风独残年造句:做好一件事，你就出类拔萃

听着！
真实世界中，每一个人都是天才，只是摆错位置！你要发现你的天才！！
做好一件事，你就出类拔萃
文：王志钧
美国盖洛普调查发现，全球只有两成的人自觉很能在工作中发挥所长， 有卓越表现的人，则源自能发挥天赋的能力。 人的潜力如摩天楼，大多数人却只停留在地下室里…… 侯文咏、龚遵慈、王泰俐勇于面对自己，释放内在的天赋， 毅然决然转换跑道，迸发出海阔天空的精彩人生。
这是一场「呼之欲出」的盛会：二○○三年二月二十三日下午，音色优美的单簧管乐音将在东京歌剧城的音乐厅里回荡开来。来自全球的数千位大前研一书迷，静静的聆听这位刚满六十岁的日本趋势专家在舞台上独奏着单簧管乐器。
上述是一场想象场景，这场「大前研一六十大寿音乐会」虽然订在未来，但大前研一却肯定他一定会演出。他在今年初日本甫出版的新书《想做的事就去做！》的新书上写着：「我在两年前就宣称六十岁时要举办一场音乐会，逼自己平常不得不稍做练习，因此这场盛会应该会如期举行。」「万一我不幸未活到六十岁，家人会将我练习时录的CD代替邀请函寄赠各位。」大前研一甚至已经和读者签好承诺书。想做的事就去做！这是大前研一的人生观、工作观，也是他人生长乐的秘诀。
但是全球有多少人能像大前研一一样乐在工作，乐在自己想做就去做的事情上头呢？大部分的人不是觉得工作无趣，就是觉得在职场上摆错了位置，没有办法做自己乐在其中的事情。特别是经济景气低迷，职场上不得不为五斗米折腰的情况比比皆是。
盖洛普：全球仅二○％员工适才适所
卓越来自于天赋的发挥，非后天训练
大前研一：想做的事往往是天赋所在
美国盖洛普总数据库内有全球六十三个国家、一百零一家企业、一百七十多万员工的调查，结果只有二○％的受访者非常同意，自己有机会在工作中发挥所长。换句话说，只有两成的员工觉得自己适才适所，可以在职场上做他们想做的事情。
原因在哪里？盖洛普紧接着针对三十年来各行各业的卓越人士进行系统化研究，结果发现成功人士的卓越表现，是源于能够在职场上发挥天赋的能力，而不是后天训练出来的技术专长。套用大前研一的话：「想做的事就去做，那件事往往是自己最擅长的事情。」
盖洛普公司将这份研究报告写成了一本新书《发现我的天才》（Now,Discover Your Strengths），结果在美国掀起了一场职场能力训练的大革命。这本书的英文版在去年元月出版，到目前为止，全球已销售百万册以上。
《发现我的天才》阐述一个中心主题：每个人都有天才！只是大部分的天才不是被摆错了位置，就是没有努力或没有正确的方法发掘自己的内在天才。
为什么像你、我这样的一般上班族，会被职场埋没掉？「发现我的天才」这本书认为，因为大多数的组织都建立在两项错误看待员工的前提之上，他们以为：
一、每个人经过学习几乎都能胜任每件事。
二、每个人最大的成长空间在于他最弱的领域。
事实不尽然。许多公司花大钱训练员工，弥补其能力的缺陷。但改善员工的缺点只是「损害控制」（damage control），却不是能力开发。更重要的是，这样的作法无助于让员工或组织达到世界级的水平。也因此，盖洛普提出的正确职场训练原则是：
一、每个人的天赋都是持久而独特的。
二、每个人的最大成长空间在于他最擅长的领域。
天才不是IQ高，是发挥个人特质
只要摆对了位置，就可以变天才
巴菲特：我只是有机会做我想做的事
有的人反应不快，但很有耐心；有的人拙于言词，但长于策略性思考；有的人天生就有迷人的特质，这都是一种天赋。
「为了在工作领域表现优异，获得成就感，个人必须了解自己特有的模式，成为发现自我能力，并能描绘、应用、练习、琢磨自我能力的专家。」盖洛普公司透过科学的研究方法，归纳出三十四种主导特质（Themes）来解释这些天赋。在他们的定义中，天才不是指头脑IQ（智力商数）优于常人，而是每个人身上都有的主导特质；三十四种主导特质有众多不同的组合，足以解释人们的卓越表现。而透过盖洛普一项「能力发现剖析测验」，一般上班族也可以从三十四个特质中，找到五项属于自己最强的天赋礼物。
