中财网杨过看郭芙的眼神:社会分配不公的根源
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 18:21:27
近日人民日报发表了“理性看待社会分配不公”的社论。我以为所谓理性看待社会分配不公，就是要平心静气的采用说明道理的方法来对待社会的分配不公的现象。为此我做如下分析。
现在中国由社会分配不公导致社会成员之间收入差距过大，已是不争的事实。但对其形成的原因，有着不同的解释。现在媒体上广为流传的解释是国家垄断企业比其他企业职工收入过高，差别过大，是收入差别过大的原因。似乎打破国有企业的垄断地位，让民企和外资也加入到国家垄断企业中，自由竞争就消除了收入差距过大的问题。媒体中宣传的收入相差过大都是指的不同行业之间的职工，没有人说企业主和工人之间的收入差距悬殊，收入分配不公。而这才是造成现在中国社会分配不公的根本原因。
我国宪法明确规定，我国是社会主义国家，实行按劳分配的制度，试问在私人企业主和工人之间是按什么分配？是按劳分配吗？企业主也就是资本家给工人一微薄的工资，而把工人劳动的剩余价值归为己有，从而迅速的暴富起来。社会财富是劳动创造的，资本家剥削工人的劳动，成为千万亿万富翁，而工人以微薄的工资维持生活，特别是对农民工的剥削更是残酷，如果说社会分配不公，这是最大的不公。改变分配不公的现象，首先要正视这个现实，如果对我国现存的这一社会现实，也不承认，那无论采取什么缝缝补补修修改改的方法，也不过是以此缓和矛盾，达到稳定的目的。党中央在17届5中全会的公报中，对解决分配不公和收入差距过大的问题，提出要从一次分配入手，加大劳动部分占有比例。这是好的，但是占多大的比例，在私有制的经济基础上，不是哪级领导说了算，还要资本家点头才行，劳动占得比例多了资本家的利润就少了，这必然引起资本家的反对，所以只要私有制在我国占统治地位，那么资产阶级和工人阶级的矛盾就是主要的矛盾，资本家不可能让工人的收入有大幅度的提高，在我国农民工的收入是最低的，因为他们在为处于原始积累阶段的资本家干活，所受的剥削最深，工作条件最差，以至于现在出现了招工难的问题。相对而言，尽管国有垄断企业的高官年薪过高，企业内工人的收入也是比较高的，这也从另一方面说明了国有企业的优越性。为资本家干活的工人其政治地位能与国营企业的工人相比吗？经济地位也不能相比。媒体上许多文章大谈消除收入差别，为什么不敢触及资本家剥削工人这个问题，连“资本家”三个字也早从媒体上消失了，无视社会现实，一味的粉饰太平，其背后就有很可疑的动机，说什么改革中出现的问题靠深化改革来解决，贫富悬殊的问题要靠打破国有垄断企业来解决，似乎解决了国有垄断企业的问题，贫富悬殊的问题就解决了。果真如此吗？就是国企垄断被打破了，资本家和工人之间的矛盾就解决了？他们之间的分配就公平了？工人照样受剥削，只是又多了原来国企的工人而已！那些把分配不均和收入差别过大的原因归罪于国有企业垄断的人，他们是对掌握国家命脉的国有企业还没有私有化不放心，一旦这些企业也私有化了，私有制就在中国彻底实现了，中国在经济上也就真正走上了资本主义道路，在他们看来，那时社会就公平公正，没有分配不公的问题，因为他们认为剥削有理。剥削有功，是资本家养活了工人，低工资也是资本家的恩赐。职工的收入也就没有什么大差别了，只是都一样的都低了。
解决分配不公和收入差别悬殊的道路和方法，革命导师早就给出了答案，那就是消灭私有制，实行按劳分配的社会主义制度，而这也是在我国的宪法中有明确规定的，现在正在检验着各级领导是在认真执行宪法，还是在践踏着宪法。
全国工人农民和劳动知识分子，团结起来，捍卫自己的权利，维护宪法尊严，坚决维护生产资料的公有制，向一切违反宪法，化公有制为私有制的行为做斗争，以实际行动捍卫我国的社会主义制度，走集体富裕的的康庄大道，消除分配不公和收入悬殊的现象，坚持革命前辈前仆后继流血牺牲为之奋斗的崇高理想，为把我国建成伟大的社会主义强国而奋斗！
