房产查档需要什么资料:做思想政治工作

做思想政治工作

必须树立“与老百姓身同感受”的意识

学习“三个代表”，研究思想政治工作

               广西柳州机械厂  高景富

    年初，柳州新闻界发生了两个令群众称道的变化，一是《柳州日报》一篇“如今见面先问啥”的言论文章对群众关心的热点问题进行了点评。二是有线电视台的新闻栏目改版《有线播报》，推出“用老百姓的话，说老百姓关心的事”。群众之所以称道，是因为呆板的格局改变了，敢讲敢议老百姓关心的事了。特别是《有线播报》主持人高枫夹叙夹议，风趣流畅的播报风格更是得到了不少群众的认可。一个小小的变化为什么就能引出群众的如此关注？柳州市委宣传部的一位负责人说了这么一句话：“因为我们有了与老百姓身同感受的意识。”这句非常精辟的话给人以启迪，道出了我们党全心全意为人民服务的宗旨。

 从江泽民同志关于“三个代表”的形成过程看，无论是在中纪委第四次全体会议提出的“四个始终”，还是在高州市领导干部“三讲”教育会议上提出的“五个始终”，到最终在广东考察时形成的“三个代表”的思想，都反复强调了我们党是“中国最广大人民的根本利益的忠实代表”，突出了人民的利益高于一切。

 思想政治工作是党建工作的灵魂，思想政治工作的对象是广大人民群众，那么，思想政治工作该怎么做本就已经很明了了，为什么现在还要强调思想政治工作的重要性，提醒我们注意“三个代表”，不就是因为我们的思想政治工作跟不上发展的市场经济形势，我们与人民群众之间的关系存在淡化的现象吗！

 由于历史的、传统的原因，许多思想政治工作者至今还停留在老一套的思维方式和工作方法上，那些老生常谈的东西已经不合人民群众的胃口，跟不上新时期的需求，很难把握“与老百姓身同感受的”分寸。因此，思想政治工作也必须在改革开放的大潮中创新。新时期的思想政治工作怎么做？也就是思想政治工作如何现代化的问题已经引起广大思想政治工作者的重视。

 关于这个问题，中国职工政研会会长袁宝华同志在全国第十次年会上从思想观念、工作内容、方法手段、管理机制、队伍建设五个方面提出了要求，为我们提供了有益的启迪。我们认为，思想政治工作不论是发扬传统优势还是进行大胆创新，都必须找准老百姓的感受，了解他们想些什么？需要我们干些什么？道理很简单，如果没有老百姓的拥护和支持，我们将一事无成。

 我们已经面临一个全新的时代，从相对封闭到全面开放，许多新的科学知识、信息技术要我们去学习、去理解、去实施，因此思想观念必须转变。但是，必须注意的是群众观念任何时候都不能变，更不能在做思想政治工作的时候把自身排除在群众之外，这是思想意识的定位问题。

 党赋于思想政治工作者的任务，就是要我们溶入人民群众之中，成为党与人民群众之间的纽带和桥梁，如果我们把自身处于群众之外，被人民群众看成是“手电筒”、“大棒”，就不能为人民群众所信任，更不可能为党做好工作。

 在一次相当级别的党风廉政会议上，当一位领导对一些干部中存在的“从玩扑克、玩麻将、吃吃喝喝，发展到玩女人”现象进行批评时，台下就有人小声嘀咕道：“唱什么高调，自己又做得怎么样？”不言而喻，有人知他的底，这位领导就是一支“手电筒”。市委、市府整顿机关作风，一位基层干部打了一个投诉电话，不但没得到他的领导的支持和鼓励，反而被训斥道“你那么大胆，敢去惹他们，还好你这个年纪了，否则你就到此为止了。”不言而喻，这位领导就是“官衙作风”的一支“大棒”。像这样的领导能为群众所接受，能为党做好思想政治工作，那才是怪事。

 成克杰、徐炳松、李乘龙之流之所以走到这个地步，就是因为他们取得一定地位后，先是打着“手电筒”照人，放弃了自身的思想改造和党性原则，把自己处于人民群众之上，接着就是挥舞“大棒”压制人民群众的批评意见，在违背人民群众意愿的道路上一步步越走越远，终至成为不齿于人民群众的罪人。在长期的思想政治工作中，我们已深深地体会到群众最反感的是宣教式、训斥式的工作方法，最痛恨的是高居群众之上作威作福的人，“水能载舟，亦能覆舟”，我们必须牢记这句古训。

