qq代理加速器国际版:领导工作的在要求

来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/06 04:27:32

领导工作的在要求

 

（一）提高认识是前提

 

在协调上下功夫，要协调各种关系，深入基层，发现问题，解决问题；

在精细上下功夫：要落实各项工作，精打细算，微观操作，解决实效；

在规划上下功夫：要做好科学安排，超前谋划，宏观调控，减少失误；

在操作上下功夫：要做到上传下达，分层管理，分级负责，协调共进。

各位领导要做到：精、实、勤、新

1、业务上精：要精通业务，做好指导。

2、思想上实：不唯书，不唯上，不唯实，办实事，出实效

3、工作上勤：

脑勤：多思考，要围绕全校中心工作创造性开展活动；

眼勤：多观察，要多发现问题及时解决问题力求实效；

耳勤：多探索，要多听取多方意见做好服务力求上门；

手勤：多务实，领导干部一定要身先士卒要率先垂范；

脚勤：多巡察，在巡视中发现问题解决问题堵塞漏洞；

笔动：多积累，要反馈工作中得失及时调整科学高效。

4、机制上新：（提高管理方法，形成管理特色）

 

（二）完善机制是保障

 

1、建立管理严格，制度完备，群众监督的机制，实行月工作推进制，周工作量化细致，责任明确到人，工作做到严、细、详、实。

2、建立奖励先进，鞭策后进的工作激励机制，充分发挥教师典型引路的作用，形成比学赶帮超的工作格局。

3、建立上下一致，齐抓共管的工作运行机制，始终保持主动服务的姿态，增强领导班子凝聚力，增强级部间横向合力，增强上下纵向合力，增强干群合力，共同做好工作。

 

（三）做好服务是核心

 

教育就是服务，领导工作更是服务。首先理清自己工作职责，不等不看。为学生服务，为老师服务。为学校服务。

 

（四）真抓实干是根本

 

1、工作要有创造性，不要照本宣科；

2、工作要贴近所求，不要脱离实际；

3、工作要注意覆盖，不要留下空隙

4、工作要主动介入，不要被动应付；

5、工作要收放得当，不能粗细不分。

 

当领导要求与法律、法规所规定的要求相抵触时,会计人员如何展开工作 美国大学要求的领导才能 因工作需要，公司领导带其他单位的领导出去观光旅游，费用走在哪个科目里？ 近代史上，在领导罢工时如何解决失业工人要求复工的问题 工作中与领导的关系！ 帮帮我!!! 领导安排的工作 领导不承认你的工作怎么办 领导调动下属的工作靠抓揪 在（ ）领导的团体中成员彼此以工作为中心的接触多 在单位对领导的工作安排有极大的情绪，该如何调整 如何向领导表达想在单位内调换部门工作的想法 在低保工作时，两位领导的意见不统一时，怎么应对？ 在办公室有些人自己把自己当做领导，喜欢指挥和分配你的工作怎么办？ QQ在屏幕右下脚的图标怎么隐藏？工作中帕领导发现！嘿嘿！ 我是刚刚参加工作的,在行政部门的工作,怎样才能与领导搞好关系,并得到赏识呢? 在网上作笔译工作,最低的要求资格是什么? 在残联工作的残疾人有什么要求 在医院的药库工作有没有职称要求？ 在医院的药库工作有职称要求吗？ 为什么在酒店工作的女士都要求穿裤袜? 公司的领导要球做了一个流程，现在要求把记录在数据库的数据导出到excel 公司里，领导交给的工作，在规定的时间做不完，你们会跟领导商量延长时间吗？他们会听取你的意见吗？ 业务考试达不到领导的要求，心烦呀。 为什么领导总是把工作责任推脱在下属身上？