张艺兴颜值知乎:21世纪八种人面临淘汰出局

    知识陈旧的人 在知识经济初现端倪的今天，摆在我们眼前的现实是，科技发展一日千里，信息瞬息万变，商机稍纵即逝。面对高速发展的态势，抱残守缺、不及时更新知识结构的人行将被淘汰。我们已经进入从“摇篮”到“坟墓”这一需要终身学习的时代，不进则退。

    技能单一的人 随着我国人事制度改革的深化，竞争上岗、全员聘用、合同管理的实行，下岗、再就业变得司空见惯，习以为常。面对层出不穷的新职业、新岗位，那种技能单一、只会做一样工作的人必将举步维艰，处处碰壁。开放的社会更需要那些一专多能、适应能力强的人。

    情商低下的人 有研究表明，人们通常是靠智商在录用选拔中胜出，进一步提升发展却有赖于情商，情商对人的成功起着决定性作用。情商体现在九种能力：即直觉自知能力，理解平衡能力，控制冲动能力，自我激励能力，挫折承受能力，揣摸他人内心情感能力，人际沟通能力，人际关系调适能力，发现人际内在联系能力。情商高的人，说话得当，办事得体，言行适度，人见人爱；情商低的人则是哪壶不开提哪壶。

    心理脆弱的人 在高速发展的现代社会，每个人都必须面对更多的困难，必须承受更大的压力，没有笔直的路可走，挫折在所难免，这就要求人们具有稳定、健康的心理状态，具有百折不挠的勇气和毅力，坦然面对成败得失。

    目光短浅的人 我们即将告别从一而终的“单位人”时代，人才流动将成为每一个人必须的选择。前瞻性地规划自己的职业生涯是迈向成功的第一步。任何鼠目寸光的短期行为都会欲速不达。

    反应迟钝的人 在瞬息万变的今天，惟一不变的就是变化本身。快速反应是我们应对激烈竞争的制胜法宝。我们已进入一个“快鱼”吃“慢鱼”的时代，反应迟钝的人必将被这种快节奏的生活所抛弃。

    单打独斗的人 在学科交叉、知识融合、技术集成的大背景下，个人的作用正日渐减小，成就事业的关键在于群体的合力。未来的竞争将是协作性竞争，没有合作精神的人将越来越难以生存。

                               21世纪8种人将被淘汰

第一种，知识陈旧的人。
如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。２０世纪６０年代，知识倍增，周期是８年，７０年代减少为６年，８０年代缩短成３年，进入９０年代以后，更是１年就增长１倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以１０％的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。

第二种，技能单一的人。
只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，日子会不好过。将来竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。

第三种，情商低下的人。
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪壶不开提哪壶”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。

第四种，心理脆弱的人。
遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“.”，这样的人，在今后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因此，入世后，无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。

第五种，目光短浅的人。
鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在“不吃香”，以后更“吃不香”。

第六种，反应迟钝的人。
当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。入世后，一个人如果“思维”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。

第七种，单打独斗人。
“学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。

第八种，不善学习的人。
有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。这种人今后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，我们把不识字称之为“文盲”，未来学家托夫勒说，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人

前国家发改委付主任吴敬莲说过一句话：他说21世纪将有八种人被这个世纪淘汰，今天做什么并不重要，重要的是绝不能做这八种人；

一是知识陈旧的人：我们身边有很多有文化没知识的人群，大学生、研究生等一定有文化，但未必有现代化的知识。第一代文盲不识字；第二代文盲不懂计算机；第三代文盲不懂英语；第四代文盲不懂人际关系。

二是技能单一的人：今天的社会是多元化的社会，只有单一的技能很难生存下去；在高速发展的社会中竞争的年代里同一时间只能完成一项工作的人将被时代所淘汰。人要有备胎意识，没有危机就是最大的危机，满足现状是最大的陷阱；

三是目光短浅的人：他只能看到眼前这一块，非常珍惜眼前的工作机会和生意机会，他来之不易，他不敢尝试别的东西，他死死盯着眼前这点，但他没意识到社会每一分钟都在不停地变化。当我们的方向发生偏差的时候，再努力都不会有结果。这个时代告诉我们，一只眼睛必须盯着熟悉的产业，另一只眼睛必须盯着多变的时代。人能看多远就能走多远，没有远见，必寻短见；

四是反应迟钝的人：21世纪有很多的机会，但机会像小偷，来时无影无踪，走时损失惨重。所以很多机会我们还没来得及发现就消失了，过去说30年河东，30年河西，今天是3年河东，3年河西，甚至3个月河东，3个月河西了，所以反应迟钝的人也将一定被21世纪淘汰；

五是自以为是的人：他觉得什么都懂，天上飞的、地上跑的、水里游的，甚至满腹经纶，他什么都知道，上知天文下知地理，就不知道中间还有自己。他没有正确做一桩事情，所以成功不是你知道多少事，而是你做对多少事；

六是不会学习的人：不是所有知识对你都有用，但如果你不去学习改变命运的知识，你也将被淘汰；

七是心理脆弱的人：他经不起新生事物的打击，因为新事物都有阻力，他相信朋友和家人。可是他忘记了对这件事朋友家人又知道多少呢？有一点可以说他是爱你的，但爱要建立在科学之上，无知的爱就是害；

八是智能低下的人：不是天生智障的人，而是当你具备以上七种人的特性之后，你自然而然就是第八种人；