中财网入司攻略橙光:什么是魔鬼训练营
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/27 14:26:15
课程名称：超级成功魔鬼训练营
适合人群：企业总经理、企业中层管理团队、营销团队
训练时间：2天-3天
“魔鬼训练营”名称的解释：
驱走人们心理的一切障碍，消除人性不合作的思想，比如：“懒惰、嫉妒、悲观、恐惧”等都称之为魔鬼心理，而魔鬼训练营就是专门突破人性的所有缺点，帮助企业打造一批完美的精英团队，提高企业团队凝聚力、执行力、沟通力等。帮助个人拥有健康、快乐、幸福的人生。
什么是“魔鬼训练营”？
魔鬼训练营最早起源于古罗马的“斯巴达克训练”，风行于欧美。二战后在欧美和日本演变成课程。其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧，开拓创新能力和领导能力等。在美日魔鬼训练计划中，魔鬼训练是“磨练之路”，需要近乎野蛮、残酷的意志训练，而魔鬼训练又是“现实之路”，传播立刻实用的知识；因而魔鬼训练就是“超人之路”，它使人成为决战商场的强者。它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式，其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。
在日本企业界，魔鬼训练已逐渐发展成为强化自我、克服障碍、重塑人格、培养意志的法宝；收费极为昂贵；而且对学员的入学选拔条件极为苛刻，并非有钱就可以加入，但上课的人仍然需提前半年排队报考，大量的中小企业家就是通过“魔鬼训练营”变成了当今一个个日本著名的企业家。企业引用此培训方式是最佳打造团队整体凝聚力的一门先进课程！
国外一个培训大师说过，激励一个人的最好方式就是让他去体验。培训的主题是“学习”、“活力”、“领导”、“团队”及美国GE（通用电气）的四“E”理论。GE认为一个杰出的领导可以用四个“E”来形容ENERGY（活力）、 ENERGIZE（激励）、EDGE（锋利）、EXECUTE（执行）。理论知识大家都已经掌握很多，关键是要行动和体验。
2003年，成功训练机构将“魔鬼训练营”引进到中国。超级成功魔鬼训练营，保留“魔鬼训练”核心思想——激发心灵潜能，突破心理障碍，消除心中的魔鬼。同时，将中华民族优秀的思想体系（佛家、道家、儒家）融入到“魔鬼训练”之中，让学员充分认识生命规律的本质；挖掘心灵的深处善良，体会人生的真诚，培养学员感恩的心态；培养学员活在当下的心态，用心珍惜身边所有拥有的一切；培养学员的责任心、敬业的态度；通过训练，学员会充分认识到如何才能够成就健康、快乐、幸福的人生。
训练模式：
导师讲授、角色扮演、案例分析、互动交流、心灵沟通、游戏模拟训练、音乐情景、户外活动。独具一格的创新设计，前所未有的现场答疑。
通过参加魔鬼训练营而改变的世界知名人士：
前美国福特汽车公司总裁亨利.福特
使克莱斯勒汽车公司起死回生的李.艾柯卡
世界第一名潜能激发大师美国洛宾潜能机构创始人安东尼.洛宾
美国乐高玩具公司总裁耶德.科克克利斯蒂安森
世界一级方程式赛车冠军、法拉利车队车手：麦克尔.舒马赫
美国NBA著名球星：麦克尔.乔丹、拉里.伯德及85%的NBA球员
亚洲成功学专家陈安之先生……
“魔鬼训练营”的课程目的：
（1） 统一思想，打造精英团队；
（2） 激发个人潜能，引爆无限自信心；
（3） 训练领导力，提升个人魅力；
（4） 了解自然规律，掌握未来趋势的财富脉搏；
（5） 学习沟通力，提高协调水平及消除团队沟通屏障；
（6） 体验感恩，回归生命本质的纯真；
（7） 培养危机意识，引发生命奋斗动力
魔鬼训练培训后可达到的效果：
贝雷帽狼性团队训练机构设计的“魔鬼训练营”是结合欧美、日本特色，更融入了中华优秀文化的个人潜能激发的训练课程。其主要优势是：强调体验感悟式学习，改变以往的枯燥无效的全室内授课方式，结合与课程内容有关的室内游戏活动及利用户外特殊的场地和自然环境而精心设计的各种团队及个人活动项目，它可以在短时间内激发个人潜能，增强企业团队凝聚力，让企业员工获得高昂的士气及战斗力，形成健康有序的管理沟通现象、勇于创新的团队组织氛围。
