无为工作招聘信息:家长们最应知道的10条心理学黄金定律

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/30 07:52:29
家庭教育实际上是一门 “ 动心 ” 艺术,如果不能把工作做到孩子的心坎上,其教育的效果往往会苍白而无力。因此,教育孩子的过程中,每位母亲都应努力探索一些 “ 心理规律 ” 积极或消极影响,并趋利避害地发挥它作用,从而科学地引导孩子成为自己理想中的人中之龙、人中之凤!


心理规律一:罗森塔尔效应

          美国著名的心理学家罗森塔尔曾做过这样一个试验:

          把一群小白鼠随机地分成两组: A 组和 B 组,并且告诉 A 组的饲养员说,这一组的老鼠非常聪明;同时又告诉 B 组的饲养员说他这一组的老鼠智力一般。几个月后,教授对这两组的老鼠进行穿越迷宫的测试,发现 A 组的老鼠竟然真的比 B 组的老鼠聪明,能够先走出迷宫并找到食物。

          于是罗森塔尔教授得到启发,想这种效应能不能也发生在人的身上呢?来到一所普通中学,一个班里随便地走了一趟,然后就在学生名单上圈了几个名字,告诉他老师说,这几个学生智商很高,很聪明。过了一段时间,教授又来到这所中学,奇迹又发生了那几个被他选出的学生现在真的成为了班上的佼佼者。

          为什么会出现这种现象呢?正是暗示 ” 这一神奇的魔力在发挥作用。

          每个人在生活中都会接受这样或那样的心理暗示,这些暗示有的积极的有的消极的妈妈是孩子最爱、最信任和最依赖的人,同时也是施加心理暗示的人。如果是长期的消极和不良的心理暗示,就会使孩子的情绪受到影响,严重的甚至会影响其心理健康。相反,如果妈妈对孩子寄予厚望、积极肯定,通过期待的眼神、赞许的笑容、激励的语言来滋润孩子的心田,使孩子更加自尊、自爱、自信、自强,那么,期望有多高,孩子未来的成果就会有多大!



心理规律二:超限效应

          美国著名作家马克 · 吐温有一次在教堂听牧师演讲。最初,觉得牧师讲得很好,使人感动,准备捐款。过了 10 分钟,牧师还没有讲完,有些不耐烦了决定只捐一些零钱。又过了 10 分钟,牧师还没有讲完,于是决定 1 分钱也不捐。等到牧师终于结束了冗长的演讲开始募捐时,马克 · 吐温由于气愤,不仅未捐钱,还从盘子里偷了 2 元钱。

          这种刺激过多、过强和作用时间过久而引起心理极不耐烦或反抗的心理现象,被称之为 “ 超限效应 ”

          超限效应在家庭教育中时常发生。如,当孩子犯错时,父母会一次、两次、三次,甚至四次、五次重复对一件事作同样的批评,使孩子从内疚不安到不耐烦乃至反感讨厌。被 “ 逼急 ” 就会出现 “ 偏要这样 ” 反抗心理和行为。

          可见,妈妈对孩子的批评不能超过限度,应对孩子 “ 犯一次错,只批评一次 ” 如果非要再次批评,那也不应简单地重复,要换个角度、换种说法。这样,孩子才不会觉得同样的错误被 “ 揪住不放 ” 厌烦心理、逆反心理也会随之减低。




心理规律三:德西效应

            心理学家德西曾讲述了这样一个寓言:

   

            有一群孩子在一位老人家门前嬉闹,叫声连天。几天过去,老人难以忍受。于是出来给了每个孩子 10 美分,对他说:让这儿变得很热闹,觉得自己年轻了不少,这点钱表示谢意。孩子们很高兴,第二天仍然来了一如既往地嬉闹。老人再出来,给了每个孩子 5 美分。 5 美分也还可以吧,孩子仍然兴高采烈地走了第三天,老人只给了每个孩子 2 美分,孩子们勃然大怒,一天才 2 美分,知不知道我多辛苦!向老人发誓,再也不会为他玩了

            这个寓言中,老人的方法很简单,将孩子们内部动机 “ 为自己快乐而玩 ” 变成了外部动机 “ 为得到美分而玩 ” 而他操纵着美分这个外部因素,所以也操纵了孩子们行为。

            德西效应在生活中时有显现。比如,父母经常会对孩子说:如果你这次考得 100 分,就奖励你 100 块钱 ” 要是能考进前 5 名,就奖励你一个新玩具 ” 等等。家长们也许没有想到正是这种不当的奖励机制,将孩子的学习兴趣一点点地消减了

            学习方面,家长应引导孩子树立远大的理想,增进孩子对学习的情感和兴趣,增加孩子对学习本身的动机,帮助孩子收获学习的乐趣。家长的奖励可以是对学习有帮助的一些东西,如书本、学习器具,而一些与学习无关的奖励,则最好不要。




理规律四:南风效应

       南风 ” 效应也称 “ 温暖 ” 效应,源于法国作家拉 · 封丹写过的一则寓言:

          北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利。

          故事中南风之所以能达到目的就是因为它顺应了人的内在需要。这种因启发自我反省、满足自我需要而产生的心理反应,就是南风效应 ”

