中财网陵越芙蕖吧:毛泽东的用人艺术和智慧
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 23:47:17
毛泽东用人艺术：知人善任
用人，一直以来就是一个为人们所关注的大问题。杰出的政治家和高超的领导者，一般都把用人看做是至关重要的大事，但在用人思想（或是用人意识）、用人出发点和目的、用人方式和方法、用人艺术等方面，却有着很大的差别，由此而带来的用人效果并对事业产生的影响，也就有着天壤之别。本书介绍了毛泽东的用人智慧和艺术，共分十五篇，内容包括重才聚才创伟业、出于公心选用干部、德才兼备举贤才、全面辩证识干部、不拘一格选人才、管理干部尽其能、关心爱护干部等。
一代伟人毛泽东，作为伟大的马克思主义者，作为伟大的无产阶级革命家、战略家和理论家，也是一位选人用人的大家。他同许多杰出的政治家一样，深知用人的极端重要性，深谙用人之道。
毛泽东在领导革命实践中，不仅高度重视选人用人，而且能按照革命斗争和建设事业的需要，把人选好用好，做到公道正派和客观公正地选人用人。
毛泽东之所以能选好用好人，还在于他一贯倡导和坚持“德才兼备”的用人标准。
古人云：“非知人不能善其任，非善任不能谓之和。”其意就是，不了解人就不能很好地使用人，不能很好地使用人就是因为没有了解人。知人善任，知人在先，善任在后，知人是善任的前提和基础，善任是知人的延伸和深化。
知人是为了选人，选人是为了用人。如果选人不当，也就谈不上知人善任了。因此，善用人者，在选人上都非常独特。毛泽东也是如此，他不仅高度重视选人，而且还非常善于选人。在长期的革命与建设实践中，毛泽东在选人方面积累了许多丰富的经验，学毛泽东选人，主要是学习他的科学选才观。