中财网vitamin b12:为公务员考录不“以出身论英雄”叫好！
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/07 09:50:32
为公务员考录不“以出身论英雄”叫好！
天衢新语
今年，甘肃天水和定西等市试点从工人、农民中考录公务员，继而，广东省发布《关于加强社会建设的决定》，提出将考虑适当从外来人口中吸收国家公务员。
尝试从工人、农民、外来人口中考录公务员，是我国公务员考录制度的一次突破。胡锦涛总书记在七一讲话中指出：“坚持五湖四海、任人唯贤，是我们党性质和宗旨的必然要求。”公务员队伍建设的确需要高水平高素质的各类人才，学历并不是检验个人能力的唯一标准。工人、农民可能在学历上存在不足，但往往实践经验丰富、思维活跃、动手能力强，也有很多有能力、有见识的优秀人才。打破公务员考录的“身份论”，不拘一格选人才，体现出了三个需要。
一是社会公平的需要。社会的稳定和发展，需要有能够保障不同群体和阶层相互流动的机制，向上流动的渠道不畅，向下沉沦的可能性就会加剧。唯身份论、唯学历论，人为的造成一部分人“特殊或高贵”，失去了竞争意识，必将造成工作的懈怠、停滞，也违背了社会公平。打破公务员考录的“身份论”，让工人、农民也能够参与竞争，正是社会公平正义进步的体现。
二是政府自身建设的需要。中国经济高速发展，利益格局发生深刻变化，人民群众的利益诉求逐渐增多，促使政府不断加强自身建设、创新社会管理。工人农民工作、生活在基层一线，更加了解基层情况，因此，从他们中吸收一批先进分子加入到公共事务管理队伍中来，能更加有针对性的开展工作，维护好各阶层群众的利益，也是建设服务型政府的迫切所需。
三是干部队伍建设的需要。新录用的公务员，尤其是应届大学毕业生，主管人事部门往往安排其下基层锻炼一段时间，以丰富实践经验。工人、农民通过亲身经历和曲折的实践，积累了丰富的实践知识和阅历，和学校里出来的知识分子有很强的互补性。两者搭配，才能够取长补短，增强干部队伍的整体效能，才能形成 人尽其才、才尽其用的生动局面。