中文字幕av资源 先锋:给领导干部下基层“支三招”

  核心提示 领导干部下基层说起来容易，实施起来却有不少问题，或是拘泥于文山会海有心无力，或是基层是下了却只“身入”没有“心入”，再或者完全将主动权交给基层，自己实际成了“被调研”，要避免以上现象必须从理念到行动到制度层面予以纠正。

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    第一招:掌握主动权,避免“被调研”

    习近平:官员下基层应掌握主动权避免“被调研”

    ●领导干部搞调研，要有明确的目的，带着问题下去，尽力掌握调研活动的主动权，调研中可以有“规定路线”，但还应有“自选动作”，看一些没有准备的地方，搞一些不打招呼、不作安排的随机性调研。

●领导干部进行调查研究，要放下架子、扑下身子……既要听群众的顺耳话，也要听群众的逆耳言；既要让群众反映情况，也要请群众提出意见。尤其对群众最盼、最急、最忧、最怨的问题更要主动调研，抓住不放。

山西副省长自带被褥调研 两天查出11个问题

    山西省副省长刘维佳赶赴山西沁县温庄，没带秘书，搭乘省扶贫办公用车，带上被褥上路，为避免陪同，刘维佳没有跟各级干部打招呼。《人民日报》摘登的刘维佳“下乡住村笔记”中透露，其发现了农村一些诸如灌溉工程利用率不高等十一个问题。

江苏干部下基层:不事先踩点不层层陪同不特殊接待 

参加调研的领导同志对基层经济社会发展中存在的矛盾和问题不回避、不推诿，坚持到矛盾大、困难多、经济薄弱的地方去。涉农部门领导大多选择到苏北经济欠发达的乡村，帮助研究解决制约新农村建设的突出矛盾和问题；经济综合部门大多选择到困难企业去，帮助研究加快企业转型升级的对策措施。

洛阳市委书记四天三次下基层暗访 上百余人受处分

    4月24日，洛阳市委书记毛万春针对群众反映的一些窗口办证时间长等问题，到市行政服务中心暗访;4月26日，市委书记毛万春根据群众反映的有关问题，乘坐17路公交车进行了暗访;4月27日，市委书记毛万春到白马寺孙村蔬菜交易市场进行暗访。

     罗志军要求领导干部下基层“三解三促”

    第二招:摒弃“没时间”，忙到点子上

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    领导干部忙要忙到点子上 不要白忙、瞎忙、空忙

忙公文，还要看公文有没有意义；忙开会，还要看会议是不是解决问题；忙接待，还要看接待有没有必要；忙应酬，还要看什么性质的应酬。官僚主义、形式主义都可能把人支得团团转，但这样的忙，多半是日计有余，岁计不足。必须深入到群众中去，真正了解群众的所思、所想、所愿、所盼。是到了从文山会海、迎来送往中解脱出来的时候了，是到了下大气力精简公文会议、接待应酬的时候了，是到了树立新的工作理念和工作方式的时候了。

    赵洪祝谈下访接访：领导下去多了 群众上来就少

    领导干部下访接访，从“背靠背”到“面对面”，从“你上来”到“我下来”，从“你约我”到“我约你”，不但听民声、解民忧，而且面对面接访，让领导干部感同身受群众的困难，既增进了同群众的感情，也便于解决群众反映的问题。

    贵州"处长下基层"：下到最基层 才知道该干什么

    领导干部下到最基层，才知道该干什么，该怎么干。基层是一个大熔炉，最能磨砺个人意志。"处长下基层，给我们创造了直接服务群众、锤炼自身的机会，提供了一个敢拼、敢闯的大舞台。"贵州省扶贫办综合处处长吴坦说。

    下基层是“三门”干部转变工作作风的“良药”

    当前，机关干部不缺文化、不缺理论、不缺热情，而是缺感情、缺实践、缺作风，尤其是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门”干部。事实证明，脱离劳动，必然脱离群众；轻视劳动，必然好逸恶劳；而参加劳动，是干部转变作风的一剂“良药”。

     “万名组织部长下基层”：零距离才能心贴心  

 第三招：要构建长效机制，确保有效

    湖南省委出台意见 规定各级干部每年要下基层劳动

    近日，湖南省委出台了《关于建立健全深入基层深入群众 进一步密切党群干群关系若干制度的意见 》，要求建立健全领导干部调查研究制度。该制度非常明晰，对省市县各级领导干部每年的调研时间作了硬性规定。如，省级领导干部每年深入基层调研时间不少于30天等，而且要求各级领导班子成员每年要撰写1-2篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告，并促进调研成果的转化运用。

    江苏：领导干部每年须下基层驻点5至7天

    贵州“万名干部下基层”切实帮助群众解难题办实事

    湖北开展20多年来最大规模干部下基层活动

    干部下基层,需构建长效机制

    “做客式”的下基层,很容易被老百姓视为“作秀”或“走过场”,既较难增进领导干部对基层实际的了解,也不容易深入解决百姓生活中的突出困难,搞不好,反倒有可能给基层增加公务接待的财政压力。