甚至，某些强烈的特质，在某些领域可能是缺点，但只要摆对了位置，在对的工作领域上，就可以成为天才。例如，被视为投资教父，全美排名第二大富豪的华伦巴菲特，可以算是世界级的人物。在现今快速变动的全球市场上，一般以为的投资大师应该是机智、思考尖锐、急性子的。但从巴菲特朴实的风格，略显邋遢的外表，以及有点慢吞吞的讲话速度，完全看不到这些特性。甚至他对人性喜欢抱持乐观想法，都不符合一般人对投资界尔虞我诈的认知。
然而，巴菲特今日的成就，正是基于他个人特质的发挥──巴菲特非常有耐性，又愿意相信别人。而他善用其耐性，将之转化成为著名的「二十年展望投资原则」，总是在耐心仔细的研究企业之后，长期投资他看好的公司，并且信任那些资深经理人可以为他带来好的报酬，不随便卖掉股票。这样特性的发挥，累积了他今日的财富。而巴菲特评估对他人生与别人最大不同的成就，并不是财富。他说︰「我真的跟大家没两样，只不过我每天早上起床后，有机会做自己想做的事。」
换言之，你的天才不是来自你的智商，而是你的天赋礼物。只要找到自我天赋，并将之在正确的地方发挥到极大值，你、我都可以是快乐天才！
当然，寻找自我天才绝非一纸问卷测验这么简单的事情，每个人探索、发掘的过程可能都不一样︰有些人可能了解自己的天赋，却因为内心的不安或环境的拦阻，没有将之发挥到极致；钓?H努力追寻，但可能经历数年迷惑曲折的过程才发现；有些人甚至是「困而知之」，经历人生意外的打击，却赫然遇见自己的天才。
侯文咏在医生与作家间挣扎
总觉得「上不着天，下不着地」
花了四年时间探索心底的声音
知名作家侯文咏正是属于第一种探索的类型。在今年七月出版他的新书《我的天才梦》里，透露了他这些年来探索「天才」的心路历程︰
过去，侯文咏兼具医生与业余作家两种身分。在医学界，侯文咏在一九九三年就升任台大主治医师。那一年，他也开始攻读台大博士班，研究的主题是用基因治疗来控制过敏性神经疼痛。这项生技新领域，让侯文咏讨了便宜，先行发表的研究报告很快获得国际性学术刊物的肯定。
但快速的成功，让侯文咏内心开始产生怀疑。「我这一生从事的研究，除了展示学术权威或是升等外，是不是只累积了更多为了领先而领先的虚荣？」侯文咏那时候虽然在医学与文学之路上名利双收，「但整个人却上不着天、下不着地，没有踏实的感觉。」
侯文咏内心挣扎着，也告诉他的太太想要脱离医界。但他的太太反问：「万一真的有那么一天，你的书不再畅销，或者是没有收入了，你会甘心吗？」侯文咏的脑袋中浮现起一个潦倒怨艾、又不太可爱的过气作家，忽然变得词穷。
独自到西藏荒原旅行
拿掉文明世界的坐标，放手做自己
离开医界，写出狂卖二十万本的小说
一直到有一天，侯文咏独自到西藏荒原旅行，那个无边无际的广阔天地，文明竞争世界的相对坐标统统消失了。在缓慢流动的雅鲁藏布江边，侯文咏沉思了一个下午。「如果我一直那么想要写作，为什么不趁着生命最好的时光，放手好好的去写呢？」「一个人生命中能达到最了不起的成就无非也就是发现自己，并且勇敢的成为自己。」
三十六岁生日那个晚上，侯文咏再度鼓起勇气向妻子提出放弃医生的打算。没想到他的妻子告诉他：「我一开始就支持你写作，我提出那么多问题只是要确定你都考虑过了。」
就这样，从一九九七年夏天开始，侯文咏与外界投射给他的「虚幻天才」正式画清了界线，离开医界专心写作。他厚达四百页的长篇小说《白色巨塔》在一九九九年四月出版。出版前一天，皇冠出版社发行人平鑫涛不安的来电说：「文咏，你的书我看了很感动，但你知道这几年文艺圈流行的是轻薄短小的短文，说实在，这本书实在太厚了……。」没想到，这本描绘医界权力斗争的小说，出版后竟然成为当年度金石堂书店卖得最好的一本小说，迄今该书已卖出二十多万本。
侯文咏认为，其实医生与作家都是他喜欢的工作，只是如果要他由一个虚浮又美丽的空中落下，他宁愿选择落点是在后者。即使作家的收入不高，但是那里却有一个值得侯文咏无怨无悔去探索的神秘心灵世界，也是他小时候所梦想当的「天才」。
