中财网伊卡尔迪 特点:第三版：职场发展如何“截弯取直”——六个职业发展失败案例给我们的启示
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 02:41:19
六个职业发展失败案例给我们的启示 发布时间：2010-03-30 10:10:26 作者/来源： 西北农林科技大学就业指导中心 浏览：481142 次
编者按：每年一度的中西部毕业生供需洽谈会即将召开，如何选择适合自己的单位？如何找到自己心仪的岗位？学生们困惑，老师们期待，领导们重视。我校党委副书记马建华老师高度重视毕业生就业工作和学生职业发展，看到下文特要求就业指导中心在学生中广泛宣传，值此招聘会召开之际，本报特转载，希望对对同学们参加洽谈会有所帮助和启示。明确方向，清楚适合做的 林澜，金融专业，24岁。因个人兴趣，在校期间做了某报社兼职记者，临近毕业时，由于这家报纸经营不善，遂随学校推荐某知名国有银行从事相关业务工作，但林澜并不喜欢这个工作。不甘现状的她利用业余时间一边学习自学考试新闻专业的所有课程，一边给一些报纸、杂志撰写稿件。林澜还在一家省级知名的出版社作了兼职编辑，她很喜欢这份工作，准备辞职后到该出版社上班。然而，某电视台的招聘信息打乱了林澜的计划。林澜觉得到电视台当记者既风光又收入高，经过考试她顺利进入了该电视台做了记者。但没过多久，她发现记者工作很难做——稿子频频被否定、没有底薪、选题很难通过。 林澜开始怀疑自己的能力，不知自己究竟是否适合这项工作。她在家里漫无目的地翻报纸时，突然发现另一知名股份银行招聘有银行工作经验的人员，在向银行投递简历时，她又想起那位出版社总编说过的一句话:“你如果愿意回来，我们依然欢迎你，这里有你施展的空间”。现在，林澜十分迷茫和苦恼：是留在电视台？还是去出版社？或者再去银行试试？ ★分析点评：林澜的故事给了我们一个很沉重的警醒：去做自己喜欢的工作，还是做自己能做的工作？能做职业声望高、收入高，但自己不能胜任的工作？其实，这是职业方向定位的问题。因为林澜没有明确自己的职业发展方向，所以，在职业选择时才会出现这种迷茫：能做的不愿做，想做的又做不好，喜欢做的却没有做。如何找到适合自己的职业方向是她所面临的根本问题。俗话说：方向不明，无以为动。职业方向不明确导致她成了职场上的弱势群体，如何抉择职业至少在3年内还会困扰她。 正确分析，了解自我喜好 莫尼，23岁，某知名大学计算机系本科毕业，外语很好，专业也很好，表达能力强。她在一场3000人取2个人的竞争中被一知名外企录取，做公司的财务分析。为此，她放弃了保送研究生的机会，满怀憧憬的开始了工作。可是工作了9个月后，莫尼辞职了，她发现自己不喜欢财务工作，尤其不喜欢成天面对电脑作数字分析。现在，她是一看见数字就恐惧，而且无休无止的加班让工作、睡觉成了莫尼的全部，这让莫尼无论如何也不能继续忍受。 虽然这份工作的薪水很高、社会认可度高，但莫尼并不开心。她常常想，一个女孩子，工作有必要这么辛苦吗？莫尼曾经以为自己是个成功欲望很强的人，为了成功可以放弃很多东西，可是工作后她发现自己不能放弃的是美丽、健康，还有好好享受生活的感觉。 ★分析点评：莫尼的困惑突出反映了好工作标准的问题：一份好工作到底是外在的“三高”（高薪、高位、高发展）呢？还是自己喜欢、适合的呢？似乎莫尼的故事已经给出了答案。职场中人，尤其是刚毕业的大学生一定不要只重视高薪、高职位、高发展，而忽略了内心追求，不考虑工作是否自己喜欢、是否能做就盲目应聘。这样的选择只会带来短暂的功利，最终会因经不起职业持续性的考验而放弃。 树立理想，有具体实现目标 罗斯， 2000年毕业，文科专业大专生，在校任学生干部。毕业后的罗斯就业很顺利，在一家大型集团企业下属的商贸公司工作。