“我只是人民群众中的一员”，“我只是茫茫苍海中的一滴水”，这就是我们每一个思想政治工作者，特别是每一个领导干部应有的定位。既然我们都是人民群众的一员，思想政治工作的对象自然也包括我们自己，而且从地位和责任的重要度来说都是首要对象。定位清楚了，行为规范了，真理的力量和人格的力量统一了，就能产生一种无形的感召力，就能使这种感召力渗透于人民群众之中，有助于我们做好思想政治工作，这是最浅显的道理。

 我们现阶段的工作任务是抓往世纪之交的历史机遇，为实现我国跨世纪发展的宏伟目标，最终实现党肩负的伟大使命而奋斗。如何通过思想政治工作启发人民群众进一步提高责任感、使命感，提高人民群众的综合素质，是当前思想政治工作者的重要工作内容。

 经过二十多年改革开放的实践，人民群众的思想不再保守，观念不再守旧；文化素质不断提高，思维判断能力不断增强。如何在新形势下抓好全民的思想政治教育，提高全民的综合素质，促进科技、信息等尖端产业的发展，加快进入知识经济时代的进程，缩短与世界发达国家之间的距离，完成我们党提出的“解决温饱；实现小康；赶超世界发达国家水平”的三步走发展规划，这是一个重任，足够我们去思索、去创新，而且决不轻松。

 思想政治工作要跟上形势发展的步伐，要结合经济工作一道去做，要为人民群众所接受，这是我们的工作原则，也是衡量我们工作效应的标准。随着社会的进步与发展，高科技带来信息传递的快速与普及，使思想政治工作面临着前所未有的挑战，过去那种政治上的“优越”感和“神秘”感已不再是思想政治工作者的“专利”，我们对党的路线方针政策的宣传不能再“照本宣科”，而是必须在深入学习和全面理解的基础上加以诠释，这就要求我们必须加强理论功底、逻辑思维、心理研究和演讲能力的锻炼提高。现在，人民群众对思想政治工作者不再单以政治理论水平有多高来评价，还要看你经济知识懂多少，管理功底行不行，希望我们在讲时事政治时要结合经济形势，在讲方针政策时要切入现实利弊，在讲党风廉政建设时要体现反腐的决心与措施，在讲发展战略时要强调可行性。这就要求我们在做群众思想政治工作的同时必须加强自身学识水平的提高和综合素养的增强，因此我们在做好群众的教育和引导工作的同时，还要注意加强对思想政治工作队伍的学习培训和调整充实，要注意工作方式的转变，这在短时期内是一项相当艰巨的任务。

 我们的思想政治工作也必须具有创新精神，不如此就难以适应发展的要求。但是，许多传统的优势也必须继续发扬光大，这是保持与群众鱼水关系的有效方法，“以身作则、身体力行”既是群众对我们的要求，也是人格力量的体现。

 江泽民同志在中央召开的思想政治工作会议上强调，“要紧密结合社会精神文化生活的新发展，努力探索出一套行之有效的方式、方法、手段和机制，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。”感召力和渗透力是行之有效的方式、方法手段和机制的体现，是我党几十年思想政治工作的传统特色，是经验与教训的结晶。

 评价行之有效的方式、方法、手段和机制的标准，就看群众满意不满意、高兴不高兴，能不能使群众信服，能不能得到社会的认可。过去，我们的思想政治工作以人民的翻身解放为己任，不惜流血牺牲，在关键时刻一声高呼：“同志们，跟我上”，群众即毫不犹豫的跟了上来，话语不多却具有非凡的感召力和渗透力。因为，我们的党员和干部平时就以“毫不利己，专门利人”的形象在人民群众中扎了根，已经具有了作为表率的人格力量。而现在，一些党员干部也自我标榜为人民谋利益，但在关键时刻却大喊“同志们，给我上。”结果，响应的不是那么热烈，上的人也只是凭着党性、责任和良心。因为，他们平时的表现就为群众所非议，他们的人格并不具有感召力，像这样的人去做群众的思想政治工作，无论用传统的方法，还是“创新”的手段，都不会有什么好效果，甚至会因其人格形象的低下而造成群众的逆反心理，为思想政治工作增加难度。

