手指皲裂性湿疹怎么治:2010--2011学校工会工作计划 - 微笑的空气的日志 - 网易博客

2010--2011学校工会工作计划

计划总结 2010-08-30 11:12:02 阅读785 评论0   字号：大中小 订阅

一、 指导思想 

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，进一步贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕学校教育中心工作，在突出维护职能的同时，全面履行工会职责，强化教师职业道德教育，推进学校民主管理，加强教育工会自身建设，为实现特色品牌知名校做出新的贡献。 

    二、工作目标  

     （一）增强三个意识  

      1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；  

      2、进一步增强维护意识；  

      3、进一步增强创新意识。  

     （二）营造五种氛围  

      1、营造民主和谐的校园氛围；  

      2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；  

      3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；  

      4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；  

      5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。  

    三、主要工作：  

     （一）加强民主管理,提升民主意识。  

      1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益;经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能,加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织教职工积极参与到学校的民主管理,为学校的发展献计献策。组织召开教代会，并以此为载体推动学校民主管理。  

      2、我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。我校将在本学期召开全体教师大会，进一步加强民主评议干部工作，征集提案，并通过教师大会修订、审议我校一系列教育管理改革措施、教师评估细则、绩效工资的发放办法等。  

      3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政能力。 

      4、工会活动要做到有计划、有制度、有检查、有考核，结合日常工作做好我校工会日常管理。  

      （二）加强队伍建设，提高师资素养。  

      1、加强师德建设，提高教师道德水准。要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。本学期，要以关爱学生和爱岗敬业为重点，将师德教育与学习榜样人物、家长评教、学生评教活动紧密结合，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，杜绝体罚与变相体罚、托销资料、有偿补习和增加学生课业负担等不良现象，努力塑造教师志存高远、淡泊名利、为人师表、教书育人的良好形象。配合学校在完善师德制度和评价机制的基础上，广泛征求教师意见，出台《师德考核细则、奖惩条例》，开展师德整训，并与绩效工资待遇、个人荣誉和外出学习培训直接挂钩，进一步引导全体教师树立教书育人的责任感和使命感，以高度的责任心去关爱学生，以正确的育人观去培养学生，朝着“家长满意、学生喜欢、同事佩服、领导放心、自我认同”的方向不断努力。 

      2、开展文明礼仪普及活动，提高教师文明素养。礼仪是人际交往中沟通感情的桥梁，加强道德实践，应该从礼仪做起。在学校着力开展青少年文明礼仪教育活动的同时，要组织教师开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，在学校中营造良好的、文明的育人环境。  

      3、提高教师业务素质。一要加大“传、帮、带”力度。举行师徒结对仪式，充分发挥我校学科带头人、骨干教师的有利资源，做好“传、帮、带”工作。实行“师徒捆绑式”考核，师傅要在教学常规、教学研究、教学思想等各方面，全面关心和指导徒弟，形成结对教师间互相听课、评课、研课的学习交流制度化。徒弟要积极主动地向师傅学习，虚心听取指导意见和建议，认真做好反馈笔记和教学反思总结。二要加强教学技能锤炼。本学期将以更新教育观念、拓展专业知识、提高专业技能为训练重点，组织教师尤其是青年教师参与观摩研讨、课堂教学设计、教学论文撰写、说课与评课、课件制作、心理素质测评活动，引导教师从新的视角，审视自己的教学行为，走向反思型、研究型的教师行列。三要加强综合素质测评。 

      4、树教师典型形象，发挥榜样作用。以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛或演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织评选师德标兵，努力营造以艺储德、以艺益智、以德治校、以德育人的良好氛围。   

      （三）发挥工会职能，创温暖“教工之家”。  

      1、全面促进教职工“身心健康工程”。积极组织教职工开展各种类型、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，营造良好氛围，广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，唤起全体师生对体质健康的关注，增强强身健体意识，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。 

      2、继续做好“送温暖工程”。把教职工的冷暖和困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化。在教职工生日之际继续送蛋糕，学校澡堂继续对教职工开放，及时地慰问病、困教职工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，为教职工办实事、好事。   

      3、全面推进“女职工素质教育工程”。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，按上级部署组织女教职工体检，并组织女教职工办理特病保险，维护女教职工特殊利益和合法权益。 

      4、认真做好“退管服务工程”。退休教师是学校的宝贵财富，要充分发挥他们的余热，使他们“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”。要继续做好退管服务等工作，尽其所能地为退休教师多提供方便，定期召开退休教师座谈会，鼓励退休教师多为学校的发展献计献策。关心退休教职工身心健康，组织退休教师开展一些有益身心健康的活动，经常过问他们的身体健康状况和生活上的一些事情，及时上门慰问。充分利用重阳节，组织退休教师开展庆祝活动。 

四、具体安排（工会2010年9月----2011年7月工作要点）  

九月份： 

1、开展师德整训大会。 

2、开展庆祝“教师节”活动。 

十月份： 

1、开展庆祝“国庆节”活动。 

2、开展庆祝“老人节”活动。 

十一月份： 

1、配合学校做好校务公开工作。

2、开展“向学校献良策，提合理化建议”活动。 

十二月份： 

1、开展庆祝2011元旦活动。

2、做好各种资料的归档工作。

3、 做好2009年工会工作总结。 

一月份： 

1、开展“两节”慰问活动。  

三月份： 

1、开展庆祝“三·八”妇女节活动。 

2、开展“讲雷锋、学雷锋”活动。   

四月份： 

1、开展革命传统教育，组织祭扫烈士墓活动。 

2、开展“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”师德宣传教育活动。 

五月份： 

1、开展庆“五一”系列活动。 

六月份： 

1、配合学校组织庆“六一”活动。  

七、八月份： 

1、开展法纪安全教育。 

2、教师年度考核。 

3、配合学校做好教师聘任工作。