经过在综合办公室、售后服务中心、连锁加盟中心等部门实习季，罗斯被派到采购管理中心任文秘一职。她的第二份工作换到现在生活的城市，在一家大型电器集团总部的行政中心做秘书工作，后来转到集团办公室工作。因为对薪水感到不满，对自己的发展方向也觉得不太确定，罗斯选择了离开。 接下来的半年是罗斯职业生涯的一个断层，她选择了考研，方向是行政管理，期望通过这种方式给自己更大的选择机会，但没有成功。现在，罗斯在一家现代进口医疗器械的公司做办事处的销售助理，工作算是得心应手，但她感觉没有提升空间。罗斯常常陷入迷茫状态：觉得自己应该有更好的前途，可是方向在哪里？适合自己的工作岗位是什么？ ★分析点评：罗斯所做的工作是没有连续性和相关性的，原因是她没有一个要实现的明确目标、没有一个要实现的职业理想。在职场中，当一个人不知道自己要实现什么时，就会迷失工作方向，胡乱做着各种能做的工作。没有理想的人是最可悲的，他们在职场中打拼，付出了精力、时间，却不知道为了什么而努力，即使是一时的加薪升职，带来的只是暂时的满足，总是找不到归宿和方向，心灵的空寂是永远不可能用一时的工作来满足的。所以，这种人是职场上的最大弱势群体。 明晰路径，知道如何实现 克林中专刚毕业时，在一家电脑公司做库管，半年后，父亲安排他进入一家国企做工作，一做就是4年。这期间，克林一直想离开，他不想在碌碌无为中度过一生。可是，他也很迷茫，不知道自己到底能干什么？但克林还是下定决心离开那里。 之后，克林找到了一份在广告公司做媒介的工作，半年后被提升为该公司总经理秘书。刚进公司时，克林很投入、很努力地工作。可是后来他发现整个公司的管理非常混乱，员工们也没有什么积极性。不想在这种地方学浪费时间的他再一次选择了离开。一个月后，克林又应聘了一家广告公司，进入公司时说好是做策划的，可后来竟然成了业务员。但是克林留了下来，一是想锻炼自己的沟通能力，二是工作所接触的行业是他喜欢的IT业。到现在，克林在这个公司工作了4个月，但他又想离开了，原因是薪水太低而公司又小，没有什么发展前景。 ★分析点评：克林一直想做人力资源方面的工作，尤其羡慕那些人力资源总监。像他这样的职场中人有着自己的职业理想，却不知道如何来实现，尤其可悲的是他们一直在做着与理想高度不相关的工作，而且还积累了一定的经验。这样更加剧了他们的迷茫，当要辞去一份工作时，是要再沿着曾有的工作经验找呢？还是按照自己的理想去重新开始呢？这种两难抉择会困扰着他们。克林做了4年的国企工作，又做了2年广告方面的工作，但这些与克林的理想——人力资源总监是根本不相关的。要实现梦想，克林首先需拥有人力资源管理师的国家职业资格认证，其次是在企业做人力资源方面的具体岗位工作，如从招聘助理做起，按着招聘助理——招聘专员——人事主管——人事经理的职业发展路线拾阶而上。 做好规划，分阶段发展 唐娜，2002届本科毕业，经济学专业。毕业后在一家投资公司做总裁秘书。这家投资公司的总裁是加拿大人，唐娜在学校的时候通过了英语六级，英语水平较高，所以平时的交流均用英文。除了帮助总裁安排行程、预定机票等行政性事务外，还经常帮助总裁起草各种股东合作协议、股东会决议等。最近半年，唐娜转到投资管理部做投资助理。 目前，总公司侧重筹划几家子公司上市，所以投资管理部的一项很重要工作就是进行融资。由于唐娜在这方面的积累很少，尤其对于证券、上市等不太了解，感觉有点无从下手。以前，唐娜希望能做一个高级秘书，但慢慢觉得真正需要高级秘书的企业不是很多，而且做秘书受到的约束比较大。唐娜希望自己能够掌握一门专业的技能，对法律、咨询、市场策划等行业比较感兴趣，但是苦于没有这方面的专业知识和工作经验。 ★分析点评：唐娜的事例反映了大学毕业生的一个普遍问题，就是在毕业之际没有做好职业规划，所以不清楚毕业后每个阶段的着重点是什么、要实现什么。其实，毕业后的每一年在职业生涯规划上都是有其特定任务的。