400022海洋3:团队就是老板最高明的“阴谋” 唐僧成为好主管

来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/05/06 11:36:02

《西游记》是一部优秀的小说,被多次改编成影视作品,激励了一代又一代中国人的成长。很多企业也把唐僧师徒视为团队的楷模,作为培训的教材。对于团队,我有自己的认知,结合《西游记》和大家一起分享。　　一、老板设立团队的意图（《西游记》给予我们积极的信息是）:　　1、人应该有信仰、信念,团队里的人要团结互助　　2、只要齐心协力一切都可以克服　　3、要尽可能的发挥团队的力量,这样才可以取到人生的真经　　4、坚持、拼搏、勇敢是成功的基石　　5、和谐、安定、强盛来之不易　　6、按老板的意图做事错不了　　7、借助团队获得更多财富,团队能力越大,积累的财富越大　　……　　人物）:　　1、唐僧　　优点:善良;念紧箍咒;　　缺点:不信任能力超强的大弟子;不以德服人,就会念紧箍咒;固执、不作为;作为领队不善于总结,一而再,再而三的上妖怪的当。　　2、孙悟空　　优点:勇敢、骁勇善战、聪明机智、有责任、嫉恶如仇、能力超凡;　　缺点:争强斗狠、虚荣虚伪、凡事喜欢一棍子打死、恶搞专家、不服从领导、团队意识淡薄。　　3、猪八戒　　优点:善解人意;怜香惜玉;开心果;　　缺点:拍马溜须;好吃懒做;贪恋女色;能力稀松平常;爱打小报告;做事偷工减料;缺乏责任心;团队意识淡薄等。　　4、沙和尚　　优点:忠厚老实;埋头苦干;任劳任怨;　　缺点:没有主见;能力一般。　　5、白龙马　　优点:绝对服从;吃苦耐劳;　　缺点:能力一般。　　三、团队的目标就是老板的目的（《西游记》一个没有悬念的游戏）　　那么,这个团队的老板是谁呢？如来佛祖!　　其实,老板对能力强的人才是既“恨”又“爱”。但凡有超人能力的人,或多或少都有一些小性格,很难驯服,稍微看管不严,其破坏惊人——这是谓之“恨”。而这些超人运用得当,就能创造巨大的价值——这是谓之“爱”。　　老板“如来”就是给口服心不服的齐天大圣找了个好差事——护送唐僧西天取经。并沿途设置九九八十一难来历练这支队伍的同时,让孙悟空彻底俯首称臣。　　其实从取经过程也不难看出:这个团队似乎只是在遇到问题、发现问题,而所有问题,或是靠天上的各部门领导众仙、或是靠南海的老板助理观音、或是西天的老板佛祖帮助下克服的。九九八十一难,没有几次是团队自己独立克服的。这个“战无不胜的团队”,只是在做实弹演习而已,以备老板以后重用。
四、现实意义（《西游记》给企业的启示）　　1、要有征服困难险阻的决心和信心　　2、没有成功的个人,只有优秀的团队　　3、神是人造的,妖魔鬼怪是人造的,所有困难和问题也是人造的,也一定会被人征服。　　很多企业都在找自己团队中的唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚,其实,首先应该问自己:你是“如来佛祖”吗？你的企业需要什么样的人才？什么样的人才对你的企业真正有用？　　在那个特定的时期,特定的团队,孙悟空价值无限。你的团队需要“孙悟空”吗？你能驾驭这样的员工吗？你的紧箍咒是什么？有时候,能力愈大破坏力就愈大。再说了,你的企业里面有没有真假美猴王呢？你又怎么去分辨呢？　　如果你的企业人才济济,我个人的观点就是:　　“唐僧”是很好的行政主管,给他生杀大权。　　“孙悟空”是一员猛将,但是他没有带兵打仗的谋略和智慧。把最艰巨的任务交给“孙悟空”,保证没有问题,给他特别的嘉奖和荣誉。　　“猪八戒”就让他做外联工作,那是他的强项。　　“沙和尚”一定要给具体的工作,按部就班,只需要定期检查督促即可　　至于“白龙马”就是很好的市场人场人员。　　五、结论（团队——就是老板的“阴谋”）　　这个貌似强大的传奇团队,所作所为,都没有超出老板“如来佛祖”的设计和意料,一切都是顺着老板的想法一步一步达成。更高明的是老板如来一直在某后运筹帷幄,才使得这个的团队凯旋而归。　　所以说:团队其实就是老板最高明的“阴谋”。

怎样才能成为老板的好助手?? 怎么能成为一个好的老板？最高明的策划成语如何成为团队的领导者怎么样才能成为好老板她是最高明的演员吗？她是最高明的演员吗？团队博客站长是否就是第一个注册的人，他有什莫特殊的权利和义务？其他人怎麽进入成为团队一员？怎样才能成为有钱的老板？我怎样才能成为一个好老板？《西游记》中白龙马是在哪里成为唐僧的脚力的？什么样的人才可以成为老板中的老板最高明的贼（打一成语）怎样成为一名在员工和老板心中好的人事经理最有杀气的团队名字想要成为老板必须具备的条件？如何成为拍拍网的老板？怎样才能成为老板的红人了? 公司换老板，没换职员！我就是其中的一员，但新老板不看好我，是否还有没有必要继持帮这老板干？？老板最在乎的是什么? 什么样的老板才是好老板？什么样的老板是好老板最高明的计谋最意外的事件最全面的考虑最高明的计谋最意外的事件最全面的考虑