中财网魅力湘西有必要看吗:葛瑞葛利·贝特森的智慧－－NLP与领导第97讲
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 18:11:25
"NLP"从四位启蒙大师所学习到的技巧和智慧，已介绍过三位(维吉尼雅o萨提尔大师、米尔顿o艾瑞克森大师和弗烈兹o皮尔兹大师)，接下来，我们就来谈谈最后一位启蒙大师──葛瑞葛利o贝特森(GregoryBateson)。
一般人对葛瑞葛利．贝特森大师了解不是很多，有人知道他是人类学家，"NLP"专家则以"沟通大师"尊称他。原因是，很多非常棘手的人际问题，到了他手里，都能够得到很圆满的结果。
原来，他将人们内在非常复杂的认同系统，依影响力及深浅程度归纳成六个层次(Level)，依序分别为：环境层次(EnvironmentLevel)、行为层次(BehaviourLevel)、资源层次(CapabilityLevel)、信念和价值层次(BeliefandValueLevel)、自我意识层次(IdentityLevel)、灵性层次(SpiritualLevel)等层次。
每个人的展现、人际间所发生的问题，都分别与这六个层次有关，当贝特森大师面对这些问题，他就先确定是属于哪一个层次的问题，然后，就藉用较高层次的资源来解决(从我的经验来看，只有灵性层次还不曾发生过什么问题)，这样的处里方式，成效既快又大，这套系统就称之为"逻辑层次(LogicalLevel)"。
理察o班德勒(RichardBandler)和约翰o葛林德(JohnGrinder)从葛瑞葛利o贝特森(GregoryBateson)大师学习到的就是这套系统，刚开始，这套系统受注目的程度并不高，后来之所以被广泛应用，和一位"NLP"大师──罗伯特o戴尔兹(RobertDilts)──有关，罗伯特先生应用这套系统成功地治愈他癌症末期的母亲，"逻辑层次(LogicalLevel)"的声名因此大噪，罗伯特先生更将此系统再作整理，发展成"神经逻辑层次(Neuro-LogicalLevel)"。
我个人非常偏好这套技术，经常使用于企业领导管理、教育训练、个人心灵成长等方面，效果相当神奇。我为了让这套系统更能适合我们中国人的语言、习惯及文化，就大胆地将原来的六个层次，延伸为九个层次，并为了不让大家产生混淆，将我整理的这个系统另外取个名字--"自我疆界(SelfDomain)"。
葛瑞葛利o贝特森(GregoryBateson)确实不愧是位大师，他提出的这套逻辑层次(LogicalLevel)，可以说是为我们的内心世界绘出一张地图，让我们在广大浩瀚的心灵丛林中，可以找到定位与方向。
这套系统显示，较高层次的资源很容易解决较低层次的问题，几乎可以用"水到渠成"来形容，付出的代价也非常低；相反地，想要用较低层次的资源解决较高层次问题的话，即使付出很大的代价，也得不到好效果，经常还越理越乱，用"治丝益棼"来形容可以说是非常贴切。
因此，"NLP"专家就将众多的"NLP"技巧，根据每个技巧所适用的层次加以归类，当我们面对问题时，就先依问题的特质，确认问题出在哪个层次，然后，我们选择可以引发较高层次资源的"NLP"技巧来解决问题，这么做，经常既自然又省力、又快速有效。
"NLP"专家当然也将"逻辑层次(LogicalLevel)"应用于"沟通"，不过，"沟通"有两类：一是人际间的"外在沟通(ExternalCommunication)"和自我的"内在沟通(InternalCommunication)"。
前面谈过，贝特森大师将"逻辑层次(LogicalLevel)"应用于人际间的"外在沟通(ExternalCommunication)"，获得非常好的效果，"NLP"专家更将"逻辑层次(LogicalLevel)"推展应用于自我的"内在沟通(InternalCommunication)"，为心理治疗、疾病治疗与康复、个人潜能激发、心灵成长…等各个领域"NLP"原有的技巧注入新血。
"逻辑层次(LogicalLevel)"也经常被应用于提升学习效果，因为，学习经常不是只涉及"方法、技巧和知识"，往往也牵连到"精神、心态和认同"，学习效果要卓越，先决条件就是，能为"自我"彻底接受，逻辑层次在这方面就有极为独特的优势。
如果企业主管懂得应用"逻辑层次(LogicalLevel)"这套系统，对于部属之领导，显然很有帮助。
摘自:总裁学苑