放置江湖一气功:外资控股中国人才网站，是喜还是忧？

外资控股中国人才网站，是喜还是忧？

当国内的大的人才网站都被外资控股了，如果地域性的强势品牌也接二连三的被外资控股，那不仅是国家人事部门的一种悲哀，也是众多国内投资家的一种悲哀。因为，就人才招聘网站而言，技术含量并不高，投入的资金也并不太，而她的长期收益是非常可观的。

人们关注美国Monster、日本Recruit、澳大利亚SEEK注资中国招聘网站时，有一个国人不得不承认的事实，排在国内的前三名的招聘网站51job、chinahr、招聘都被外资控股了，总数超过3000万的中华主流精英已经掌握在外资手里。

不仅如此，2006年还有很多外资染指中国人力资源服务业，人力资源行业排名世界第三的荷兰任仕高收购了宝德隆和今日集团两大股东的股份，持股47%，成为上海人才公司最大股东。9月，日本第二大招聘网站Enjapan收购分行业招聘网站英才网联，10月，香港才库媒体Recruit斥资1500万元，联手网易共同推出1010job.com精英招聘网。台湾最大的招聘网站"104人力银行"开始进入上海市场，大举招兵买马。更有甚者，一个从欧洲小国横空出世的号称全球发展最快的网络招聘集团之一--爱尔兰Saongroup.com公司(前Keyland公司)，在6月-11月中竟一路风声，从上海到北京，从天津到中山，投资3000万美圆，大刮收购风，快速的把上海招聘网、我的工作网、易才网、中山国际人才网收归旗下。一夜之间，爱尔兰Saongroup公司成为业内的大鳄，种种迹象表明，这只在中国大陆成名的Saongroup公司，明年将继续在地域城市人才网站寻找猎物。

人才正成为最重要、最宝贵的资源，国与国的竞争日益演变为人才的竞争。对中国来说，由于很多外资染指中国人力资源服务业，也正面临着人才方面的一系列危机。

人才问题事关一个国家综合竞争力的核心，以人才的培养、引进和使用为主要内容的人才安全正日益引起世界各国的高度关注，并上升到了国家战略的高度。在中国所有的人才问题中，人才安全是最重要最突出的问题，已成为中国经济社会发展的致命软肋。

自２０世纪９０年代以来，一场世界范围内的没有硝烟的人才争夺战此起彼伏、连绵不断、愈演愈烈。人才流动成为一种最大的资本流动，世界各国几乎都从国家战略的高度来重视人才的培养和吸引。谁能在这个战场上取得胜利，谁就能在全球化的竞争中居于领跑地位。从现实情况来看，在人才争夺的战场上，美国占据了绝对的主导地位，而我国却损失惨重。据教育部的统计，改革开放后20年间，９６％的自费出国留学生留在了国外，托福考试已经成为美国人设置在中国的优秀人才收割器。

人才流失、特别是关键人才流失已经影响到国家安全，这是不容回避的现实。掌握着国家关键技术和机密的人才在国际竞争力和国家安全方面具有战略上的对抗性。这样的人才流失，造成的损失往往比一般的知识侵权更具破坏力和杀伤力。同时，我国短缺的重要、关键人才具有全球趋同性，即我们所缺的也是人家所缺的。目前，全球范围内针对信息技术、生物工程、国际金融、商贸、企业经营等人才的全面争夺，使我国本已不多的这部分人才存在被夺走的现实威胁。

目前，中国互联网招聘市场已进入了快速发展时期。今后的三到五年，将是网络招聘的一个整合时代，强者恒强，而小的招聘网站将被淘汰或者被兼并。要想在这样一个激烈竞争的市场中胜出，需要较大资金的支持。由先见之明的外资，无疑是最大的收益者。

中国人才发展到今天，不得不说是国家人事部门的一种悲哀，就人才招聘网站而言，技术含量并不高，投入的资金也并不太。

截止到2006年冬，我国在线招聘的站点已超过2200多个，对于中国网络招聘业来说有些类似于春秋战国时代，诸侯林立，无数个小国与诸侯之间，合纵连横，远交近攻，相互兼并与争斗。实际上在人才招聘的网站中，排名前十的各大人才网站，如果投资者想注资进入，都必须是千万美元级的。作为一些风险投资者，可能会更关注排名在20-50之间的一些比较有价值的招聘网站。研究表明，绝大部分人找工作还是在一定的区域，在网上跨地区找工作的人目前在中国还是少数。有调查发现，即便是一个外地人到了某个新地方，也是习惯性地找当地的区域性人才网站，而不会去找全国性的门户网。这些网站往往经营模式已初具规模，在当地已经大佬或二佬，年营业收入多在100万-300万之间，只需要注入500到1000万左右人民币的资金就能让它得到快速的发展，从而使它的价值因资本助力得到快速的提升。

　 随着外资越来越关注网络招聘市场，变局风雨欲来。在国内，还有哪些第二梯队的人才网站，会是外资收购的首选？

　 在回答这个问题之前，先把国内表现尚好的人才网站排个队：珠海人力资源网、三和招聘网、博天人才网、深圳人才网、中国俊才网、联英人才网、重庆人才网、汕头招聘网、湖南人才网、中国海峡人才市场、温州人才招聘网、People258人才网、浙江人才网、杭州人才网、中国成都人才市场网、武汉人才网、天基人才网、博思人才网、齐鲁人才热线、西安人才网、搜职网、中国国家人才网、最佳东方中国酒店人才网。

　在上面的人才网站之中，，其中中国国家人才网、浙江人才网、杭州人才网、深圳人才网、天基人才网、湖南人才网、珠海人力资源网、汕头招聘网、中国成都人才市场网这几个是政府的网站，此外一些行业性的招聘网，也不会是风投的首选，一些搜索性质的招聘网站，赢利模式并不清晰，因此都是不大可能被投资的，实际上剩下的网站就并不多了。

　 居于上面的种种分析，我们可以最肯定的下结论，网络招聘市场2007年被资金被看好的网站一定在下面的几个网站中产生：

博思人才网、齐鲁人才热线、博天人才网、中国俊才网、联英人才网、重庆人才网。