上研者）五点：

1.     无论到哪里，首先要确定自己的档案合法正确的被管理和自己有户口；

2.     档案永远不要放在自己手里保管，如果不行落在了自己手里，一定不能开封；

3.     无论何时何地，“报到证”永远不能弄丢；

4.     陕西省教育厅规定的改派时间为：已签订《就业协议书》并领取《就业报到证》的毕业生，原则上两个月内不予办理调整手续。有就业单位的毕业生调整改派时间为一年，未签订《就业协议书》派往各地市人事、教育部门的毕业生其调整改派时间为两年；

5.     需要你们更多的去百度：三方协议、报到证、改派等。

另本人存了一些资料在：username_occupied@126.com密码username_occupied

七、结语

第一份工作就决定了自己将来的行业。“男怕入错行”慎重选择，通信人就应该发挥优势在通信、电子领域中，另外细分定位在“软方向”或“硬方向”，集中精力，重点突破，货真就有人识货的。不要没头苍蝇乱撞。还有，“女怕嫁错郎”，慎重选择东家公司。不管怎样，找到切入点，切入到行业就好发展。反正本人是重点关注在行业发展与人才发展，而不是起薪与地域。

最后，大家找工作要淡定，不急不弃。不急有利于你正常发挥，不弃不会使你与一些好机会失之交臂。要相信自己，要相信西电的牌子，相信通院的名气。事实上，我写这篇文章，也主要是想给大家一个信息，找工作要有自信，不要急迫。祝大家到时候都能找到称心如意的工作。