闻名世界的英国首相温斯顿·丘吉尔有一句经典名言——伟大的代价是责任。西蒙舒斯特出版集团著名主编迈克尔·科达也曾说，“承担责任是任何重大成功的必备要素之一……在最终分析中，所有成功人士都具备的一项品质就是能够负责。”许多著名人士都对责任有一种非常的好感，大力弘扬责任的重要，这也正如本书《责任胜于能力》的中心思想一样，它突出责任的极其重要性。
是的，责任的重要性不言而喻。一个员工对工作没有责任感，他怎么能把工作做好；一个领导对管理没有责任感，他怎能服众；一个中国人对振兴祖国没有责任感，他怎么能成为一个合格的炎黄子孙；一个地球人对保护环境没有责任感，他怎能成为文明地球人……无数现象无不表明，责任是一个人素质、人格和道德的灵魂。天下兴亡，匹夫有责；企业兴业，员工有责阿。
既然责任如此重要，我们时富trader应该承担什么样的责任呢？我想，对于我们时富trader来说，每天按时上班，不早退，不迟到就是责任；积极学习同事的技术和手法，认真钻研坐庄技巧就是责任；遵守公司的规章制度，克己自律，严守商业机密就是责任；等等。总之，用心做事，认真做人就可。
对于《责任胜于能力》这本书，我非常同意作者的用心良苦，突出责任，把责任写成是“红脸”，但是，把能力就写成“黑脸”。我就想问，责任就定胜于能力吗？一个人没有能力，怎能承担责任？一个刚出生的小孩子，怎么能有能力承担小到孝敬父母、大到报效祖国的责任？一个白痴，如何扛起国家首脑的头衔？
我认为责任和能力是一种辩证关系，责任和能力两者是相辅相成的，是缺一不可的。没有能力，就无责任而言，能力是基础。有能力，没有责任，成就不了大事，废人一个，责任是动力，是催化剂。可见，责任和能力是人才都必备的。因此，责任胜于能力这个观点是片面的。
为什么企业和社会都对“责任胜于能力”这个观点都视为“掌上明珠”，我想原因有以下几点：
第一、物以稀为贵——有普通能力的人特别多，而有责任的员工非常少。这是一个供给和需求的关系。在人才市场，普通能力的人才比比皆是，但是并不是每一个人才有责任感，不是每一个员工尽职尽责，用心工作，因此，在这方面上，责任是胜于能力的。
第二、可变与不可变——一个人的能力在短时间是不可改变的，但是一个人的责任感却可以在短时间改变。毛泽东曾说，“一个人的能力有大小，但是司其职，尽其责的人就是一个好人，就是一个完人……”。这同没有才华就当有德的人的境界相同。
第三、内因和外因——责任是内因，能力是外因，而内因起决定作用。能力纵使再大，也要发挥出来才能有效果，而责任感能使能力发挥到更好，可以有超水平发挥之效。从这种意义上说，责任也是一种能力了。
总之，责任胜于能力这种观点在哲学上是片面的，但是在现实社会上，我们还是要承认其正确性。我们既要培养能力，更要培养自己的责任感，这就是我读这本书的心得体会。
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