组织收获：
参与者清晰了解成功团队的基本要素，增强了团队凝聚力及员工之间相互配合、相互支持的团队精神和整体合作意识，改善人际关系，形成了积极向上的团队风气，增强了管理者与员工内部的沟通与交流，使参与者适应新环境，认识自身存在的沟通问题，掌握有效的沟通技巧，在工作中不断进取，学会如何在最有效的时间内达成团队的目标与共识，表现出最佳的管理和领导才能，当面临新的挑战时，更加从容有序。
个人收获：
激发自身潜能，增强自信心，调整身心状态，快速情绪掌控，启发想象力和创造力，提高解决问题的能力，改善人际关系，学会关心他人与合作，伴随企业共同发展。超级成功魔鬼训练营所阐述到的观念：
（1） 明确人生定位，寻找生命本质；
（2） 中国著名企业与世界级企业的差距；
（3） 中国企业目前所面临的几大危机；
（4） 二十一世纪的三大特点及应对的策略；
（5） 中国民营企业平均寿命只有2.7年的原因；
（6） 什么是企业文化！如何确定企业文化，并且做到企业文化良好的灌输、传播和执行！佛教与毛泽东思想与现代企业管理模式的分析
（7） 如何统一思想，提高团队的凝聚力和执行力！
（8） 什么是真正的领导力！领导的定义与价值是什么！如何快速提升领导魅力！二十一世纪优秀领导应该具备的十大特质！
（9） 怎样提高沟通能力！如何消除团队之间的隔阂和障碍！
（10） 如何快速提升企业的核心竞争力！
（11） 如何提升企业员工的忠诚度；如何培养员工的感恩意识！
（12） 如何营造“企业、员工、客户”的共赢体系；
魔鬼训练营的宗旨：责任、荣誉、团队
魔鬼训练营的口号：没有完美的个人，只有完美的团队！
魔鬼训练营的作风：坚决服从，没有任何借口！
魔鬼训练营的标准：完美是及格的唯一标准，结果和数字代表一切！
魔鬼训练营的信念：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练！
在这个世界上没有做不到，只有想不到而已！
在这个世界上，没有失败，只有放弃而已！参考资料: http://www.beret521.com/kecheng1/2009-08-07/254.html
适合人群：企业总经理、企业中层管理团队、营销团队
训练时间：2天-3天
“魔鬼训练营”名称的解释：
驱走人们心理的一切障碍，消除人性不合作的思想，比如：“懒惰、嫉妒、悲观、恐惧”等都称之为魔鬼心理，而魔鬼训练营就是专门突破人性的所有缺点，帮助企业打造一批完美的精英团队，提高企业团队凝聚力、执行力、沟通力等。帮助个人拥有健康、快乐、幸福的人生。
什么是“魔鬼训练营”？
魔鬼训练营最早起源于古罗马的“斯巴达克训练”，风行于欧美。二战后在欧美和日本演变成课程。其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧，开拓创新能力和领导能力等。在美日魔鬼训练计划中，魔鬼训练是“磨练之路”，需要近乎野蛮、残酷的意志训练，而魔鬼训练又是“现实之路”，传播立刻实用的知识；因而魔鬼训练就是“超人之路”，它使人成为决战商场的强者。它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式，其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。
在日本企业界，魔鬼训练已逐渐发展成为强化自我、克服障碍、重塑人格、培养意志的法宝；收费极为昂贵；而且对学员的入学选拔条件极为苛刻，并非有钱就可以加入，但上课的人仍然需提前半年排队报考，大量的中小企业家就是通过“魔鬼训练营”变成了当今一个个日本著名的企业家。企业引用此培训方式是最佳打造团队整体凝聚力的一门先进课程！
国外一个培训大师说过，激励一个人的最好方式就是让他去体验。培训的主题是“学习”、“活力”、“领导”、“团队”及美国GE（通用电气）的四“E”理论。GE认为一个杰出的领导可以用四个“E”来形容ENERGY（活力）、 ENERGIZE（激励）、EDGE（锋利）、EXECUTE（执行）。理论知识大家都已经掌握很多，关键是要行动和体验。
