中财网my check rap中意思:生命2600年的公司（1）1787
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 16:30:11
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很多人经营企业的目的就是赢利，中国民营企业的寿命只有3年，员工只有老板盯着才工作、企业文化挂在墙上没有深入人心、员工培训完就跳槽、有点业绩的员工想成立公司自己干…生存难，发展难，很多公司一直如履薄冰，随时面临倒闭的风险，盖茨说微软离破产永远只有18个月，基业最长青的公司是日本的一家建筑公司，寿命达到1427岁。
还有一个公司，全世界都在向他学习，这个公司的寿命长达2600年，而且会一直生存下去，世界五百强都在模仿他的管理方式，李嘉诚、马云、俞敏洪等不上MBA，因为他们都在向这个组织学习，这个公司的思想影响了数亿万记人的命运，这个公司的文化可以改变世界。
这个公司的员工来自世界各地，他们的习惯性格文化都不相同，这个伟大的公司是如何管理他们的？是加薪吗？发福利吗？都不是。
这个伟大的公司不加薪也不发福利，人才用金钱是留不住的，留得住人留不住心，真正的人才都是不缺钱的，他们需要通过一件事业来证明自己的能力本领。
公司不需要完美团队，需要有战斗力的团队，这都需要开公司的领导来激发员工影响员工。李云龙带出来的士兵个个嗷嗷叫，战斗力强悍，赵刚带出来的队伍只能是乖乖听话兵，领导人的思想精神意志心态不同，决定了士兵的命运。一将无能累死三军，赵括无能使45万赵军被活埋，皇帝无能使国家灭亡，企业家无能使企业破产。
在这个伟大公司里面，员工非常地忠诚，他们从来不跳槽，经营数千年而不倒。
西方管理认为企业存在的目的是为了利润最大化，这是大错特错的一个理论，如果如此下场就是三鹿、安然、雷曼兄弟……员工、领导就会不折手段地去追逐利润，方向偏离，只能走向深渊。
这个世界上最难的是什么？就是改变一个人的思想，改变一个人的世界观。
说话的目的是使人采取行动，如果讲了一下午，没有人去行动，去坚持，那么他说的话全部都是废话。
企业建立公司的目的是为了建立一个让员工开心快乐的场所，实现员工的梦想，顺便实现自己的梦想。
企业存在的目的是为了服务客户，利润不过是客户满意后的副产品。
而服务客户的人是员工，员工不快乐不开心，就不会全心全意为客户服务，企业也就没有利润。
工作学习生活是高兴开心快乐充满激情积极去做，还是痛苦烦恼消极去做，心中一念的差异，决定了每个人的身体康疾心灵的苦乐财富的多寡企业的生死，员工心中一念决定企业生死存亡。企业的命运是员工的心造就的，员工有什么样的心企业就有什么样的命运。
如果2012是世界末日，我们每个人都应该快乐开心享受每一天，把每天当成是世界末日来看待，一分一秒都美到泪水掉下来。
方丈和和尚没有工资，但是每个人都充满激情地去做事，因为精神也是一种能量。
每天做事是充满快乐开心地去坚持，还是痛苦地去坚持？每天锻炼写作都在在与它ML，带来快乐愉悦喜悦开心，身心充满了活力能量，每天锻炼写作就是在给身心细胞充电。
每日一得：基业长青公司靠的是精神的凝聚力；这凝聚力与领导者的思想胸怀有关；企业存在目的是为了员工的成长与快乐；开心快乐每一天，生命就没有浪费；每天充满激情地去做事才是真活着，否则就是心灵死亡；每天坚持快乐锻炼写作给细胞充电；厨师品尝其它餐馆厨师做的菜，挑毛病的厨师没有进步，挑他人菜肴优点的进步大；案例“两个文学社、两盘录像带；看他人优点的人会不断进步，佛眼看佛；看他人缺点的人会不断退步，魔眼看魔。不思八九，常想一二。
快乐的事：向解放军学习，向释迦牟尼学习。