中财网vr创客app官方下载:“按劳分配”怎成“按编分配”
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“按劳分配”怎成“按编分配”
2011年01月29日 09:30:53 来源： 京华时报
“我想为徐深海要个编制。”江苏镇江网友为该市环卫工人徐深海打抱不平的帖子，应该是虎年岁末最令人心酸动容的一声呐喊。
徐深海，镇江市润州区环卫所清粪队队长，从河南新县到江苏镇江，20多年兢兢业业，换来了城市的清洁，赢得了“全国劳动模范”的称号，却一直未曾获得这座城市的身份认同。
徐深海并不是个案，一直以来，有多少劳动者在“临时工”这顶帽子下委屈求生？他们干的活永远比别人脏、累、差，工资福利却永远比别人少；一样默默为这座城市贡献自己的心力，却始终不能和这座城市里的居民一样，获得相同的尊重和保障。为徐深海请命，实际上是为千千万万被“编制”人为分割的劳动者群体请命，是为同工同酬请命，是为权利平等请命。
编制的确能够改变徐深海们的命运。倘若有了编制，他就可以多拿1000多元工资，逢年过节多一份礼包，也多一份问候；医疗有了保障，没有失业风险。在这里，编制不是简单的组织机构的设置，也不是单位人员数量的定额和职务分配，它已成为某种社会身份，是某一类社会阶层的标记。
那么，曾经的“按劳分配”，如何演变成了今天的“按编分配”？
在改革突飞猛进的时代，事业编制、行政编制远不如现在这般显赫和遥不可及——市场在召唤，带着无限憧憬与希望，人们急不可待地奔向这片新天地。那时候，编制是枷锁，是桎梏，放弃编制，遨游市场大海，是无数弄潮儿的梦想。当改革放慢脚步，定格于双轨制，当体制内的人懂得如何在双轨制的缝隙间游刃有余，按劳分配开始逐步演变为按编分配，编制则不再是枷锁和桎梏，而是变身为软盔甲——劳动合同形式化，福利报酬平均主义。
“按编分配”使“劳动光荣”成为浮云。既然辛苦劳作者得不到应得的报酬和尊重，有多少人还愿意脚踏实地，勤勉工作？“按编分配”也使权力有了更广阔的舞台。事业单位进人暗箱操作有之，利用事业编制进行钱权交易有之。
回到徐深海编制事件上来，如果舆论能长久关注，当地领导特批，给全国劳模徐深海争取一个编制并不难。难的是，我们无法用更多的编制来满足那些与徐深海一样的一线工人。改革不可能倒退，惟有进一步改革，彻底进行体制转轨，才能真正改变徐深海们的命运。
早在1995年实施的《劳动法》就明确规定了同工同酬，明确各类职工在用人单位平等享有各中社会保险及有关福利待遇。16年过去了，同工同酬并没有完全成为现实，更多的徐深海涌现在城市里，前赴后继着“临时工”生涯。正式工与临时工这两个名词也没有走进历史的故纸堆，而是越来越凸显在这现代化城市的天空底下。在这个寒冷的深冬，网友们的呐喊能够为徐深海们唤来春天吗？（郝洪）
2011年01月29日 09:30:53 来源： 京华时报
“我想为徐深海要个编制。”江苏镇江网友为该市环卫工人徐深海打抱不平的帖子，应该是虎年岁末最令人心酸动容的一声呐喊。
徐深海，镇江市润州区环卫所清粪队队长，从河南新县到江苏镇江，20多年兢兢业业，换来了城市的清洁，赢得了“全国劳动模范”的称号，却一直未曾获得这座城市的身份认同。
徐深海并不是个案，一直以来，有多少劳动者在“临时工”这顶帽子下委屈求生？他们干的活永远比别人脏、累、差，工资福利却永远比别人少；一样默默为这座城市贡献自己的心力，却始终不能和这座城市里的居民一样，获得相同的尊重和保障。为徐深海请命，实际上是为千千万万被“编制”人为分割的劳动者群体请命，是为同工同酬请命，是为权利平等请命。
编制的确能够改变徐深海们的命运。倘若有了编制，他就可以多拿1000多元工资，逢年过节多一份礼包，也多一份问候；医疗有了保障，没有失业风险。在这里，编制不是简单的组织机构的设置，也不是单位人员数量的定额和职务分配，它已成为某种社会身份，是某一类社会阶层的标记。
那么，曾经的“按劳分配”，如何演变成了今天的“按编分配”？
在改革突飞猛进的时代，事业编制、行政编制远不如现在这般显赫和遥不可及——市场在召唤，带着无限憧憬与希望，人们急不可待地奔向这片新天地。那时候，编制是枷锁，是桎梏，放弃编制，遨游市场大海，是无数弄潮儿的梦想。当改革放慢脚步，定格于双轨制，当体制内的人懂得如何在双轨制的缝隙间游刃有余，按劳分配开始逐步演变为按编分配，编制则不再是枷锁和桎梏，而是变身为软盔甲——劳动合同形式化，福利报酬平均主义。
“按编分配”使“劳动光荣”成为浮云。既然辛苦劳作者得不到应得的报酬和尊重，有多少人还愿意脚踏实地，勤勉工作？“按编分配”也使权力有了更广阔的舞台。事业单位进人暗箱操作有之，利用事业编制进行钱权交易有之。
回到徐深海编制事件上来，如果舆论能长久关注，当地领导特批，给全国劳模徐深海争取一个编制并不难。难的是，我们无法用更多的编制来满足那些与徐深海一样的一线工人。改革不可能倒退，惟有进一步改革，彻底进行体制转轨，才能真正改变徐深海们的命运。
早在1995年实施的《劳动法》就明确规定了同工同酬，明确各类职工在用人单位平等享有各中社会保险及有关福利待遇。16年过去了，同工同酬并没有完全成为现实，更多的徐深海涌现在城市里，前赴后继着“临时工”生涯。正式工与临时工这两个名词也没有走进历史的故纸堆，而是越来越凸显在这现代化城市的天空底下。在这个寒冷的深冬，网友们的呐喊能够为徐深海们唤来春天吗？（郝洪）
按劳分配分配的是什么
为什么要实行按劳分配与按生产要素分配相结合
按劳分配和按要素分配相结合的必要性
按劳分配与按生产要素分配相结合是社会主义分配论的重大突破.
论述题：试论按劳分配与按生产要素分配相结合的收入分配制度。
公有制企业中的技术人员工资是属于按劳分配还是按技术这种生产要素分配？
如何正确理解把按劳分配和按生产要素分配结合起来
按劳分配与按生产要素分配相结合的原因和意义
按劳分配还有那种分配形式？生产要素按贡献参与要坚持什么原则？
关于个人收入分配和按劳分配理论
为什么要从单纯的按劳分配向按劳分配与生产要素分配相结合的分配方式转变?
我国现在是按劳分配为主其他分配方式并存的分配方式吗？
为什么在社会主义初级阶段要实行按劳分配为主体.多种分配方式并存的分配制度
我国为什么必须实现按劳分配为为一体，多种分配方式并存的分配制度？
我国现在阶段为什么必须实行以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度?
我国现阶段为什么必须实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度
我国现阶段为什么必须实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度
什么是按劳分配？
什么是按劳分配？
收小费是按劳分配
按劳分配的历史来源
“按劳分配”英文怎么说啊？
个人所得属于按劳分配吗
要改按劳分配？why？