中财网保利紫山最新开盘价格:安全生产奖罚办法
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/12 20:41:00
（一）公司对符合下列条件的安全生产先进集体进行奖励：
1、 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，认真执行安全生产规章制度和操作规程。
2、 积极开展和认真参加安全生产教育、考试、竞赛，取得集体成绩领先。
3、 加强安全检查，及时整改事故隐患，积极改善劳动条件。
4、 年度内未发生重大安全事故，实现安全目标。
5、 及时发现和制止三违行为，避免重大事故发生。
（二）公司对符合下列条件的安全生产先进个人进行奖励：
1、遵守安全生产各项规章制度、操作规程、劳动纪律。
2、无个人责任事故。
3、积极学习安全生产知识，考试成绩优秀者。
4、纠正和制止三违行为。
5、用时发现和报告安全隐患，避免重大安全事故者。
6、积极参加灾害及事故抢险救护，避免重大损失者。
（三）奖励办法
1、财务部每月在各部门计件（或联产计件）工资中按每人每月20元预留安全生产奖励基金，其中10元为月度奖励基金，其余10元为年度奖励基金。
2、实现季度安全生产目标，每季度由部门自荐或安全员推荐，经安全生产委员会审查，厂长批准后，按每人30元给予奖励。
3、部门符合年度安全生产先进集体条件，由安全生产委员推荐，厂长审核，报总经理批准，授予“安全生产先进集体”荣誉称号，并奖励每人100元。
4、符合安全生产先进个人条件，由部门或班组推荐，安全员审查，总经理批准，授予“安全生产先进个人”荣誉称号，并奖励个人100元。
5、公司在开展培训教育、安全竞赛、安全检查等专项活动时，设立专项奖，其奖励办法由安全生产委员会另行决定。
（四）发生或出现下列情况，公司将予以处罚：
1. 未实现季度安全生产目标，扣发当季安全生产奖。
2. 未实现年度安全生产目标，扣发当年安全生产奖。
3. 发生重大安全事故，扣发全年安全奖。
4. 出现恶性未遂事故，扣发当季安全奖。
5. 出现“三违”行为，扣发当月安全奖。
6. 对已发现的重大安全隐患隐匿不报，扣发责任部门主任和责任者当月安全奖。
7. 不按“整改通知书”实施整改，扣发责任部门主任当月安全奖。