          由此我可以知道,家庭教育中采用 “ 棍棒 ” 恐吓 ” 之类 “ 北风 ” 式教育方法是不可取的实行温情教育,多点 “ 人情味 ” 式的表扬,培养孩子自觉向上,才能达到事半功倍的效果。





心理规律五:木桶效应

       木桶 ” 效应的意思是一只沿口不齐的木桶,盛水的多少,不在于木桶上那块最长的木板,而在于木桶上最短的那块木板。

          一个孩子学习的学科综合成绩好比一个大木桶,每一门学科成绩都是组成这个大木桶的不可缺少的一块木板。孩子良好学习成绩的稳定形成不能靠某几门学科成绩的突出,而是应该取决于它整体状况,特别取决于它某些薄弱环节。因此当发现孩子的某些科目存在不足时,就应及时提醒孩子,让其在这门学科上多花费一些时间,做到取长补短 ”




心理规律六:霍桑效应

       美国芝加哥郊外的霍桑工厂是一个制造电话交换机的工厂,有较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度等,但工人们仍然愤愤不平,生产状况很不理想。后来,心理学专家专门对其进行了一项试验,即用两年时间,专家找工人个别谈话两万余人次,规定在谈话过程中,要耐心倾听工人对厂方的各种意见和不满。

       这一谈话试验收到意想不到结果:霍桑工厂的产值大幅度提高。

     

       孩子在学习、成长的过程中难免有困惑或者不满,但又不能充分地表达出来。作为母亲,要尽量挤出时间与孩子谈心,并且在谈的过程中,要耐心地引导孩子尽情地说,说出自己生活、学习中的困惑,说出自己对家长、学校、老师、同学等的不满。

       孩子在说 ” 过之后,会有一种发泄式的满足,会感到轻松、舒畅。如此,学习中就会更加努力,生活中就会更加自信!





心理规律七:增减效应

            人际交往中的“增减效应”是指:任何人都希望对方对自己的喜欢能“不断增加”而不是“不断减少”。比如,许多销售员就是抓住了人们的这种心理,在称货给顾客时总是先抓一小堆放在称盘里再一点点地添入,而不是先抓一大堆放在称盘里再一点点地拿出。

            我们在评价孩子的时候难免将他的缺点和优点都要诉说一番,并常常采用“先褒后贬”的方法。其实,这是一种很不理想的评价方法。在评价孩子的时候,我们不妨运用“增减效应”,比如先说孩子一些无伤尊严的小毛病,然后再恰如其分地给予赞扬



心理规律八:蝴蝶效应

          据研究,南半球一只蝴蝶偶尔扇动翅膀所带起来的微弱气流,由于其他各种因素的掺和,几星期后,竟会变成席卷美国德克萨斯州的一场龙卷风!紊乱学家把这种现象称为“蝴蝶效应”,并作出了理论表述:一个极微小的起因,经过一定的时间及其他因素的参与作用,可以发展成极为巨大和复杂的影响力。

        “蝴蝶效应”告诉我们,教育孩子无小事。一句话的表述、一件事的处理,正确和恰当的,可能影响孩子一生;错误和武断的,则可能贻误孩子一生。



心理规律九:贴标签效应

       第二次世界大战期间,美国由于兵力不足,而战争又的确需要一批军人。于是美国政府就决定组织关在监狱里的犯人上前线战斗。为此,美国政府特派了几个心理学专家对犯人进行战前的训练和动员,并随他一起到前线作战。

       训练期间心理学专家们对他并不过多地进行说教,而特别强调犯人们每周给自己最亲的人写一封信。信的内容由心理学家统一拟定,叙述的犯人在狱中的表现是如何地好、如何改过自新等。专家们要求犯人们认真抄写后寄给自己最亲爱的人。三个月后,犯人们开赴前线,专家们要犯人给亲人的信中写自己是如何地服从指挥、如何地勇敢等。结果,这批犯人在战场上的表现比起正规军来毫不逊色,战斗中正如他信中所说的那样服从指挥、那样勇敢拼搏。后来,心理学家就把这一现象称为 “ 贴标签效应 ” 心理学上也叫暗示效应。

       这一心理规律在家庭教育中有着极其重要的作用。例如,如果我老是对着孩子吼 “ 笨蛋 ” 猪头 ” 怎么这么笨 ” 连这么简单的题目都不会做 ” 等,时间长了孩子可能就会真的成为了所说的笨蛋 ”

       所以,妈妈必须戒除嘲笑羞辱、责怪抱怨、威胁恐吓等语言,多用激励性语言,对孩子多贴正向的标签。


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心理规律十:登门槛效应

       日常生活中常有这样一种现象:请求别人帮助时,如果一开始就提出较高的要求,很容易遭到拒绝;而如果你先提出较小要求,别人同意后再增加要求的分量,则更容易达到目标,这种现象被心理学家称为 “ 登门槛效应 ”

       家庭教育中,也可以运用 “ 登门槛效应 ” 例如,先对孩子提出较低的要求,待他按照要求做了予以肯定、表扬乃至奖励,然后逐渐提高要求,从而使孩子乐于无休止地积极奋发向上。