 目前开展的“三讲”活动，就是为了纠正领导干部的不正之风，树立人民公仆的新形象，增强人格力量的作用，成为人民群众信任的基础。但是，就在这段期间，一些领导干部的形象却一再让群众感到失望。玉林问题、北海问题、柳州问题接连暴光；徐炳松、李乘龙、成克杰被判决，刘知炳被“两规”；还有柳州“八大金刚”的逐一倒台、公安部门领导的整体腐败，都为我们的思想政治工作者在大谈人格的力量时感到底气不足，为真理的力量打了折扣，使群众对“三讲”的作用也产生了一定的疑惑，目前社会上流传了这样几句话：“轰轰烈烈搞‘三讲’，扎扎实实走过场，问题出在前三排，根源就在主席台。”这还不能引起我们的重视和深思，进行深刻的检讨吗！

“真理力量和人格力量的相互支撑，是共产党思想政治工作的真正优势和标志。没有巨大的人格力量的恢复和发扬，我们津津乐道的真理就黯然元光，就没有了思想政治工作。”无论在任何时候，无论是采用传统方式还是创新方法，人民群众认准了的就是我们的党员、干部怎么去做，怎样发挥表率作用。目前，一部反腐倡廉的影视片《生死抉择》在全国引起轰动，创下高新票房记录，不就是人民群众最直接、最生动的心理反映吗？

江泽民同志一再强调：“每一个领导干部都应好好想一想，参加革命是为什么？现在当官应该做什么？将来身后应该留点什么？把这些问题想清楚了，想正确了，我们就能做到一身正气，堂堂正正。”因此，在强调思想政治工作的方式、方法、手段和机制的创新时，首要的就是整顿好党的作风，彻底清除腐败行为，建设好党的队伍。

干部队伍整顿好了，党员作用发挥了，群众对我们不再产生疑虑了，我们的思想政治工作就好做了，工作效应也就显现了。

 我们的思想政治工作至今离现代企业管理仍较远，如何解决思想政治工作为生产经营服务，如何解决思想政治工作与生产经营不即不离的“两张皮”问题，这有一个观念转变和机制转换的过程。这个过程同样需要群众的参与，因为观念和机制的终结对象都是人民群众。

 我们已经处于市场经济时代，“政治运动”不再是社会发展的主题，政工人员不再是新观念、新信息、新理论的传播者和“有权有位有为”的“先知先觉”人物，企业党组织也不再是一元化的“掌权”者。在企业转换机制的过程中，一些企业，特别是一些中小企业党组织的独立机构没有了，工作人员精简了，一些国有大型企业也在考虑党组织的机构和人员如何压减，党组织的工作应从哪些方面退出来，不但失去了参与生产经营决策的地位，就连干部管理权也受到非议，在“党要管党，党管干部，参与生产经营决策”的三项原则任务中只能“管管党的工作”了。难道党的组织真的要从企业中退出，思想政治工作也可以不管了吗？江泽民同志最近反复强调“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。”“新形势新任务以及思想政治工作的现实状况，要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的必然要求。”这就是说，做好思想政治工作仍是党的一项重要任务，这需要领导干部的配合和保证，要结合生产经营、结合经济工作一道去做，改革不管如何进行，党的领导地位和作用不能丢，思想意识领域的领导地位还要加强。一位老政工说，“中国的国有企业为什么需要思想政治工作？就是因为我们的国有企业是共产党领导的，共产党需要思想政治工作。共产党如果不需要，我们就不必这样畏首畏尾、进退两难。”这是一句很有份量的发人深省的话。

 确实，企业改革势在必行，机构、人员的压减也在情理之中。但是，如果认为改革就是削减党组织的权力，就不需要思想政治工作了，那就彻底错了。上海合资企业SGM公司的中方总裁在与合资方谈判时就主动提出保留党的组织机构，使党的组织在合资企业中公开挂牌，党员公开身份，组织公开活动，充分地体现了党的原则立场。但是，结合企业的具体情况，他们也有创新，主动地进行了组织机构和人员的精简，调整了管理机制，改变了活动方式，从而使党组织在企业中的作用得到进一步的发挥，不但得到了群众的拥护，而且还得到了外方老板的认可和赞同。我市一家老国企在被兼并前，生产难以运行，生活处于低水平，群众思想不稳定。在沉痛的反思中，党委首先作了主动检查，在重新创业的过程中主动承担转变观念的思想政治工作，主动配合行政领导抓生产经营，抓产品质量，抓职工教育，并在实践中总结了“参与不代替、渗透不包办、监督不呵责、保证要有力”的工作原则，使党政班子的团结增强了，职工群众的积极性发挥了，形成了团结一致、努力拼搏的局面，使企业很快就从困境中挣扎出来并取得了跳跃式的发展。虽然在以经济为中心的体制下，党组织不再有工作安排、收入分配、福利待遇、奖惩升降的决定权，但是由此而产生的思想问题和茅盾纠纷，群众还是愿意找政工干部倾诉，听取他们的意见，求得他们的协调，这说明他们的工作得到了群众的支持和认可。在最近的一次群众性的公开评选先进单位时，这个党委的工作机构被评为先进部室。

