中财网h文书包网:全方位、立体化做好干部德的考察
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 13:28:13
前段时间，深圳光明新区发展和财政局公务员廖某殴打亲生父母一事引起中组部关注，也在社会上掀起了一股关于党员干部德的重要性的大讨论。
司马光说过：才为德之资，德为才之帅。德与才，如同干部素质的两根“支柱”，互为依托，缺一不可。相比而言，才不够，可以学；德不行，很难补。识人难、用人难，往往难在识德上，如何考察干部的德，一直是干部考察中的一大难题。
为更好地在本次省市县乡换届选举中选对、选好干部，切实考评好干部的德，最近一段时间以来，各地先后制定了一系列干部考德办法。虽然操作流程不同、制度设计各异，但基本都围绕“四德”进行，将中央的要求精细化、具体化，为考准考实干部德行探了新路。观其形式，主要有正向测评、反向测评、跟踪记实等。
在实际的组织工作中，我们发现，由于受多方面主客观因素的影响，仅仅通过正反向测评、组织座谈会、填写调查问卷等形式，往往并不能真实全面地反映一个干部德的水平，甚至出现了不少考察材料千篇一律、不够准确的现象。这就要求我们组工干部在具体工作中，必须坚持唯物主义辩证法观点，一切从实际出发，严格按《干部任用条例》程序，以更全面、更细致的工作态度，采取科学的工作方法，从为官和做人两个层面上，进行全方位、立体化分析，作出客观的评价。
全方位、立体化考察政治品德。干部的政治品德如何、能否经得住考验，最能在重大事件中表现出来。如从面对社会重大事件和担负急难险重任务，在抗击风雪、地震等自然灾害的关键时刻，我们的干部是否头脑清醒、立场坚定，能否冲在一线，团结带领干部群众果断行动、妥善解决，可以看出一个干部的胆识、意志品质和对群众的感情。而在换届选举、职称评定、进退留转等与个人利益密切相关之时，我们的干部是否宠辱不惊、安守本分，能否做到不跑官卖官、不徇私舞弊，可以看出一个干部是否有坚定的党性观念、纪律观念和正确的权力观、名利观和荣辱观。
全方位、立体化考察职业道德。考察干部的德，还要看干部对工作恪尽职守、对服务对象真诚热情，是真心实意，还是表里不一；是一以贯之，还是时断时续。只有通过实行干部年度考核、定期巡查、调查了解服务对象等方式相结合的方法，全面考察干部岗位职责履行情况、任务目标完成情况，了解干部的工作纪律、工作作风、为民服务质量和群众满意度，才能真正了解干部的真实情况。
全方位、立体化考察社会公德。要在相对自由、缺少监督的社会行为中清晰透彻地考察干部的社会公德，不但要看他是否爱护公共卫生、自觉遵守交通规则等日常行为，更要看他在勇救落难群众、与丑恶现象作坚决斗争等关键时刻的表现，在进行全面细致的观察之后，对其得出客观真实的考察评价。
全方位、立体化考察家庭美德。不仅要要通过自我陈述，填写测评问卷等方式充分掌握干部的家庭表现，必要时还要征询干部的配偶、父母、邻居、同学、朋友等各方面的意见，真实地了解干部在家庭中的基本表现，对干部的德给予比较全面的评价和考量