中财网属蛇的本命佛是谁:八大要点突破面试大关——集团面试的准备工作
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/08 00:46:41
所谓集团面试
集团面试就是在面试候选人众多的时候，把一些面试者到一起进行的面试。在面试中，每个面试者要尽自己所能展现个人出色的思考力、分析能力等等去引起面试官的注意。通常的集团面试中有3个到4个面试官面对着10到15个面试者。
集团面试的种类
一般集团面试
这种方式通常是一面的时候所采取的形式。由于候选人众多，这种方式可以大批刷下不满足公司要求的候选人。
自由讨论式集团面试
通常情况下面试者会被划分成十几个人一组的形式，每组会指定一个题目进行小组内自由讨论。面试官会观察小组内成员在讨论、发言中的参与度以及积极性。
辩论式的集团面试
面试者会被划分到两个对立的组中，围绕着一个论题进行讨论。这时一个组站在“赞成”的立场上，另一个组则是“反对”的角度。经过辩论之后，双方再交换立场，重新进行辩论。
面试官想要知道的
个人面试是一位面试者面对数位面试官的形式，而集团面试有很大的不同，是几个到十几个面试者一同进行面试的形式。现在采取这种形式进行面试的企业越来越多。集团面试就像上文所介绍的那样分成3种形式。
一般集团面试，和个人面试中面试官所提的问题差不多，一般都是在初面（第一次面试）的时候被采用，不太花费时间，又可以大致的选出适合本公司的人才进行下一步深层次的面试。
自由讨论式面试和辩论时面试通常被应用在第二次、第三次面试中。
集团面试时需要注意的四点
1、在集团面试中面试者与自己的竞争对手坐在一起，自己的回答、意见经常被面试官用来和自己的对手比较，这一点要牢牢记住。
2、在自由式讨论或者是辩论式的集团面试中，所要讨论的题目都在面试通知时事先通知，要围绕着这个题目好好做预习工作。
3、发言的时候要用保证整个房间的人都可以听见的音量，很利落的说出自己的想法。
4、没有轮到自己发言的时候也不要走神，要认真地聆听其他的面试者发言。