中财网利兹大学新媒体专业:官场琐记
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/30 04:07:14
官场琐记（侯卫东官场笔记）
来源： 刘岩的日志
老大难，老大难，老大出面就不难。
我们对小学生的标准很高，总是教育小学生要爱祖国爱人民爱社会，要胸怀世界，要勤劳勇敢，而对于政府官员，道德标准就明显降低，只要能做事，不贪腐，就是好官。
一般情况下，亲自为领导服务的机会就如人民币，总是稀缺的，不会让别人代劳。
官场的人和事都复杂，没有深入了解，看到的听到的或许都是表象。
经常说牢骚话的人，就算做了再多的事，领导也只会记得他的牢骚，而忘记他做的事。
当下级要沉心做事，不耍小聪明，或许短时间会吃亏，但是厚积薄发，总会在意想不到的时候发挥意想不到的效果。
官话真是奇妙，上下两片嘴唇轻轻翻动,可以将黑的说成白的，弯的说成直的，左的说成右的。
人一旦享受了权力带来的快感，就不愿轻易放弃，失去之后会异常失落。
领导没有控制权，也就失去了威信。领导捍卫自己的控制权，就如老虎捍卫自己的领地。
每个单位都会有这种年龄在四十岁上下，工龄二十年左右，职务定格在副科级以下，符合这三样条件的人就是油盐不进的老板凳。
人性天生有弱点，有时候摆足架子，别人才把你当做人物，在官场更是如此。
官职越高，承担的责任越大，一句话往往决定人的命运，不轻易表态就成了常态，这就是稳重。
上级到单位来得多，说明关心；上级到单位来得少，说明放心。
在官场，有些事不表态也是一种态度。
领导的话也不能全信，特别是领导的客气话不能信。
任何一位当政的领导，都想用自己熟悉的人，只要用人体制上采取任命制，这个问题就永远解决不了。
难怪有人叫干部为二指干部，一条免职，一条任职，加在一起，正好是两根手指的宽度。
经常被领导批评的人，境遇并非是最糟糕的。那种被领导们视之如空气、束之于高阁的人，才是官场中的出局者。
当干部必须得学辩证法，否则瞧不清前进的道路，不仅要埋头拉车，更要抬头看路，这句话总结了无数先辈的血泪教训。
在机关工作，许多是不用点破，彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性，不少成绩优秀的大学生分到机关，一来就碰了钉子，很多年都在机关底层爬行，其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。
关系就像存款，用一次便少一点，所以，最好的朋友关系要用在最关键的时刻。
官场行走，最需要理解能力，从云山雾罩的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。
忍耐和等待是官场中必备的素质。
正常上下级关系，在官场中意味着关系的疏远。