中财网意拳健舞四型:管理智慧（3）1780
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/11 01:11:09
人身体健康取决于细胞健康，企业国家健康取决于员工人民强大。细胞健康的决定因素是思想心态思维世界观，一念积极激情，细胞充满活力能量，一念消极失去激情，细胞能量就衰减。
领导人的思维心态世界观决定了企业国家的命运，领导思想强大，百姓潜能被释放，国家变强。比如小岗村改革，未改之前亩产
小岗村农民签字的纸片被中国国家博物馆收藏，成为中国强大的见证。
人民在选择领导，就是在选择思维强大的领导，谁能让国家企业强大，人民就会选择谁，谁让企业国家弱小，人民就会淘汰谁。
管理制度就是管理人，就是制定利益机制（孔子说仁义就是利益），激发百姓的潜能神力超能，提高生产力水平。
不论是什么制度，激发人的潜能的神力超能的制度就是好制度，让百姓过上好日子的社会就是先进的社会。
采用利益机制，让员工百姓感觉为自己干活，这个制度就是好制度先进制度，百姓富裕了等于细胞强大，国家企业人体想不强大都难。
强大的机制是利益的激励机制，过程就是不断积累储蓄重复，导致量变到质变，发生本质的改变，个人企业国家就由弱变强了。
企业国家中如果用利益的机制调动了员工的积极性激情活力，员工百姓就变成了资本，如果没有利益的激励机制，员工百姓消极工作生活，人工就变成了成本。
员工百姓是财产还是负债，取决于领导心中的一念，一念利益机制激发员工热情，员工就是财产，一念打消员工热情，员工消极工作磨洋工，员工就是负债。
让百姓开心幸福，国家必然强大，让员工百姓痛苦，国家一定会灭亡。
得民心者得天下，让百姓开心得天下，让百姓伤心就会失去天下。
领导对员工有两种态度，一种是信任型，相信员工能干好，员工受到信任尊敬，更更加努力把工作做好。一种是指手画脚型，认为自己能干，手下无能，于是手下信心受到打击，真的变成了笨蛋。
刘邦就是信任型领导，他认为自己打仗不如韩信，后勤不如萧何，运筹帷幄不如张良，所以属下拼命表现，内心充满喜悦，结果建立汉朝四百年。
项羽是典型的指手画脚型领导，因为自己能力本领强大，用自己的标准衡量他人，人人都不如他，下属在这样的领导手下干，内心惶恐紧张恐惧，团队失败就不可避免，项羽也落得个乌江自刎的下场。
让百姓内心喜悦高兴就会成功，让百姓内心烦恼恐惧焦虑紧张一定会失败，因为前者得到了能量而后者失去了能量。
每日一得：领导思想决定企业国家命运，个人思想决定自我命运；思想强大才能身体国家强大；建立利益激励机制，不断重复积累储蓄是强大的法宝；员工积极是资本，消极是成本；细胞积极充满激情能量是资本，细胞消极无能量是成本；让百姓喜则国家企业强盛，让百姓惧则国家企业灭亡。
快乐的事：读到好书如品到美食，遇见美女一样开心快乐！