2003年，成功训练机构将“魔鬼训练营”引进到中国。超级成功魔鬼训练营，保留“魔鬼训练”核心思想——激发心灵潜能，突破心理障碍，消除心中的魔鬼。同时，将中华民族优秀的思想体系（佛家、道家、儒家）融入到“魔鬼训练”之中，让学员充分认识生命规律的本质；挖掘心灵的深处善良，体会人生的真诚，培养学员感恩的心态；培养学员活在当下的心态，用心珍惜身边所有拥有的一切；培养学员的责任心、敬业的态度；通过训练，学员会充分认识到如何才能够成就健康、快乐、幸福的人生。
训练模式：
导师讲授、角色扮演、案例分析、互动交流、心灵沟通、游戏模拟训练、音乐情景、户外活动。独具一格的创新设计，前所未有的现场答疑。
通过参加魔鬼训练营而改变的世界知名人士：
前美国福特汽车公司总裁亨利.福特
使克莱斯勒汽车公司起死回生的李.艾柯卡
世界第一名潜能激发大师美国洛宾潜能机构创始人安东尼.洛宾
美国乐高玩具公司总裁耶德.科克克利斯蒂安森
世界一级方程式赛车冠军、法拉利车队车手：麦克尔.舒马赫
美国NBA著名球星：麦克尔.乔丹、拉里.伯德及85%的NBA球员
亚洲成功学专家陈安之先生……
“魔鬼训练营”的课程目的：
（1） 统一思想，打造精英团队；
（2） 激发个人潜能，引爆无限自信心；
（3） 训练领导力，提升个人魅力；
（4） 了解自然规律，掌握未来趋势的财富脉搏；
（5） 学习沟通力，提高协调水平及消除团队沟通屏障；
（6） 体验感恩，回归生命本质的纯真；
（7） 培养危机意识，引发生命奋斗动力
魔鬼训练培训后可达到的效果：
贝雷帽狼性团队训练机构设计的“魔鬼训练营”是结合欧美、日本特色，更融入了中华优秀文化的个人潜能激发的训练课程。其主要优势是：强调体验感悟式学习，改变以往的枯燥无效的全室内授课方式，结合与课程内容有关的室内游戏活动及利用户外特殊的场地和自然环境而精心设计的各种团队及个人活动项目，它可以在短时间内激发个人潜能，增强企业团队凝聚力，让企业员工获得高昂的士气及战斗力，形成健康有序的管理沟通现象、勇于创新的团队组织氛围。
组织收获：
参与者清晰了解成功团队的基本要素，增强了团队凝聚力及员工之间相互配合、相互支持的团队精神和整体合作意识，改善人际关系，形成了积极向上的团队风气，增强了管理者与员工内部的沟通与交流，使参与者适应新环境，认识自身存在的沟通问题，掌握有效的沟通技巧，在工作中不断进取，学会如何在最有效的时间内达成团队的目标与共识，表现出最佳的管理和领导才能，当面临新的挑战时，更加从容有序。
个人收获：
激发自身潜能，增强自信心，调整身心状态，快速情绪掌控，启发想象力和创造力，提高解决问题的能力，改善人际关系，学会关心他人与合作，伴随企业共同发展。超级成功魔鬼训练营所阐述到的观念：
（1） 明确人生定位，寻找生命本质；
（2） 中国著名企业与世界级企业的差距；
（3） 中国企业目前所面临的几大危机；
（4） 二十一世纪的三大特点及应对的策略；
（5） 中国民营企业平均寿命只有2.7年的原因；
（6） 什么是企业文化！如何确定企业文化，并且做到企业文化良好的灌输、传播和执行！佛教与毛泽东思想与现代企业管理模式的分析
（7） 如何统一思想，提高团队的凝聚力和执行力！
（8） 什么是真正的领导力！领导的定义与价值是什么！如何快速提升领导魅力！二十一世纪优秀领导应该具备的十大特质！
（9） 怎样提高沟通能力！如何消除团队之间的隔阂和障碍！
（10） 如何快速提升企业的核心竞争力！
（11） 如何提升企业员工的忠诚度；如何培养员工的感恩意识！
（12） 如何营造“企业、员工、客户”的共赢体系；
魔鬼训练营的宗旨：责任、荣誉、团队
魔鬼训练营的口号：没有完美的个人，只有完美的团队！
魔鬼训练营的作风：坚决服从，没有任何借口！
魔鬼训练营的标准：完美是及格的唯一标准，结果和数字代表一切！
魔鬼训练营的信念：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练！
在这个世界上没有做不到，只有想不到而已！
在这个世界上，没有失败，只有放弃而已！参考资料: http://www.beret521.com/kecheng1/2009-08-07/254.html