大小多少课堂实录:最真实的06毕业生真实薪水

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/07/16 10:16:19
最真实的06毕业生真实薪水 作者:    时间:2006-4-19 10:09:13  来自:网络 浏览次数 3391

    以下为转贴,各位注意:据我所了解的情况,部分公司薪资不甚准确,因为同班的毕业生进一个公司不同部门薪资也会有所差别。

  最真实的2006年应届毕业生真实薪水

  今天在一个网站工作网看到以下的信息,里面列举了以研发为主题的企业的收入。

  我只是做了下整理,数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的,都是他们本人或他们的同学朋友今年(2005~2006)找工作拿到的一手信息,所以可信度应该比较高。需要找他们核对的可以到这贴的尾上找名单。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers!
  
  按行业划分 (y年)
  
  [通讯]

  上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry)
  朗讯青岛:7.5k/m 硕
  朗讯北京:9.6k/m 硕
  Cisco上海:9w/y 硕
  华为: 5000+800 硕士
  爱立信北京:6500税前
  西门子AD:3200
  中电赛龙 5050+800+150 硕士
  大唐移动 5500+900(车补房补饭补)
  大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi)
  大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi)
  瑞斯康达 试用期5k,转正6k,补助有几百,硕士(avivi)
  中兴 5750 硕士 (avivi,lgb)
  数码视讯 4500-6000 硕士(avivi)
  阿德利亚 6k (avivi)
  港湾 4500+500 硕士 (avivi)
    
  [运营商]

  北京联通:硕士4000+2000/M
  太原联通:实习期3000/M本科
  上海联通:转正后10W/Y(加福利)
  河北联通:
  试用期3-6个月 见习期1年 试用期在见习期内
  试用期小本850
  然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
  最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
  1岗工资950 4岗工资1950
  奖金占薪酬的50%
  发13个月
  剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
  
  东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)
  广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
  深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
  
  上海网通:转正后12W/Y (加福利)
  太原网通:1500-1600
  
  重庆移动CrewZ)
  本本 实习期6个月 ,1k2/M
  转正后7岗,2k+/M(平时所有的加在一起到手的,不算年终)
  
  [软件]

  微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
  腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
  百度:研发13w/y 硕 业务类非常低
  Google:16k/m 硕
  盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
  TOM网:本科4500税前
  汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金
  Infosys:
  试用期6个月,培训10/18周(短期/长期,视是否为计算机、软件专业而定),其间
  2.5k/m(本科)计算机、软件的为3k,转正另议。发13个月薪水,其中第13个月为全年
  最高的一次工资。(deazi)

  [网站]内容编辑类(楼主凭经验加上的,本科毕业)

  新浪3500-4500
  搜狐2500-3500(相同职位比新浪少1K)
  腾讯3500-5500(据说有上来就拿7k以上的,估计比例很小)
  TOM2000-3000
  网易2000-3000
  中华网2500-3500(据说进公司就有期权,未考证)  
  
  [PC]

  明基:2500左右
  华硕:3000左右
  VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250
   
  [集团]

  Sony东京 25w/y
  intel:研发 研 8k*16 (税前基本工资)
  IBM CDL: 研 7.5k*14 (税前基本工资)
  IBM Sales: 研 5.8k*14 (税前基本工资)
  联想:4000税前.
  联想研究院:5300硕士
  方正电子 5k 硕士,但是只发70%,剩下30%作为奖金 (avivi)
  HP:SALES,5300税前
   
  [金融]

  四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 (税前基本工资)
  摩根斯坦利: 本 25w/y (税前基本工资)
  BOSH基金深圳:11K/M税前
  招行深圳总行培训生10w/Y税后
  四大银行总行:第二年转正后10W/Y
  HSBC:7800税前
  
  [消费品]

  NESTLE:4200税前
  P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000
  MARS:9150税前
  L"OREAL:4000+税前
   
 [其他]

  SHELL:7800税前
  EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前
  Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前
  3院33所 第一年5W,第二年7W (avivi)
  民航数据通信 4500 硕士 (avivi)

  通用电气中国医疗集团,研发,6500-7000/m,不包括福利
  西门子核磁共振,6000/m)(包括餐补,房补)
  通用电气医疗集团,modality specialist,5000/m
  东芝(中国)研发中心,5900/m,房补,车补,另外有2000左右。医疗免费。
  飞利浦东软医疗集团,4500/m,每年18个月工资。
  雅虎中国,研发,7000/m
  还有,陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补,餐补,分红。
   建行总行,硕士,4000+3000/m
  锐捷 3500/m左右
  南瑞 4500/m左右
  可能LZ是个研究生,基本上不会去低薪的电器行业。
  长虹 1500/m
  海信 1500/m
  TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同
  康佳 2500/m
  步步高 2500/m
  不过据说家电行业的隐形收入很高,而且拿的是提成,不是奖金。

    西门子家电 4500/M研发 销售:2K左右+提成
  ABB 销售底薪4500+奖金(比底薪稍低)
  GE 销售4K左右+奖金
  施耐德跟ABB收入差不多
  西门子 销售5K多一点
  28所 第一年4万,以后看部门
  东大金智4。3K 第一年6万,第二年8万,第三年10万


  1。一般来讲毕业2年是道槛,我的经验能在毕业前两年混出点明堂的人少之又少。所以毕业做好2年吃苦打算的准备是务实的心态。这两年时间内,你要关注的不是能挣多少钱,而是能学到多少东西。

  2。三百六十行,行行出状元。不要心存侥幸人人都能作上热门行业,每年各种媒体评出来的“十大”职场热门之类的只能作为一个参考风向标。你要明白,热门冷门职业都是相对的,对比一下十年、五年、甚至3年前的热门专业,到现在的从业环境你就会明白,职场能否上位或者高薪不在于做什么行业,而在于你是否能比周围的人做的更出色。

  举个例子:以前我有个有偏见,认为国有银行就是低收入、混日子的地方,没想上个周末去天津玩,回来火车上认识一个哥们给我上了一课。随着国有四大银行的上市的进程,北京金融从业收入已经大幅提高,这哥们研究生毕业也没到3年(跟我同年毕业,不过我本科,这哥们硕士而已),现在在工商银行总行仅仅做很普通的政策研究工作的,年薪竟然过20万。

  3。第一份工作很重要,一个好的起点能使你比同时毕业的同学少走10年弯路,这话并不夸张,具体每个人适合什么样的工作就要因人而异了。每个人自己的职场潜力区域都不相同,道理好像,爱因斯坦再勤奋努力也作不成优秀的职业拳手一样。第一份工作往往能决定你一生的走向。

  4。重视学校的实习,笔者有亲身经历:大三实习阶段,很偶然的机会找到一家非对口的公司,但在业内绝对是遥遥领先的一流企业,踏踏实实的干了3个月跑腿打杂的活,给实习单位上下都留下比较正面的印象。毕业之后,没费什么劲,简历没投一份,招聘没参加过一场,自然而然就加入到实习的所在的团队里,一干就是2年,为此受益匪浅。

   5。你要明白在学校里应该学到什么,以前同事在博客里写过这么一句话:"从我有限的经历来看,那些在学校中吊儿郎当的学生们,或许对于社会更有适应性。"此言我也深以为然,这句话本质在于:在学校里如果能积累较多的社会经验,会对毕业后最初的这1-2年转型期有很大帮助。

 

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