中财网武林外传50级pk职业:教师涨工资，为何鲜有人喝彩？-第三只眼——杨华的BLOG-搜狐博客
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2008-12-22 | 教师涨工资，为何鲜有人喝彩？
标签： 教师待遇 工资 待遇 公务员 第三只眼 今天，各大新闻媒体都播发了一条消息：国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议，审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。意见决定，从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。
教师终于要涨工资了！为了一句“教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平”的美好诺言，全国上下，所有老师，盼星星，盼月亮，盼了14年，今天终于盼到了这迟到的“爱情”！“多年的媳妇熬成婆”，按说，所有的老师应该欢呼雀跃，拍手相庆，兴奋无比。但是，笔者查阅了一下各大网站新闻背后的评论，除了极少数老师表示高兴之外，绝大多数评论并没有表现出人们预期（或者也是政府预期）的那种兴奋高兴，更没有感恩戴德的情形，大多都比较冷静甚至有冷讽的语气。我们的老师也真不凑趣，天天喊要加工资，等到加工资了，却没有人歌颂几声至少应该感谢几句呀，这可令我们某些政府部门的政绩多少有点“刹风景”了。
老师们为什么没有对这一新年喜讯报以该有的掌声和热情？归纳起来主要有如下几点：
首先，很多人对政策能否落实持怀疑态度，质疑是不是又一次“忽悠”。从1994年制定“义务教育法”开始，政府年年说要涨工资，老师也年年等着张工资，结果年年都是竹篮子打水空欢喜。只打雷不下雨的事情大家见得太多了，人们对“狼来了”已经十分厌倦甚至深恶痛绝，对政府的口号和许诺已经失去信心，不再报有什么希望和幻想。姑且言之，姑且听之，只当看戏。
其次，即使表示相信的老师，也是态度冷淡。大家认为，这本来是老师早就应该得到的待遇，拖了十几年，早已寒了人心，即或明年真的兑现，也没什么大不了的，只不过是纠正以前的错误而已，并不是对老师的特别关心，犯错已经不该，纠正也并不可喜。并且，这一政策是在今年全国发生大规模老师罢课的情况下出台的，是“迫不得已”，不是主动关切，而是属于迟到和变味的“补偿”，没什么值得感动和高兴的。
第三，“指导意见”明确规定，绩效工资只针对义务教育老师，那么，同属于基础教育的高中老师和职业教育老师怎么办？算大学老师不够格，和义务教育不沾边，同样是做基础教育工作的，为什么要把这两类老师放在一边置之不理？是让他们自生自灭呢还是让他们放开胆子大收学生的钱？既然是全国老师工资改革，就应该把同类老师的待遇一步到位，不要象挤牙膏，解决一截是一截，显现得对教育总是那么不情不愿。
第四，绩效工资是什么意思？怎样考核？是按成绩还是凭借人气？按成绩那是搞应试教育，明显与素质教育的精神不符合，举拳头搞表决那无疑是在鼓励老师窝里斗，人为制造矛盾。论资排辈，依资格讲年限更是不合理。到目前为止，人们并没有看见意见全文，这个绩效是个秘！另外，这个决定是由社会保障部制定的，没有教育部门的参与。教育是一个很特殊的行业，和公务员的工作性质是不一样的，外行来决定内行的事情，能够保证科学合理吗？
第五，大家对“以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则”这一条十分担心。很多人相信，中央政府的出发点是好的，但是一旦转到地方政府手里执行，是不是就会完全变了味？远的不说，只说近两年的工资改革，什么公务员的工资、津贴、补贴等落实得非常迅速，可以说比特警部队的反映还快，只要有政策，地方政府都是以迅雷不及掩耳之势落实，但一论到教师待遇，地方政府的反映则十分迟钝，有时甚至是耳聋眼瞎。拖发、欠发、任意克扣、中间截流教师工资的现象比比皆是。人们对中央这一维护教师利益的重大政策最终有多少能落到实处表示重大怀疑。
江总书记早就说过，教育是一个民族创新的灵魂。我相信，从中央的角度是真正重视教育的，这次，中央也是下了决心落实提高教师待遇的。身为教师的一员，我深为中央真正尊师重教的行为高兴。但是，一个利好政策为什么没有受到受益者的拥护？这里的原因值得我们深思。法律不能玩笑，利益不能靠暴力争夺，权势不能破坏大众公平，执政为民不能当成施舍于民，人心背离以后难以简单被抚平，这大概就是问题的本质。