一九九七年夏天，侯文咏勇敢选择了内心的真实呼唤。而这一年的夏天，前民视新闻主播王泰俐也选择离开了曾经奋斗五年的新闻圈，忐忑的前往美国南加州大学攻读博士。在「发现我的天才」过程，她属于第二种类型。
王泰俐无法认同浮夸的快餐新闻
摸索六年，一趟洛杉矶之旅
让她决定走上孤独的学术路
王泰俐描述她离开台湾的心情：「那是我人生的低潮期，当时民视刚开办，我也顺利由台视转换跑道，成为民视的在线记者兼晨间新闻主播。」对电视新闻从业人员来说，坐上主播台无疑是光彩与荣耀，但王泰俐却无法满足。「我希望做新闻主持人，而不仅仅是一位主播。我希望能做深度的新闻杂志性节目，但这对只要求提供每日实时新闻报导的国内新闻圈来说，相当的困难。」
王泰俐是在一九九三年拿到美国德州大学奥斯汀分校的广电新闻硕士后，便进入《时报周刊》担任记者。九四年她考上台视记者，成为台视第一位社会组的女记者。有一次王泰俐报导一则台北县永和古墓里被关了七天的小孩新闻。大部分的男社会记者只浮光掠影的报导了小孩的受虐经过，王泰俐说，她却锲而不舍的追踪报导小孩的后续心理复健过程，展现了女性细腻的新闻思考。
不过，也正因为王泰俐在工作上不愿意追随国内快速而浮夸的新闻报导步调，让不少新闻同业认为她可能不适合当电视新闻记者。从台视转到民视，王泰俐更是深陷矛盾之中。她常常早上播完新闻就呆呆的坐在那边思索未来。
王泰俐困惑着自己到底还适不适合走下去？她甚至偷偷跑去咨询过两位命理大师，结果一位命理师看了她的命盘后说：「你的人生将走入无法突破的死角，但当你开运后，你一辈子都要靠口、手及笔来做事情，而且影响别人深远。」
当时走不出人生死角的王泰俐，还是搞不清她的未来是什么？便决定先当新闻逃兵，给自己一年的时间尝试学术之路，跑到离好莱坞很近的南加大去读网络新媒体。这个和新闻传播有点关系又没有那么直接的领域，很符合王泰俐想离开新闻传播圈，又有点忐忑不安的心境。
一九九七年底，王泰俐租房子住在洛杉矶黑人区附近的宿舍里。她经常一个人抱著书本踽踽的走过黑人区，徒步二十分钟到南加大校区上课。洛杉矶的冬天并不比台北冷，但她的内心却是茫然、孤独又寒冷，随时有回国再当记者的最坏打算。
直到一九九八年春天，她与班上同学一起到加拿大温哥华参加一场学术研讨会。会议结束后，一天上午，她独自走到温哥华的旧书摊翻书，赫然发现六○年代撰写《Understanding Media》的加拿大新媒体教父麦克鲁汉（McLuhan）的原版书，就原封不动的躺在书架上。
书报摊上与新媒体教父心灵交会
就像看到了值得向往的背影，
勇于追寻，两年获颁两项国际论文奖
麦克鲁汉在三、四十年前就断言电子化世界将带来信息革命，并具体描绘了今天的网络新世界。王泰俐看到新媒体教父的原版书，里头还附有原版插画。与学术界泰斗在旧书摊上穿越时空的相遇，震撼了王泰俐的心灵。她说：「第一次发现找到一本值得读的经典名著，是这么让人兴奋的事情，也让我重新思考书本的永恒意义。」
那一刻起，王泰俐彷彿在学术这条孤独的路上，看到了一个值得向往的背影。回到美国之后，她毅然决然申请转回奥斯汀分校攻读博士，并且花了两年的时间，就以「网络互动性对传播模式的影响」为研究主题，拿下博士学位。
仔细计算，王泰俐从一九九三年到九八年，这一段从迷茫到领悟的自我探索过程，总共花了她长达六年的时间。而她喜欢深度、不喜欢快餐而肤浅的个性，在这一次生涯转折后，的确让她在学术领域找到了比过去更大的成就感。
去年春天，王泰俐到世新大学担任助理教授。这一年的八月，她以大胆又创新的研究方法，赢得新闻暨大众传播学会（AEJMC）的杰出论文奖，并远赴美国华盛顿特区领奖。今年七月，她再度获得国际传播学会（ICA）的杰出论文奖，到韩国汉城发表专题演讲。
今年九月，王泰俐顺利争取进入国内新闻传播学者渴望进入的政大传播学院新闻学系，担任起助理教授。王泰俐说：「新闻工作的成就容易获得掌声，而学术是一条沉寂又孤独的路。但我喜欢追寻恒久的价值，即使这条路要和孤独作战……。」