现在中国由社会分配不公导致社会成员之间收入差距过大，已是不争的事实。但对其形成的原因，有着不同的解释。现在媒体上广为流传的解释是国家垄断企业比其他企业职工收入过高，差别过大，是收入差别过大的原因。似乎打破国有企业的垄断地位，让民企和外资也加入到国家垄断企业中，自由竞争就消除了收入差距过大的问题。媒体中宣传的收入相差过大都是指的不同行业之间的职工，没有人说企业主和工人之间的收入差距悬殊，收入分配不公。而这才是造成现在中国社会分配不公的根本原因。
我国宪法明确规定，我国是社会主义国家，实行按劳分配的制度，试问在私人企业主和工人之间是按什么分配？是按劳分配吗？企业主也就是资本家给工人一微薄的工资，而把工人劳动的剩余价值归为己有，从而迅速的暴富起来。社会财富是劳动创造的，资本家剥削工人的劳动，成为千万亿万富翁，而工人以微薄的工资维持生活，特别是对农民工的剥削更是残酷，如果说社会分配不公，这是最大的不公。改变分配不公的现象，首先要正视这个现实，如果对我国现存的这一社会现实，也不承认，那无论采取什么缝缝补补修修改改的方法，也不过是以此缓和矛盾，达到稳定的目的。党中央在17届5中全会的公报中，对解决分配不公和收入差距过大的问题，提出要从一次分配入手，加大劳动部分占有比例。这是好的，但是占多大的比例，在私有制的经济基础上，不是哪级领导说了算，还要资本家点头才行，劳动占得比例多了资本家的利润就少了，这必然引起资本家的反对，所以只要私有制在我国占统治地位，那么资产阶级和工人阶级的矛盾就是主要的矛盾，资本家不可能让工人的收入有大幅度的提高，在我国农民工的收入是最低的，因为他们在为处于原始积累阶段的资本家干活，所受的剥削最深，工作条件最差，以至于现在出现了招工难的问题。相对而言，尽管国有垄断企业的高官年薪过高，企业内工人的收入也是比较高的，这也从另一方面说明了国有企业的优越性。为资本家干活的工人其政治地位能与国营企业的工人相比吗？经济地位也不能相比。媒体上许多文章大谈消除收入差别，为什么不敢触及资本家剥削工人这个问题，连“资本家”三个字也早从媒体上消失了，无视社会现实，一味的粉饰太平，其背后就有很可疑的动机，说什么改革中出现的问题靠深化改革来解决，贫富悬殊的问题要靠打破国有垄断企业来解决，似乎解决了国有垄断企业的问题，贫富悬殊的问题就解决了。果真如此吗？就是国企垄断被打破了，资本家和工人之间的矛盾就解决了？他们之间的分配就公平了？工人照样受剥削，只是又多了原来国企的工人而已！那些把分配不均和收入差别过大的原因归罪于国有企业垄断的人，他们是对掌握国家命脉的国有企业还没有私有化不放心，一旦这些企业也私有化了，私有制就在中国彻底实现了，中国在经济上也就真正走上了资本主义道路，在他们看来，那时社会就公平公正，没有分配不公的问题，因为他们认为剥削有理。剥削有功，是资本家养活了工人，低工资也是资本家的恩赐。职工的收入也就没有什么大差别了，只是都一样的都低了。
解决分配不公和收入差别悬殊的道路和方法，革命导师早就给出了答案，那就是消灭私有制，实行按劳分配的社会主义制度，而这也是在我国的宪法中有明确规定的，现在正在检验着各级领导是在认真执行宪法，还是在践踏着宪法。
全国工人农民和劳动知识分子，团结起来，捍卫自己的权利，维护宪法尊严，坚决维护生产资料的公有制，向一切违反宪法，化公有制为私有制的行为做斗争，以实际行动捍卫我国的社会主义制度，走集体富裕的的康庄大道，消除分配不公和收入悬殊的现象，坚持革命前辈前仆后继流血牺牲为之奋斗的崇高理想，为把我国建成伟大的社会主义强国而奋斗！
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