如毕业第一年，最重要的是了解自己，知道自己的优势和劣势以及职业兴趣；毕业第二年，最大的任务是了解职业，在各种尝试中找到适合自己的职业类型和发展方向；毕业第三年，最重要的是了解职场规则，还有就是检验自己所做出的职业抉择，看自己所选的职业是否适合自己的个性，自己的能力又能否胜任所做的工作。 利用优势，最大化地“扬长” 只有大专学历的罗拉是一步步从底层做到总经理的位置的。罗拉毕业后的第一份工作是广告公司的调查员，每天在街上向陌生人发放表格，了解大众对广告及相关产品的认知程度。第二份工作是罗拉进入销售领域的正式开始——一家化妆品公司的销售员。随着专业度和经验的不断提高，罗拉的业绩越来越好，被提升为销售主管。在4年的销售主管工作中，她所带领的团队业绩一直在公司保持领头羊的地位。长期在化妆品领域的工作，使她对行业的产品信息和结构了如指掌，这个优势也为她后来能成为独当一面的经理人奠定了最坚实的基础。3年前，罗拉跳槽到了一家知名化妆品公司担任销售经理，销售任务总是提前超额完成。两年半的销售经理工作让罗拉产生了自己出来创业的念头。凭着长期以来的资金积蓄，以及许多稳固的人脉资源，罗拉认为打工日子可以结束了，做出了辞职创业的决定。然而，事与愿违，开业至今罗拉公司的效益一直不好。问题出在哪里？她每天为公司的生存问题苦恼不已，管理的书籍摆满了她的书桌，也咨询过一些专家，可是公司的问题没有得到根本解决。 ★分析点评：每个人都有自己最擅长的地方。在职业发展上，要做的就是最大化的“扬长”，这样才能安身立命、建功立业。研究成功人士的奋斗史会发现，他们都善于利用自己的长处，都是把优势发挥得淋漓尽致才获得成功的。所以，要想在职场上有所作为、有所突破，首先要找到自己的优势然后最大化地利用优势。而案例中的罗拉在选择创业时，没有分析自己的优势和劣势，没有在作职业经理人与创业之间进行充分比较衡量，就想当然地由着性子去做了。在不了解创业要具备的个人优势时，她就不可避免地用自己的短处来打拼，失利就成了必然。其实罗拉最适合做职业经理人而非自己创业。
编者按：每年一度的中西部毕业生供需洽谈会即将召开，如何选择适合自己的单位？如何找到自己心仪的岗位？学生们困惑，老师们期待，领导们重视。我校党委副书记马建华老师高度重视毕业生就业工作和学生职业发展，看到下文特要求就业指导中心在学生中广泛宣传，值此招聘会召开之际，本报特转载，希望对对同学们参加洽谈会有所帮助和启示。明确方向，清楚适合做的 林澜，金融专业，24岁。因个人兴趣，在校期间做了某报社兼职记者，临近毕业时，由于这家报纸经营不善，遂随学校推荐某知名国有银行从事相关业务工作，但林澜并不喜欢这个工作。不甘现状的她利用业余时间一边学习自学考试新闻专业的所有课程，一边给一些报纸、杂志撰写稿件。林澜还在一家省级知名的出版社作了兼职编辑，她很喜欢这份工作，准备辞职后到该出版社上班。然而，某电视台的招聘信息打乱了林澜的计划。林澜觉得到电视台当记者既风光又收入高，经过考试她顺利进入了该电视台做了记者。但没过多久，她发现记者工作很难做——稿子频频被否定、没有底薪、选题很难通过。 林澜开始怀疑自己的能力，不知自己究竟是否适合这项工作。她在家里漫无目的地翻报纸时，突然发现另一知名股份银行招聘有银行工作经验的人员，在向银行投递简历时，她又想起那位出版社总编说过的一句话:“你如果愿意回来，我们依然欢迎你，这里有你施展的空间”。现在，林澜十分迷茫和苦恼：是留在电视台？还是去出版社？或者再去银行试试？ ★分析点评：林澜的故事给了我们一个很沉重的警醒：去做自己喜欢的工作，还是做自己能做的工作？能做职业声望高、收入高，但自己不能胜任的工作？其实，这是职业方向定位的问题。因为林澜没有明确自己的职业发展方向，所以，在职业选择时才会出现这种迷茫：能做的不愿做，想做的又做不好，喜欢做的却没有做。