 由些可见，党组织在企业中仍具有很大的凝聚力和向心力，思想政治工作仍在起着引导、启发和稳定的作用，这是不容否认的事实。

 我们的政工队伍正面临严峻的考验，“权”的失落、待遇的低下，素质结构的调整充实、机构人员的压缩精简等等，都在影响着政工人员的思想情绪。他们虽是思想政治工作者，但也需要人来做他们的思想政治工作，因为他们也是群众的一份子，这是需要我们认真考虑的问题。

 自从共产党成了执政党，党的各级组织成为思想政治工作的领导者、实施者，思想政治工作就与权力结下了不解之缘，我们的一些政工干部至今怀念“一抓就灵”、“一呼百应”的轰轰烈烈、热火朝天的一元化领导方式。当思想政治工作现代化的问题提出来时，他们或因观念的守旧，引发了“失落感”，或因素质的要求而产生了“下岗”的危机，或因待遇的低下而感到自我价值的被贬，这些情绪都对党的思想政治工作产生了一定的影响。不可否认的是，在当前的思想政治工作中，搞组织工作的既要看领导的眼色行事，还有可能担当失察的责任；搞宣传工作的老被认为跟不上领导的“思维”，常被批评不结合实际；搞纪检工作的在一些领导“水清养不了鱼”的意识下难以激发积极性，甚至还要违背意愿的做一些“补台”的事。此外，工作难做、职称难评、待遇难提、意见难听、先进难争且不说，就连选党代会代表也强调政工职称不能参加专业技术人员的候选人提名，种种此类现象确令人常感沮丧。当前，政工队伍之所以能相对稳定，能完成党交给的任务，全靠思想政治工作者们坚定的责任感和坚强的党性支撑着。

 目前，我国的改革事业已进入攻坚阶段，无论是在党政机关，还是在企事业单位，思想政治工作需要大力加强和改善已是不争的事实。要过河，就要首先解决桥和船的问题，加强和改善思想政治工作，只有领导的重视还远远不够。如果没有广大政工干部的辛勤努力，扎实工作，如果总让那些潜心致力于党的思想政治工作的人的心悬吊在自己的工作岗位是否稳定，而不能无忧无虑地一心扑在思想政治工作事业上，那么，任何改善和加强的愿望和要求，都只能是一种空想。所以江泽民同志多次强调“各级党委要从政治上、思想上、工作上、生活上关心这支队伍，建设好这支队伍。”自治区党委思想政治工作调研组在柳州市调研后认为：“政工队伍的稳定问题，一要注意培养、任用；二要解决待遇问题；三要不断增添新鲜血液。”这些指示精神无疑给思想政治工作者们以极大的鼓舞，为继续做好思想政治工作充实了信心。其实，思想政治工作者们在党的长期培养教育下，绝大多数已养成了“能吃苦、能吃亏、能受气”的特性，为了党的事业，他们已经做出了不少的奉献和牺牲。在市场经济大潮中，虽然受到不同程度的冲击，却仍然忍辱负重，坚守在自己的岗位上，并时刻准备着接受组织的考验和安排，他们只希望对所承担的工作能有公正的评价，以求心灵上的慰藉。因此，我们在做群众的思想政治工作时，不能忽视思想政治工作者这个特殊的群体；在抓思想政治工作队伍建设时，一定要在肯定的基础上加以调整充实和发扬，“建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼结合的思想政治工作队伍。”

 江泽民同志说“党的思想政治工作能否做好，很大程度上还取决于我们党的自身建设和各级党的领导干部的言行表现。要求群众做到的，党员干部首先要做到。”这既是党对思想政治工作者的要求，也是广大人民群众所希望的。

2000年8月30日星期三

作者：

高景富  高级经济师  广西柳州机械厂党委委员  原党委工作部部长  现退居二线

此文2002年12月28日被柳州市党建学会评为优秀论文二等奖；2001年4月28日被柳州市社科联、柳州市宣传部评为优秀论文二等奖；2001年7月被柳机科协评为优秀论文二等将。