别把人生当「跳棋」，玩「西洋棋」才聪明
龚遵慈从家庭主妇变珠宝设计师
潜力如摩天楼，多数人仍在地下室
《发现我的天才》这本书说，过去职场玩的是跳棋的游戏，每一个人都依循相同的训练与走法，一步一步向升迁前进。不过现在是西洋棋的时代，每个人都要了解自己这颗棋子最厉害的走法，「你不能把城堡误以为骑士，或把骑士误当城堡，否则就会在效率不如人下输掉比赛。」
例如，王泰俐可能是学术界孤独的「皇后」，但一旦要把「皇后」当新闻「士兵」来下，走下去的结局并不难想象。相反的，只要找到自己天赋最好的摆放方式，即便是最卑微的工作，都能让一个人自信发光，而且能周而复始、乐此不疲，并表现杰出。
迪斯尼「最佳客房清洁人员」贝蒂娜，在同一家饭店打扫同一区域房间长达二十一年，工作完美的程度一直都无人能及，因为安排细节、照顾他人，是上帝给她很大的天赋，虽然没有读过书，她却能乐在工作，且没有人能忽视她的成就。
可惜的是，许多人都没有发现他们摆错了位置。《发现我的天才》书中说，「大多数的组织（或员工）犹如在暗室里拼凑起来的拼图，每块拼图都是边缘被磨掉、勉强拼凑上去的。但是，让一点儿光线进入室内之后才发现，十之八、九的图块都摆错了地方。」
作品登上国际拍卖会的珠宝设计师龚遵慈则属于《发现我的天才》第三种类型。她在四十八岁以前就一直被摆在「家庭主妇」的位子上，要不是惊觉丈夫外遇，她可能永远不会走出家庭，更没有机会发现自己艺术的天赋。历经生命的沉淀后，她说：「人是满可怜的，拥有摩天大楼，但只用到地下一楼的楼梯，人的潜力是非常大、非常大的。」
走入珠宝设计领域后，龚遵慈的内心忽然开了一扇窗，她对珠宝师傅的手工不满意，还自己买了机器来磨玉石，学习的过程中连指甲都磨掉了。龚遵慈发现了自己的设计天才时，还不太清楚自己的天赋。一直到这几年她认真学佛，才慢慢明白，「我的心中总是能清楚浮现珠宝设计的样式，而我只是照着心中的图像在琢磨珠宝。」这样的发现，就像一束光线集中照入天赋的领域。龚遵慈天才的拼图一下子摆对位置了，她也从不起眼的家庭主妇、小珠宝商，一跃成为发光、发亮的珠宝设计天才。
挖掘冰山底下的内心特质
卓越与平庸往往只差一小步
不怕失败、勇于尝试、发现天才
由哈佛大学心理学教授Dr. David McClelland倡导的「职能」概念指出，人的特性就象是浮在海面上的冰山，突出在海平面的只是技术（skill）和知识（knowledge）；在海平面以下的部分则好比是隐藏在内心的特质，例如自我的想法（self-concept）、特性（traits）以及动机（motive）。龚遵慈是无意间触及了自我冰山的深处，并爆发高度的能量。
但近年引进「职能」（Competency）心理学来帮助企业做人力资源管理的美商宏智顾问公司执行总经理刘师伟则认为，在知识经济的时代，企业有系统帮助员工也要了解自己冰山下的特质，快速找到擅长的领域，发挥所长，也属于企业效率的一环。
事实上，根据盖洛普的研究，卓越与平庸的往往只差一小步；例如，职业高尔夫球界，顶尖选手每场平均推杆二十七次，普通球员则是三十二次。在职场上，找出每个人的天才，加上专业领域的知识训练，正是工作者从平庸跃升卓越，企业效能大幅提升的关键之一C
最近大前研一在日本为上班族做人生咨询。面临经济景气低迷环境的日本上班族总是问他：「我该怎么办才好？」大前研一则会反问：「该怎么办要看你想过什么样的人生来决定。」
大前研一认为，现在已经是一个为公司鞠躬尽瘁却不一定有所回报的年代，但是在激烈而偏差的升学竞争下成长的一代，却只会寻找标准答案背下来照章行事。多数的人不是坐待时来运转，要不就是假装什么事都没有，准备熬到退休。而提倡「想做的事就去做」的大前研一，开出的上班族景气救济良方正是：不怕失败、多做尝试，找到让自我成功的天才。
你以为自己没有天才吗？《发现我的天才》一书中经过许多研究后发现：「成功者很少是全方位人才，但必然特质鲜明。」没有人样样都行，但每个人一定都有属于自己明显的天赋特质。你了解自己吗？你的天才是否正等着你来发掘？