如何找到适合自己的职业方向是她所面临的根本问题。俗话说：方向不明，无以为动。职业方向不明确导致她成了职场上的弱势群体，如何抉择职业至少在3年内还会困扰她。 正确分析，了解自我喜好 莫尼，23岁，某知名大学计算机系本科毕业，外语很好，专业也很好，表达能力强。她在一场3000人取2个人的竞争中被一知名外企录取，做公司的财务分析。为此，她放弃了保送研究生的机会，满怀憧憬的开始了工作。可是工作了9个月后，莫尼辞职了，她发现自己不喜欢财务工作，尤其不喜欢成天面对电脑作数字分析。现在，她是一看见数字就恐惧，而且无休无止的加班让工作、睡觉成了莫尼的全部，这让莫尼无论如何也不能继续忍受。 虽然这份工作的薪水很高、社会认可度高，但莫尼并不开心。她常常想，一个女孩子，工作有必要这么辛苦吗？莫尼曾经以为自己是个成功欲望很强的人，为了成功可以放弃很多东西，可是工作后她发现自己不能放弃的是美丽、健康，还有好好享受生活的感觉。 ★分析点评：莫尼的困惑突出反映了好工作标准的问题：一份好工作到底是外在的“三高”（高薪、高位、高发展）呢？还是自己喜欢、适合的呢？似乎莫尼的故事已经给出了答案。职场中人，尤其是刚毕业的大学生一定不要只重视高薪、高职位、高发展，而忽略了内心追求，不考虑工作是否自己喜欢、是否能做就盲目应聘。这样的选择只会带来短暂的功利，最终会因经不起职业持续性的考验而放弃。 树立理想，有具体实现目标 罗斯， 2000年毕业，文科专业大专生，在校任学生干部。毕业后的罗斯就业很顺利，在一家大型集团企业下属的商贸公司工作。经过在综合办公室、售后服务中心、连锁加盟中心等部门实习季，罗斯被派到采购管理中心任文秘一职。她的第二份工作换到现在生活的城市，在一家大型电器集团总部的行政中心做秘书工作，后来转到集团办公室工作。因为对薪水感到不满，对自己的发展方向也觉得不太确定，罗斯选择了离开。 接下来的半年是罗斯职业生涯的一个断层，她选择了考研，方向是行政管理，期望通过这种方式给自己更大的选择机会，但没有成功。现在，罗斯在一家现代进口医疗器械的公司做办事处的销售助理，工作算是得心应手，但她感觉没有提升空间。罗斯常常陷入迷茫状态：觉得自己应该有更好的前途，可是方向在哪里？适合自己的工作岗位是什么？ ★分析点评：罗斯所做的工作是没有连续性和相关性的，原因是她没有一个要实现的明确目标、没有一个要实现的职业理想。在职场中，当一个人不知道自己要实现什么时，就会迷失工作方向，胡乱做着各种能做的工作。没有理想的人是最可悲的，他们在职场中打拼，付出了精力、时间，却不知道为了什么而努力，即使是一时的加薪升职，带来的只是暂时的满足，总是找不到归宿和方向，心灵的空寂是永远不可能用一时的工作来满足的。所以，这种人是职场上的最大弱势群体。 明晰路径，知道如何实现 克林中专刚毕业时，在一家电脑公司做库管，半年后，父亲安排他进入一家国企做工作，一做就是4年。这期间，克林一直想离开，他不想在碌碌无为中度过一生。可是，他也很迷茫，不知道自己到底能干什么？但克林还是下定决心离开那里。 之后，克林找到了一份在广告公司做媒介的工作，半年后被提升为该公司总经理秘书。刚进公司时，克林很投入、很努力地工作。可是后来他发现整个公司的管理非常混乱，员工们也没有什么积极性。不想在这种地方学浪费时间的他再一次选择了离开。一个月后，克林又应聘了一家广告公司，进入公司时说好是做策划的，可后来竟然成了业务员。但是克林留了下来，一是想锻炼自己的沟通能力，二是工作所接触的行业是他喜欢的IT业。到现在，克林在这个公司工作了4个月，但他又想离开了，原因是薪水太低而公司又小，没有什么发展前景。 ★分析点评：克林一直想做人力资源方面的工作，尤其羡慕那些人力资源总监。像他这样的职场中人有着自己的职业理想，却不知道如何来实现，尤其可悲的是他们一直在做着与理想高度不相关的工作，而且还积累了一定的经验。这样更加剧了他们的迷茫，当要辞去一份工作时，是要再沿着曾有的工作经验找呢？还是按照自己的理想去重新开始呢？这种两难抉择会困扰着他们。克林做了4年的国企工作，又做了2年广告方面的工作，但这些与克林的理想——人力资源总监是根本不相关的。要实现梦想，克林首先需拥有人力资源管理师的国家职业资格认证，其次是在企业做人力资源方面的具体岗位工作，如从招聘助理做起，按着招聘助理——招聘专员——人事主管——人事经理的职业发展路线拾阶而上。 做好规划，分阶段发展 唐娜，2002届本科毕业，经济学专业。毕业后在一家投资公司做总裁秘书。这家投资公司的总裁是加拿大人，唐娜在学校的时候通过了英语六级，英语水平较高，所以平时的交流均用英文。除了帮助总裁安排行程、预定机票等行政性事务外，还经常帮助总裁起草各种股东合作协议、股东会决议等。最近半年，唐娜转到投资管理部做投资助理。 目前，总公司侧重筹划几家子公司上市，所以投资管理部的一项很重要工作就是进行融资。由于唐娜在这方面的积累很少，尤其对于证券、上市等不太了解，感觉有点无从下手。以前，唐娜希望能做一个高级秘书，但慢慢觉得真正需要高级秘书的企业不是很多，而且做秘书受到的约束比较大。唐娜希望自己能够掌握一门专业的技能，对法律、咨询、市场策划等行业比较感兴趣，但是苦于没有这方面的专业知识和工作经验。 ★分析点评：唐娜的事例反映了大学毕业生的一个普遍问题，就是在毕业之际没有做好职业规划，所以不清楚毕业后每个阶段的着重点是什么、要实现什么。其实，毕业后的每一年在职业生涯规划上都是有其特定任务的。如毕业第一年，最重要的是了解自己，知道自己的优势和劣势以及职业兴趣；毕业第二年，最大的任务是了解职业，在各种尝试中找到适合自己的职业类型和发展方向；毕业第三年，最重要的是了解职场规则，还有就是检验自己所做出的职业抉择，看自己所选的职业是否适合自己的个性，自己的能力又能否胜任所做的工作。 利用优势，最大化地“扬长” 只有大专学历的罗拉是一步步从底层做到总经理的位置的。罗拉毕业后的第一份工作是广告公司的调查员，每天在街上向陌生人发放表格，了解大众对广告及相关产品的认知程度。第二份工作是罗拉进入销售领域的正式开始——一家化妆品公司的销售员。随着专业度和经验的不断提高，罗拉的业绩越来越好，被提升为销售主管。在4年的销售主管工作中，她所带领的团队业绩一直在公司保持领头羊的地位。长期在化妆品领域的工作，使她对行业的产品信息和结构了如指掌，这个优势也为她后来能成为独当一面的经理人奠定了最坚实的基础。3年前，罗拉跳槽到了一家知名化妆品公司担任销售经理，销售任务总是提前超额完成。两年半的销售经理工作让罗拉产生了自己出来创业的念头。凭着长期以来的资金积蓄，以及许多稳固的人脉资源，罗拉认为打工日子可以结束了，做出了辞职创业的决定。然而，事与愿违，开业至今罗拉公司的效益一直不好。问题出在哪里？她每天为公司的生存问题苦恼不已，管理的书籍摆满了她的书桌，也咨询过一些专家，可是公司的问题没有得到根本解决。 ★分析点评：每个人都有自己最擅长的地方。在职业发展上，要做的就是最大化的“扬长”，这样才能安身立命、建功立业。研究成功人士的奋斗史会发现，他们都善于利用自己的长处，都是把优势发挥得淋漓尽致才获得成功的。所以，要想在职场上有所作为、有所突破，首先要找到自己的优势然后最大化地利用优势。而案例中的罗拉在选择创业时，没有分析自己的优势和劣势，没有在作职业经理人与创业之间进行充分比较衡量，就想当然地由着性子去做了。在不了解创业要具备的个人优势时，她就不可避免地用自己的短处来打拼，失利就成了必然。其实罗拉最适合做职业经理人而非自己创业。
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